II. Вопросы для подготовки к экзамену

1.Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права (понятие, значение, система).

2.Предмет трудового права.

3.Индивидуальные трудовые общественные отношения, регулируемые трудовым правом (понятие, основание возникновения, субъекты).

4.Виды правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми отношениями, регулируемые трудовым правом (субъекты, основания возникновения, содержание).

5.Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении и прекращении индивидуальных трудовых отношений.

6.Сходство и отличие трудового права и других отраслей российского права, регулирующих отношения, связанные с индивидуальным трудом.

7.Источники трудового права (понятие, виды, характеристика конкретных источников).

8.Локальные нормативные акты в трудовом праве (понятие, порядок принятия).

9.Значение и роль норм международного права в системе источников трудового права России.

10Метод саморегулирования в трудовом праве (примеры реализации данного метода в правовых нормах).

11 Запреты и ограничения в трудовом праве (понятие и общая характеристика).

12. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

13. Система трудового права (понятие и структура).

14. Нормативные правовые договоры и соглашения (понятие и виды).

15.Индивидуальные договоры и соглашения (понятие, функции, виды, отличие от нормативных договоров и соглашений).

16.Субъекты трудового права (понятие и классификация).

17.Коллективные субъекты трудового права (понятие, виды, функции).

18.Работодатели как субъекты трудового права (понятие, виды, функции, права и обязанности).

19.Работники как субъекты трудового права (понятие, виды, функции).

Сроки в трудовом праве (понятие, виды и порядок исчисления).

20.Права и функции профсоюзов в трудовом праве.

21.Социальное партнерство в сфере труда (понятие, принципы, стороны, формы, органы, система).

22.Уровни социального партнерства.

23.Правовой статус представителей работников и представителей работодателей в трудовом праве.

24.Коллективные переговоры (понятие, субъекты, функции, содержание).

25.Коллективный договор (понятие, стороны, функции, содержание).

26.Коллективный договор (порядок, заключения, изменения и дополнения, контроль за выполнением его условий и виды юридической ответственности за нарушение, неисполнение его условий).

27. Основные формы участия работников в управлении организацией

28.Принципы трудового права в системе социальных правовых принципов (понятие, виды, функции).

29.Основания возникновения трудовых отношений.

30.Понятие, стороны и содержание индивидуального трудового правоотношения.

31.Понятие, стороны, содержание трудового договора и порядок его заключения, оформления.

32.Гарантии при заключении трудового договора.

33.Заключение срочного трудового договора и основания его прекращения.

34.Совместительство (понятие, виды и порядок введения).

35.Изменение трудового договора (понятие, основания и порядок).

36.Понятие и виды переводов на другую работу.

37. Порядок изменения условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда.

38.Основания отстранения работников от работы.

39.Основания прекращения трудового договора (понятие и классификация).

40.Расторжение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон.

41.Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

42.Дополнительные основания для прекращения трудового договора с работником.

43. Изменение и прекращение трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

44.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

45. Однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей как основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (понятие и общая характеристика).

46.Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

47.Персональные данные работников и правовые способы их защиты.

48.Рабочее время (понятие, виды).

49.Режим и учет рабочего времени. Порядок их установления.

50.Сверхурочная работа (понятие, основание и порядок привлечения).

51.Виды времени отдыха по трудовому праву.

52.Виды ежегодных оплачиваемых отпусков и порядок их предоставления.

53.Заработная плата (понятие, методы правового регулирования, формы).

54.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, и ответственность за их несоблюдение.

55.Гарантии и компенсации (понятие и виды).

56.Правовое регулирование дисциплины труда работников.

57.Общая дисциплинарная ответственность работника. Дисциплинарные взыскания (виды и порядок наложения).

58.Ученический договор (понятие, субъекты, содержание).

59.Охрана труда (основные понятия, права и обязанности сторон трудового договора, гарантии для их реализации).

60.Понятие «несчастный случай на производстве» и порядок расследования таких случаев.

61.Материальная ответственность работодателя перед работником.

62.Материальная ответственность работников (понятие и условия привлечения к ответственности).

63. Полная материальная ответственность работников (основания привлечения).

64.Порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

65.Органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

66.Защита и самозащита трудовых прав работников.

67.Трудовые споры (понятие, виды).

68.Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

69.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

70.Право на забастовку и механизм его реализации.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(проект)

г. Казань "____"___________ 20____ г.

«КОМПАНИЯ», в лице _____________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин __________________ именуемый в дальнейшем

"Работник", с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем: