- •Психология и ее место в системе наук.
- •Понятие деятельности.
- •3. Когнитивная сфера человека.
- •4. Понятие личности в психологии.
- •6. Самосознание личности.
- •7. Теории личности.
- •11. Понятие целостного педагогического процесса.
- •12.Понятие воспитания.
- •13.Технология воспитания.
- •18. Специфика управления образовательными системами.
- •19. Понятие обучения.
- •20. Технология обучения.
- •21. Содержание образования как фундамент базовой культуры личности.
- •22. Развитие психики в онтогенезе и периодизации психического развития.
- •25. Особенности психического развития ребенка в раннем детстве.
- •23. Критические периоды в развитии человека.
- •24. Особенности психологического развития ребенка в период младенчества.
- •26. Общее представление об отклоняющемся развитии в психологии.
- •27. Психологическая коррекция как сфера деятельности психолога.
- •28. Технология психокоррекции.
- •31. Конфликт как социально – психологический феномен.
- •32. Предупреждение и разрешение конфликтов.
- •33. Генезис и становление психологического знания
- •Развитие психологических знаний в рамках учения о душе.
- •Развитие психологии в рамках философии.
- •34. Новоевропейская психологическая мысль в постановке проблемы взаимодействия психических и физических феноменов.
- •2 Т. Зр. На возникновение психологии как науки:
- •35. Комплексный и системный подходы в отечественной психологии.
- •1. В этот период существовали следующие особенности:
- •6. Итоги развития гии в России к началу 20 в в канун Окт революции:
- •7. Итоги развития советской гии в предвоенный период:
- •36. Современные тенденции в развитии психологических концепций и школ.
- •Понятие психологического исследования.
- •Представление об эксперименте в психологии.
- •41. Основы профориентологии.
- •42. Проблема мотивации в психологии менеджмента.
- •43. Представление о власти и лидерстве в психологии менеджмента.
- •44. Психология гендерных различий.
- •46. Психотерапия как сфера деятельности психолога.
- •54. Детско-родительские отношения в семье.
- •48. Психологическое консультирование как сфера деятельности психолога.
- •49. Технология психологического консультирования.
- •53. Супружеские отношения в семье.
- •55. Ская помощь семье.
- •56. Основные категории педагогической психологии.
- •57. Внешняя структура учебной деятельности.
- •58. Проблема усвоения в педагогической психологии.
- •59. Психологические основы организации педагогической деятельности.
- •60. Педагогическое общение в образовательном процессе.
- •61. Особенности психологической службы образовательного учреждения.
- •62. Психодиагностика как сфера д-ти га.
- •63. Требования к психодиагностическим методикам.
- •64. Классификация и характеристика основных психодиагностических методов.
- •66. Психология малой группы.
- •65. Понятие общения в психологии.
- •69. Психодиагностика межличностных отношений.
44. Психология гендерных различий.
Сейчас в психологии всплеск интересов к изучению гендерных исследований. Гендер и пол не синонимы. Пол – биологическая характеристика индивида.
Пол – комплекс телесных, репродуктивных, поведенческих и социальных признаков, определяющих индивида как мужчину или женщину, мальчика или девочку. Пол психологический — характеристика личности и поведения человека с т. зр. маскулинности—фемининности.
Гендер – это социально – биологическая характеристика, с помощью которой дается понятие мужчина и женщина.
Психологические исследования выявили, что в обыденном сознании используется понятие гендерный стереотип (ГС) – это набор суждений, представлений, о представителях определенного пола. Гендерные стереотипы м. предписывать различные аспекты полоролевого поведения. Гендерные стереотипы имеют определенные функции: интерпретационная (объясняют поведение), аскриптивная (предписывающая), регулятивная (регуляция аспектов поведения). ГС играют в основном негативную роль, т.к. дают схематичное представление о мужчине и женщине, ограничивают развитие личности. При отклонении от гендерных стереотипов общество может применять санкции к личности: групповое давление, игнорирование, осуждение, изоляция.
Существуют различные представления о половом диморфизме: разделение полов на женский и мужской. С биологической т.зр. пол организма определяется с момента зачатия. Для нормального полового развития необходимо гормональное сопровождение.
Эволюция представлений о стереотипах мужественности – женственности: в ряде психологических экспериментов с т.зр. теории каузальной атрибуции (приписывание психологических причин каким-то явлениям или событиям) успех мужчины и женщины оценивался по-разному. Успех ж. воспринимался случайностью, везением; м. – стабильными факторами.
Теория Геодакяна: в основе принцип полового диморфизма. В процессе эволюции есть 2 вектора: изменчивость и устойчивость. Устойчивость – это генетическая память, за нее отвечает женский пол. Мужской пол отвечает за изменчивость – приобретение новых признаков. В каждом виде есть устойчивое инерционное ядро. Природа любые мутации испытывает на мужском поле, затем полезные передает следующему поколению.
Маскулинность — совокупность признаков, отличающих мужчину от женщины.
Фемининность — совокупность признаков, отличающих женщину от мужчины.
Маскулинность и фемининность — генетически заданные свойства психики, формирующиеся под влиянием социальных факторов.
Гендерная социализация личности начинает осуществляться с детства. Факторы гендерной социализации: семья, д/с, школа, сверстники, СМИ, религия. Этапы социализации личности:
До 2 лет воспитание в семье по полу.
В возрасте 4-5 лет – осознание необратимости пола.
До подросткового возраста усвоение гендерных норм.
Подростковый возраст – полоролевая идентификация.
Юность – формирование полового самосознания.
Ученые, которые занимались теориями гендерной социализации: Д. Мани, И.С. Кон, С. Бэм.
Женщины не стремятся к жесткому контролю, они более эмоциональны, близко к сердцу принимают все связанное с работой, полагаются на интуицию, чувствительны к критике, м. эффективно строить отношения с деловыми партнерами, характерен высокий уровень стресса, склонны к коллегиальности, активны, любознательны. Женщины – руководители уверены в себе, организованы, прагматичны. Мужчины полагаются на интеллект и силу, у мужчин – рациональность и рассудительность, интровертированы, реалистичные, критичные, сдержанные, прямолинейность, деловая форма общения преобладает.
Гендерные различия необходимо знать и учитывать в образовании, в межличностном общении, в построении семьи и брака.
