- •Содержание
- •Введение
- •1.1.Область применения программы
- •1.3.Цели и задачи дисциплины
- •1. 4.Количество часов на освоение программы учебной дисциплины:
- •1. 5. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
- •1.6 Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины
- •Обьем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план и содержание учебной дисциплины
- •Программа курса
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права:
- •2. Предмет трудового права – статьи 1, 15-16:
- •3. Индивидуальные трудовые общественные отношения между работником и работодателем:
- •4. Общественные отношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми:
- •5. Метод правового регулирования индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений:
- •6. Система трудового права:
- •7. Сходство и отличие правового регулирования индивидуальных трудовых отношений по трудовому и гражданскому праву:
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •1. Правовые принципы в системе социальных принципов.
- •2. Принципы российского трудового права – статьи 2-4:
- •3. Принципы нормативного правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права:
- •Тема 3. Источники трудового права
- •5. Правоприменительные акты:
- •6. Правоохранительные акты:
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •1. Понятие и классификация субъектов трудового права:
- •2. Индивидуальные субъекты трудового права:
- •3. Трудоправовой статус работника – статьи 21, 251-351:
- •4. Коллективные субъекты трудового права:
- •5. Работодатели как субъекты трудового права:
- •6. Коллективные субъекты, наделенные специальными функциями:
- •7. Трудовой коллектив как субъект трудового права – статья 52:
- •8. Профессиональные союзы как субъекты трудового права – статьи 370-373:
- •9. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов:
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда,
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения.
- •1. Коллективный договор как основной нормативный правовой договор в организациях – статьи 40-44, 50, 51:
- •2. Стадии развития отношений при заключении и реализации коллективного договора:
- •3. Виды ответственности за невыполнение условий коллективного договора.
- •4. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
- •5. Нормативные правовые соглашения – статьи 45-51:
- •Тема 8. Занятость и трудоустройство
- •Тема 9. Трудовой договор
- •7. Прекращение трудового договора:
- •Тема 10. Рабочее время
- •Тема 11. Время отдыха
- •Тема 12. Оплата труда
- •3. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами – статьи 146-163:
- •Тема 13. Трудовая дисциплина
- •Дисциплина труда:
- •2. Внутренний трудовой распорядок организации – статьи 189-191:
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 15. Охрана труда
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •2. Материальная ответственность работодателя – статьи 232-237:
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников
- •1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников – статья 352:
- •2. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде – статьи 353-369:
- •Тема 18. Трудовые споры
- •Раздел I. Общая часть.
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права (2 часа)
- •Тема 2. Принципы трудового права (2 часа)
- •Тема 3. Источники трудового права (2 часа)
- •Тема 4. Субъекты трудового права (2 часа)
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная
- •Дополнительная
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права (2 часа)
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда (2 часа)
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения (6 часов)
- •Раздел II. Особенная часть.
- •Тема 8. Занятость и трудоустройство (2 часа)
- •Тема 9. Трудовой договор (10 часов)
- •Тема 10. Рабочее время (4 часа)
- •Тема 11. Время отдыха (4 часа)
- •Тема 12. Оплата труда (4 часа)
- •Тема 13. Трудовая дисциплина (4 часа)
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников (2 часа)
- •Тема 15. Охрана труда (4 часа)
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора (6 часов)
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников (4 часа)
- •Тема 18. Трудовые споры (4 часа)
- •МеТодические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов
- •Задания для выполнения контрольных работ
- •1. По Общей части Трудового кодекса рф. Задача № 1
- •Задача № 6
- •Примеры тестовых заданий для проведения промежуточной аттестации
- •1. Трудовое право регулирует:
- •2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) является проявлением метода:
- •3. Коллективный договор – это:
- •20. В коллективный договор можно включать:
- •Нормативные правовые акты
- •Основная
- •I.Вопросы для подготовки к зачету
- •Дополнительная
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •II. Вопросы для подготовки к экзамену
- •1. Предмет и срок действия Трудового Договора
- •2. Условия материального вознаграждения работника
- •3. Обязанности сторон
- •4. Права сторон
- •5. Ответственность сторон
- •6. Разрешение споров, изменение и расторжение трудового Договора
- •7. Другие условия
- •8. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
- •Исковое заявление о взыскании заработной платы
Тема 10. Рабочее время (4 часа)
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие и виды рабочего времени: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время.
