- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии 6
- •Глава 2. Анализ эффективности управления затратами на предприятии 24
- •Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления затратами на предприятии 54
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы управления затратами на предприятии
- •1.1. Сущность и классификация затрат предприятия
- •1.2. Процесс управления затратами на предприятии
- •1.3. Планирование и анализ затрат на предприятии
- •Глава 2. Анализ эффективности управления затратами на предприятии
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
- •2.2. Анализ затрат по элементам и калькуляционным статьям
- •2.3. Проблемы управления затратами на предприятии
- •Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления затратами на предприятии
- •3.1. Возможности применения системы «директ-костинг» в управлении предприятием
- •3.2. Оценка эффективности метода «директ-костинг»
- •Заключение
- •Список литературы
3.2. Оценка эффективности метода «директ-костинг»
В последние годы в ООО «Сахалинское Консалтинговое Агентство» наблюдается тенденция к росту издержек производства в связи с удорожанием стоимости сырья, материалов, топлива, энергии, а также роста процентных ставок за пользование кредитом, роста расходов на рекламу, представительских расходов и так далее.
Одной из задач анализа себестоимости продукции (работ, услуг) является выявление упущенных возможностей снижения себестоимости. Мобилизация внутренних резервов снижения себестоимости обеспечивает повышение прибыли, а следовательно, и повышение эффективности производства в целом.
Источники резервов снижения себестоимости можно разделить на две группы. Во-первых, это эффективное использование производственной мощности, обеспечивающей увеличение объема производства; во-вторых, это сокращение затрат на производство за счет экономного использования всех видов ресурсов, роста производительности труда; сокращение непроизводительных расходов, производственного брака; сокращение потерь рабочего времени и т.д.
Снижение себестоимости продукции является важной задачей повышения эффективности деятельности предприятия.
Снижения себестоимости можно добиться путем экономии используемых ресурсов: снижения материалоемкости и энергоемкости продукции; снижения трудоемкости продукции; снижения фондоемкости.
В таблице 3.5 представим основные пути снижения затрат.
Таблица 3.5.
Основные пути снижения затрат
Элементы затрат |
Основные пути снижения затрат |
Материальные затраты |
Снижение норм расходов материалов, внедрение безотходных технологий, снижение уровня брака, усиление контроля за расходованием материалов, внедрение входного контроля качества материалов и т.п. |
Затраты на оплату труда |
Механизация и автоматизация производства, использование прогрессивных технологий, улучшение организации труда, сокращение излишнего управленческого персонала, сокращение сверхурочных работ и простоев и т.п. |
Суммы начисленной амортизации |
Повышение загрузки оборудования, повышение коэффициента сменности, проведение инвентаризации и реализация излишнего оборудования |
Путей снижения себестоимости продукции немало: это и использование менее дорогих материалов, это и совершенствования процесса производства, автоматизация рабочих мест и сокращения количества работающих, это и кооперация с другими предприятиями, которые могут производить те или иные составные части по меньшим ценам.
Решающим условием снижения себестоимости является внедрение новой техники, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование технологии, внедрение прогрессивных видов материалов, что позволяет значительно снизить себестоимость продукции.
Серьезным резервом снижения себестоимости продукции является расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с массово-поточным производством себестоимость продукции значительно ниже, чем на предприятиях, производящих такую же продукцию в небольших количествах. Развитие специализации требует установления наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями.
Снижение себестоимости продукции обеспечивается, прежде всего, за счет повышения производительности труда. При повышении производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а значит, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.
Успех борьбы за снижение себестоимости решает также рост производительности труда рабочих, обеспечивающий в определенных условиях экономию на заработной плате.
Важнейшее значение в борьбе за снижение себестоимости продукции является соблюдение наиболее строгого режима экономии на всех участках производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Последовательное осуществление на предприятиях режима экономии проявляется, прежде всего, в уменьшении затрат материальных ресурсов на единицу продукции, сокращении расходов по обслуживанию производства и управления, в ликвидации потерь от различных непроизводительных расходов.
Материальные затраты, как известно, в большинстве отраслей промышленности занимают большой удельный вес в структуре себестоимости продукции, поэтому даже незначительное сбережение сырья, материалов, топлива и энергии при производстве каждой единицы продукции в целом по предприятию дает большой эффект.
Предприятие имеет возможность влиять на количество затрат материальных ресурсов, начиная с их заготовки. Правильный выбор поставщиков материалов влияет на себестоимость продукции. Важно обеспечить поступление материалов от таких поставщиков, которые находятся на небольшом расстоянии от предприятия, а также перевозят грузы дешевым видом транспорта. При заключении договоров о поставках материальных ресурсов необходимо заказывать такие материалы, которые по своим размерам и качеству точно соответствуют плановой спецификации на материалы, стремиться использовать более дешевые материалы, не снижая в то же время качества продукции.
Основным условием снижения затрат сырья и материалов на производство единицы продукции является улучшение конструкций изделий и совершенствование технологии производства, использование прогрессивных видов материалов, внедрение технически обоснованных норм расходов материальных ценностей.
Сокращение расходов на обслуживание производства и управление также снижает себестоимость продукции. Резервы сокращения общепроизводственных и административных расходов заключаются, прежде всего, в упрощении и удешевлении аппарата управления, в экономии на управленческих расходах. Проведение мероприятий по механизации вспомогательных и подсобных работ приводит к сокращению численности рабочих, занятых на этих работах. Важнейшее значение при этом имеют автоматизация и механизация производственных процессов.
