Тема 9. Трудовой договор (10 часов)

Вопросы для обсуждения:

1. Индивидуальное трудовое правоотношение: понятие, стороны, субъекты; Основания возникновения, изменения и прекращения.

2. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, правовое значение, порядок заключения и оформления; Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.

Вопросы для обсуждения:

1. Изменение условий трудового договора: понятие и виды.

2. Прекращение трудового договора: понятие, классификация оснований прекращения трудового договора, порядок увольнения.

Вопросы для обсуждения:

1. Прекращение трудового договора: понятие, классификация оснований прекращения трудового договора, порядок увольнения.

2. Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.

Вопросы для обсуждения:

1. Изменение условий трудового договора.

2. Прекращение трудового договора.

Вопросы для обсуждения:

1. Изменение условий трудового договора.

2. Прекращение трудового договора.

Литература

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ: статьи 15-20, 56-84, 178-181.

Постановление Пленума Верхового суда РФ от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» с изм. и доп. от 28 декабря 2006г. №63 // Российская газета, 2006, 31 декабря, пункты 10-53.

Основная

Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право, 2006. - №10. - с.7-18.*

Комментарий к Трудовому кодексу РФ – к указанным выше статьям.

Дополнительная

Акопова Е.М. Современный трудовой договор. – М., 1997.

Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Учебное пособие. – Ростов-на-Дону, 1998.

Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. – Ростов-на Дону, 1995.

Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. – Казань. 1984.

Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. – Казань, 1976.

Беляева М.Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? // Трудовое право. – 2006. - №9. – с.3-8.

Богатырская З.С. Новейшие тенденции защиты персональных данных работника в Российском трудовом праве // Трудовое право. – 2006. - №10. – с. 29-51.

Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. – СПб, - 2004.

Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. – М., 1999.

Дополнительное соглашение к трудовому договору // Кадровое дело. – 2006. -№3.- с.41-44.

Забаев И.В. Сокращение численности (штата) работников организаций: опыт «Ямбурггазодобычи» // Справочник кадровика. – 2006. - №11. – с. 108-124.

Иванова М. Составляем Положение об испытательном сроке // Кадровое дело. – 2006. - №11. с. 34-39.

Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. - 2006. - №2. – с.18–37.

Костян И.А. Замещение временно отсутствующего работника: временный перевод // Справочник кадровика. – 2006. - №11. – 8-19.

Петрова С. Новые правила приема на работу // Кадровое дело. - 2006. - №11. – с.8-12.

Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно // Трудовое право. – 2006. - №2. – с.47-64.

Порваткин Г. О том, как суд отказался признать соглашение трудовым договором // Кадровое дело. - 2006. - №3. – с.68-71.

Скачкова Г.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах деятельности. – М., 2001.

Уэйнрайт Т. Что нужно знать кадровику, принимая на работу гражданина Беларуси // Кадровое дело. – 2006. - №11. – с.25-29.

Ширимова Е. Несоответствие занимаемой должности; главные принципы и новые правила // Кадровое дело. – 2006. – №11. – с.25-29.