2. Продолжительность ежедневной работы (смены) накануне нерабочих праздничных и выходных дней, работа в ночное время.
Вопросы для обсуждения:
1. Режим рабочего времени.
2. Учет рабочего времени.
3. Сверхурочная работа.
Литература
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ: статьи 91-105.
Основная
Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право, 2006. - №10. - с.7-18.*
Комментарии к Трудовому кодексу РФ к указанным статьям.
Дополнительная
Костян И. Рабочее время. // Человек и труд. – 2003. - №5 - №10.
Рабочее время и его учет. – М., 2003.
Рабочее время. – М., 2002.
Федорова Т. Выбор в пользу многосменки. Переходим на новый режим. // Кадровое дело. – 2006. - №5. – с.20-25.
Федорова Т. Рабочий день в необычном режиме // Кадровое дело. – 2006. - №4. – с.20-25.
Чиканова Л. Рабочее время // Хозяйство и право. – 2006. - №10.
Яблокова И.А. Рабочее время. – М., 2002.
Тема 11. Время отдыха (4 часа)
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие и виды времени отдыха.
2. Перерывы в течение рабочего дня.
3. Ежедневный (междусменный) отдых.
4. Выходные дни.
5. Нерабочие праздничные дни.
Вопросы для обсуждения:
1. Отпуска: понятие и виды.
2. Ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска, порядок их предоставления, продления, перенесения, разделения на части.
3. Отзыв из отпуска, право на отпуск при увольнении работника.
4. Отпуск без сохранения заработной платы.
Литература
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ: статьи 106,128, 139.
Основная
Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право, 2006. - №10. - с.7-18.*
Комментарии к Трудовому кодексу РФ к указанным статьям.
Дополнительная
Андреева В.И. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска // Справочник кадровика. - 2006.- №11. – 50-55.
Бочарникова М.А. Время отдыха. – М., 2002.
Костян И. Время отдыха. // Человек и труд. – 2004. - №1-№4.
Отпуска: оформление, предоставление, оплата. Под. ред. Г.Ю. Касьяновой. – М., 2004.
Салихова Н.М. Время отдыха: виды, продолжительность, оплата. - Екатеринбург, 2002.
Черняева Д.В. Право на отдых. Международные стандарты и российское трудовое право // Справочник кадровика. – 2006. - №9. – с.31-34.
Тема 12. Оплата труда (4 часа)
Вопросы для обсуждения:
Понятие заработной платы и её функции.
Правовое регулирование заработной платы, составные элементы заработной платы.
Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы и при особых условиях труда.
Вопросы для обсуждения:
Порядок и сроки выплаты заработной платы.
Ограничение удержаний из заработной платы.
Гарантийные и компенсационные выплаты.
Литература
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ: статьи 129-163.
Основная
Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право, 2006. - №10. - с.7-18.*
Комментарии к Трудовому кодексу РФ к выше указанным статьям.
Дополнительная
Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. – М., 2002.
Гейтц И.В. Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ (учебно-методическое пособие). – М., 2003.
Жуков А.Л. Оплата труда: устанавливаем минимум в коллективном договоре // Справочник кадровика. - 2006.- №9. – с. 85-99.
Жуков А.Л. Как обосновать требования по зарплате // Справочник кадровика. - 2006. - №11. – с.70-82.
Саликова Н.М. Заработная плата. Гарантии и компенсации. - Екатеринбург, 2002.
Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации. Правовое исследование.- Екатеринбург, 2003.
Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М., 2003.