Значительные резервы снижения себестоимости является в сокращении потерь от брака и других непроизводительных расходов. Изучение причин брака, выявление причин их возникновения дают возможность провести мероприятия по ликвидации потерь, сокращения и наиболее рационального использования отходов производства.
Масштабы выявления резервов снижения себестоимости продукции во многом зависит от того, как поставлена работа с изучения и внедрения опыта как на других предприятиях.
Одной из задач анализа себестоимости продукции (работ, услуг) является выявление упущенных возможностей снижения себестоимости. Мобилизация внутренних резервов снижения себестоимости обеспечивает повышение прибыли, а следовательно, и повышение эффективности производства в целом.
Источники резервов снижения себестоимости можно разделить на две группы. Во-первых, это эффективное использование производственной мощности, обеспечивающей увеличение объема производства; во-вторых, это сокращение затрат на производство за счет экономного использования всех видов ресурсов, роста производительности труда; сокращение непроизводительных расходов, производственного брака; сокращение потерь рабочего времени и т.д.
Величина резервов не постоянна. Она зависит от качества проводимой аналитической работы, в ходе которой выявляются упущенные возможности (резервы) снижения себестоимости.
Руководство ООО «Сахалинское Консалтинговое Агентство» на основе проведенного анализа состояния рынка сбыта продукции и рынка сырья и труда принимает решение увеличить объем продаж в 2016 году в натуральном выражении на 18%, цену на продукцию - на 5%.
Внедрение мероприятий по повышению уровня интенсификации позволяют снизить: материалоемкость на 2%, зарплатоемкость на 4%, не увеличивая при этом численности работающих.
Определим:
- возможные расходы организации на материальные ресурсы, на оплату труда;
- рассчитаем показатели интенсивности: материалоотдачу, зарплатоотдачу, производительность труда;
- определим изменение уровня интенсивности использования материальных ресурсов, оплаты труда, производительности.
По данным 2015 года имеем:
выручка - 94884 тыс. руб.;
материальные затраты - 63129 тыс. руб.;
затраты на оплату труда - 19541 тыс. руб.;
численность - 71 чел.
Значения интенсивных показателей:
Материалоемкость - 0,665;
зарплатоемкость: 0,205;
темп роста:
объема производства: 1,18;
цен: 1,05;
материалоемкости продукции:
(100% - 2%) : 100% = 0,98;
зарплатоемкости продукции:
(100% - 4%) : 100% = 0,96;
1) определим прогнозируемую выручку:
94884 х 1,18 х 1,05 = 117561 тыс. руб.;
2) определим материальные затраты по прогнозу:
63129 х 0,665 х 0,98 = 41141 тыс. руб.;
3) определим затраты на оплату труда по прогнозу:
19541 – (19541 х 0,205 х 0,96 = 15696 тыс. руб.
Таким образом, в результате принятия решения выручка от продаж составит 117561 тыс. руб., материальные затраты - 41141 тыс. руб., затраты на оплату труда - 15696 тыс. руб.;
4) определим прогнозируемый уровень интенсификации с учетом материальных затрат, затрат на оплату труда, производительности.
Производительность труда по прогнозу составит:
117561 : 71 = 1655,7 тыс. руб./чел.
По сравнению с производительностью 2015 г. она увеличится на 319,4 тыс.руб. (1655,7 – 1336,3) или на 23,9%.
Материалоотдача составит:
117561 : 41141 = 2,857
По сравнению с отчетным периодом (1,503), материалоотдача увеличится в 1,901 раза: (2,857 : 1,503 = 1,901).
Зарплатоотдача составит:
117561 : 15696 = 7,498
По сравнению с отчетным периодом (4,855) зарплатоотдача увеличится в 1,544 раза (7,498 : 4,855 = 1,544);
5) определим уровень интенсивности использования материальных ресурсов, оплаты труда, производительности:
[1,239 х 1,901 х 1,544]1/3 = (3,636)1/3= 1,212
Уровень интенсивности использования перечисленных факторов в результате принятия решения повысится на 1,212%.
Сведем полученные результаты в таблицу 3.6.
Таблица 3.6.
Прогнозируемый уровень показателей интенсификации
ООО «Сахалинское Консалтинговое Агентство» за 2015-2016 гг.
Показатель |
2015 год |
2016 год (план) |
Отклонение, (+;-) |
Выручка от реализации продукции, тыс.руб. |
94884 |
117561 |
22677 |
Материальные затраты, тыс.руб. |
63129 |
41141 |
-21988 |
Затраты на оплату труда, тыс.руб. |
19541 |
15696 |
-3845 |
Затраты всего, тыс.руб. |
95801 |
69968 |
-25833 |
Материалоотдача, руб./руб. |
1,503 |
2,857 |
1,354 |
Материалоемкость, руб./руб. |
0,665 |
0,349 |
-0,316 |
Зарплатоотдача, руб./руб. |
4,855 |
7,489 |
2,634 |
Зарплатоемкость, руб./руб. |
0,205 |
0,133 |
-0,072 |
Затратоодача, руб./руб. |
0,990 |
1,680 |
0,69 |
Затратоемкость, руб./руб. |
1,009 |
0,595 |
-0,414 |
Производительность труда, тыс.руб./чел. |
1336,3 |
1655,7 |
319,4 |
Рост уровня интенсификации, % |
- |
- |
+1,212 |
Из данных таблицы 3.6 видно, что в 2016 г. по сравнению с 2015 г. затраты предприятия снизятся на 25833 тыс.руб. за счет снижения материальных затрат на 21988 тыс.руб. и затрат на оплату труда на 3845 тыс.руб. В 2016 г. более эффективно будут использоваться материальные и трудовые ресурсы. Производительность труда увеличится на 319,4 тыс.руб.
