- •Содержание
- •Введение
- •1.1.Область применения программы
- •1.3.Цели и задачи дисциплины
- •1. 4.Количество часов на освоение программы учебной дисциплины:
- •1. 5. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
- •1.6 Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины
- •Обьем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план и содержание учебной дисциплины
- •Программа курса
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права
- •1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права:
- •2. Предмет трудового права – статьи 1, 15-16:
- •3. Индивидуальные трудовые общественные отношения между работником и работодателем:
- •4. Общественные отношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми:
- •5. Метод правового регулирования индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений:
- •6. Система трудового права:
- •7. Сходство и отличие правового регулирования индивидуальных трудовых отношений по трудовому и гражданскому праву:
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •1. Правовые принципы в системе социальных принципов.
- •2. Принципы российского трудового права – статьи 2-4:
- •3. Принципы нормативного правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права:
- •Тема 3. Источники трудового права
- •5. Правоприменительные акты:
- •6. Правоохранительные акты:
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •1. Понятие и классификация субъектов трудового права:
- •2. Индивидуальные субъекты трудового права:
- •3. Трудоправовой статус работника – статьи 21, 251-351:
- •4. Коллективные субъекты трудового права:
- •5. Работодатели как субъекты трудового права:
- •6. Коллективные субъекты, наделенные специальными функциями:
- •7. Трудовой коллектив как субъект трудового права – статья 52:
- •8. Профессиональные союзы как субъекты трудового права – статьи 370-373:
- •9. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов:
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда,
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения.
- •1. Коллективный договор как основной нормативный правовой договор в организациях – статьи 40-44, 50, 51:
- •2. Стадии развития отношений при заключении и реализации коллективного договора:
- •3. Виды ответственности за невыполнение условий коллективного договора.
- •4. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
- •5. Нормативные правовые соглашения – статьи 45-51:
- •Тема 8. Занятость и трудоустройство
- •Тема 9. Трудовой договор
- •7. Прекращение трудового договора:
- •Тема 10. Рабочее время
- •Тема 11. Время отдыха
- •Тема 12. Оплата труда
- •3. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами – статьи 146-163:
- •Тема 13. Трудовая дисциплина
- •Дисциплина труда:
- •2. Внутренний трудовой распорядок организации – статьи 189-191:
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 15. Охрана труда
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •2. Материальная ответственность работодателя – статьи 232-237:
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников
- •1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников – статья 352:
- •2. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде – статьи 353-369:
- •Тема 18. Трудовые споры
- •Раздел I. Общая часть.
- •Тема 1. Предмет, метод, система трудового права (2 часа)
- •Тема 2. Принципы трудового права (2 часа)
- •Тема 3. Источники трудового права (2 часа)
- •Тема 4. Субъекты трудового права (2 часа)
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная
- •Дополнительная
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права (2 часа)
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда (2 часа)
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения (6 часов)
- •Раздел II. Особенная часть.
- •Тема 8. Занятость и трудоустройство (2 часа)
- •Тема 9. Трудовой договор (10 часов)
- •Тема 10. Рабочее время (4 часа)
- •Тема 11. Время отдыха (4 часа)
- •Тема 12. Оплата труда (4 часа)
- •Тема 13. Трудовая дисциплина (4 часа)
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников (2 часа)
- •Тема 15. Охрана труда (4 часа)
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора (6 часов)
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Основная
- •Тема 17. Защита трудовых прав работников (4 часа)
- •Тема 18. Трудовые споры (4 часа)
- •МеТодические рекомендации по изучению дисциплины и организации самостоятельной работы студентов
- •Задания для выполнения контрольных работ
- •1. По Общей части Трудового кодекса рф. Задача № 1
- •Задача № 6
- •Примеры тестовых заданий для проведения промежуточной аттестации
- •1. Трудовое право регулирует:
- •2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) является проявлением метода:
- •3. Коллективный договор – это:
- •20. В коллективный договор можно включать:
- •Нормативные правовые акты
- •Основная
- •Дополнительная
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •I.Вопросы для подготовки к зачету
- •II. Вопросы для подготовки к экзамену
- •1. Предмет и срок действия Трудового Договора
- •2. Условия материального вознаграждения работника
- •3. Обязанности сторон
- •4. Права сторон
- •5. Ответственность сторон
- •6. Разрешение споров, изменение и расторжение трудового Договора
- •7. Другие условия
- •8. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
- •Исковое заявление о взыскании заработной платы
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора (6 часов)
Вопросы для обсуждения:
Материальная ответственность сторон трудового договора (понятие, основания и условия привлечения к материальной ответственности, виды ответственности).
Материальная ответственность работодателя.
Вопросы для обсуждения:
1. Материальная ответственность работника.
2. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной гражданской ответственности.
Вопросы для обсуждения:
1. Материальная ответственность работника.
2. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной гражданской ответственности.
Литература Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ: статьи 232-244.
Основная
Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право, 2006. - №10. - с.7-18.*
Безина А.К. Работники (трудовой коллектив) как субьект российского трудового права (учебное пособие). – Казань, 2003.
Тема 17. Защита трудовых прав работников (4 часа)
Вопросы для обсуждения:
1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде.
2. Формы самозащиты работниками трудовых прав.
Вопросы для обсуждения:
1. Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением нормативных правовых актов о труде.
2. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде, и их полномочия.
Литература
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ: статьи 352-380.
Основная
Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право, 2006. - №10. - с.7-18.*
Безина А.К. Работники (трудовой коллектив) как субьект российского трудового права (учебное пособие). – Казань, 2003.
Дополнительная
Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М., 2004.
Контроль и надзор за соблюдением трудовых прав работников. (Сборник законных и нормативных документов. - М., 2002).
Лизюн Н.В., Петров М.И. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М., 2005.
Яковлева А.В. О системном подходе к повышению эффективности государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. // Трудовое право. – 2006. - №9. – с. 70-75.
Тема 18. Трудовые споры (4 часа)
Вопросы для обсуждения:
1. Трудовые споры (понятие, причины и условия их возникновения, классификация (индивидуальные и коллективные споры).
2. Индивидуальные трудовые споры (понятие, виды, органы, подведомственность, сроки исковой давности и порядок их рассмотрения, разрешения).
3. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения (понятие, субъекты правоотношений по разрешению таких споров. Стадии развития этих отношений (в том числе примирительные процедуры, забастовка).
Вопросы для обсуждения:
1. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
2. Ответственность работодателя (его представителей), работников (их представителей) за нарушение, неисполнение правовых норм, регулирующих порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Литература
Нормативные правовые акты
Трудовой кодекс РФ: статьи 381-418.
Сборник постановлений Пленумов Верховных судов СССР и РСФСР. – М., 2005.
Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в редакции от 28 декабря 2006г. №63 // Российская газета, 2006, 31 декабря, №297.
Основная
Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право, 2006. - №10. - с.7-18.*
Безина А.К. Работники (трудовой коллектив) как субьект российского трудового права (учебное пособие). – Казань, 2003.
Дополнительная
Анисимов Л.Н., Бакун В.М., Подведомственность и подсудность гражданских дел, и индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. – 2006. - №9. – с. 62-69; №10. – с.52-62.
Борзунова О. Станет ли меньше трудовых споров после реформирования ТК? // Кадровое дело. – 2006. - №11. – с. 71-75.
Данилов Е.П. Трудовые споры; комментарии, адвокатская и судебная практика, нормативные акты. – М., 2004.
Рогачев Д.И. Судебная практика по трудовым делам. – М., 2004.
Судебная практика применения Трудового кодекса. – М., 2004.
Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. – М., 2004.