
- •(1).Ао как форма организации крупного бизнеса
- •(2) Антимонопольная политика в отношении искусственных монополии
- •(3)Биржи и ценные бумаги в России
- •(4)Бюджетирование капитала фирмой
- •(5)Виды трансакционных издержек
- •(7)Выбор уровня риска фирмой
- •(8)Характеристика политике ценовой дискриминации
- •(9)Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополии.
- •(10)Дифференцированная земельная рента и ее виды
- •(11)Заработная плата с позиции фирмы: ее формы…
- •(12)Инвестиционный проект и критерий его эк-ой обоснованности
- •(13)Информационная асимметрия и рынок ‘’лимонов’’. Фиаско на рынке ‘’лимонов’’.
- •(18)Монополия ex ante и ex post. Монополистическое преимущество как стимул.
- •(19)Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •(20)Необходимо ли государственное регулирование рынка труда?
- •(21)Объективное и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе
- •(22)Объясните основные противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике
- •(24)Организационно-правовые формы предприятий
- •(25)Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки
- •(26)Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения
- •(31)Отличительные черты картелеподобной структуры рынка
- •(32)Отношение к риску (неприятные, предпочтение и нейтральное) и предпринимательство
- •(37)Природа фирмы как экономического субъекта. Почему фирма стала господствующей формой организации производства в рыночной экономике?
- •(38)Равновесие на рынке земли. Чему равна цена земли ?
- •(39)Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производста
- •(40)Рутины, их основные типы и черты
- •(41)Рынок труда в условиях монопсонии
- •(42)Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды
- •(43)Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •(46)Сущность предпринимательства (Шумтеру и Кирцнеру)
- •(47) Фактор труд, неконкурирующие группы, сущность заработной платы
- •(48) Фондовая биржа и ее функции
- •(49)Характеристика земли как фактора производства
- •(50)Характеристика картелеподобной структуры рынка. Формы ценового лидерства.
- •(51)Характеристика российскиз естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их
- •(52) Характеристика рынка оборотного капитала, показатели ликвидности
- •(55) Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
- •(56) Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •(57) Экономическое понимание качества, роль рекламы и pr. Бренды
(18)Монополия ex ante и ex post. Монополистическое преимущество как стимул.
-
Монополистичесое преимушество – экономическая прибыль монополиста, завышенные цены, контроль рынка.
-
Патентная монополия. В условиях отсутствия патентного законодательства изобретательство убыточно и коммерчески невыгодно. Изобретательство выгодно, если экономические прибыли за время действия патента компенсируют издержки на его создание. Наличие патентной монополии создает условия для технического прогресса.
-
Краткосрочная или временная монополия – обеспечивает единственному производителю иммунитет от подражания конкурентами на определенный срок после того, как те отрыли секрет его коммерческого успеха. Фактор Времени играет большую роль.
(19)Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
-
НПР – после полного исчерпания восстановить невозможно. Функционирование рынка связано с ограниченностью запасов НПР.
-
Равновесие: Динамика стоимости во времени предсказуема лишь частично. Владелец сравнивает доходность 2 альтер вариантов: немедленная продажа по текущей цене или продажа через некоторое время. Второй вариант выгоден при условия: NPV=PDV-I>0 и PDV=TR/(1+i)t , где I – текущая цена ресурса TR – стоимость.
-
В этих условиях равновесная рыночная цена имеет долговременную тенденцию к возрастанию пропорционально годовой норме прибыли на капитал.
(20)Необходимо ли государственное регулирование рынка труда?
-
Гос. Рег. рынка труда – это комплекс экономических, законодательных, административных и организационных мер, направленных на: стимулирование роста занятости; подготовку и переподготовку работников; содействие найму рабочей силы; введение системы Соц.Стархования.
-
Становление рынка – противоречия между старым и новым. В Советской системе гос рег. – было абсолютным (полная занятость и средняя заработная плата).
-
Несовершенство рынка: распространена монопсония, слабые профсоюзы.
-
Государство гарант обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда.
(21)Объективное и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе
-
С/Х не вышло на оптимальный уровень развития низкая эффективность.
-
Производительность труда меньше: в земледелии в 8 раз, в животноводстве в 40 раз. На единицу живот-кой продукции расходуется зерна в 2-3раза больше, чем в развитых странах. Потери при уборке, транспортировке, хранении – достигают трети всего урожая.
-
Зависим от импорта. За счет импорта треть общего потребления продовольствия.
-
Непродуманная экономическая политика. Большинство российских фермеров находится за чертой бедности. Проблемы субсидирования и поддержки с/х.
(22)Объясните основные противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике
-
Профсоюзы – объединение наемных работников, создаваемые для защиты их экономических интересов. По составу: узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный, международный.
-
Цель: защита наемных работников от эксплуатации.
-
Профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшения условии труда и соц гарантии.
-
Противоречие: повышение заработной платы просходит за счет сокарщения занятости населения.
(23)Оппортунизм субъектов, причины его появления
-
Оппортунизм – форма поведения, которая формируется на основании преследования собственных интересов, которые не всегда ограничиваются рамками морали, и могут затрагивать интересы другого участника.
-
Различают: преконтактный оппортунизм (преувеличение своих возможностей) и постконтрактный (использования возможностей для получения наибольшей личной выгоды)
-
Причины появления оппортунизма: 1) ассиметрия информации; 2) отсутствие специфики прав собственности; 3) отсутствие наказание за оппортунистическое поведение; 4) наличие контрактных дыр; 5) неопределенность рыночной ситуации; 6) недостаточная заинтересованность в партнерстве; 7) низкая экономическая культура.