
- •(1).Ао как форма организации крупного бизнеса
- •(2) Антимонопольная политика в отношении искусственных монополии
- •(3)Биржи и ценные бумаги в России
- •(4)Бюджетирование капитала фирмой
- •(5)Виды трансакционных издержек
- •(7)Выбор уровня риска фирмой
- •(8)Характеристика политике ценовой дискриминации
- •(9)Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополии.
- •(10)Дифференцированная земельная рента и ее виды
- •(11)Заработная плата с позиции фирмы: ее формы…
- •(12)Инвестиционный проект и критерий его эк-ой обоснованности
- •(13)Информационная асимметрия и рынок ‘’лимонов’’. Фиаско на рынке ‘’лимонов’’.
- •(18)Монополия ex ante и ex post. Монополистическое преимущество как стимул.
- •(19)Невозобновляемые природные ресурсы. Равновесие на рынке невозобновляемых ресурсов.
- •(20)Необходимо ли государственное регулирование рынка труда?
- •(21)Объективное и субъективные причины трудностей в российском аграрном секторе
- •(22)Объясните основные противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике
- •(24)Организационно-правовые формы предприятий
- •(25)Основные подходы к регулированию монополий: достоинства и недостатки
- •(26)Основные черты картеля. Основные принципы картельного соглашения
- •(31)Отличительные черты картелеподобной структуры рынка
- •(32)Отношение к риску (неприятные, предпочтение и нейтральное) и предпринимательство
- •(37)Природа фирмы как экономического субъекта. Почему фирма стала господствующей формой организации производства в рыночной экономике?
- •(38)Равновесие на рынке земли. Чему равна цена земли ?
- •(39)Роль крупного бизнеса в экономике. Процесс концентрации производста
- •(40)Рутины, их основные типы и черты
- •(41)Рынок труда в условиях монопсонии
- •(42)Рынок ценных бумаг и его экономические функции. Ценные бумаги и их виды
- •(43)Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.
- •(46)Сущность предпринимательства (Шумтеру и Кирцнеру)
- •(47) Фактор труд, неконкурирующие группы, сущность заработной платы
- •(48) Фондовая биржа и ее функции
- •(49)Характеристика земли как фактора производства
- •(50)Характеристика картелеподобной структуры рынка. Формы ценового лидерства.
- •(51)Характеристика российскиз естественных монополий и меры государственного регулирования в отношении их
- •(52) Характеристика рынка оборотного капитала, показатели ликвидности
- •(55) Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?
- •(56) Что такое трансакционные издержки? Какова их структура и величина?
- •(57) Экономическое понимание качества, роль рекламы и pr. Бренды
(46)Сущность предпринимательства (Шумтеру и Кирцнеру)
-
Шумптером книга “Теория эк развития” 1912г. – функциональная сущность предпринимателя проявляется в определении и использовании новой комбинации факторов производства, быть предпринимателем – значит делать не то, что делают другие. Функции: создание нового; введение нового; завоевание нового рынка сбыта; исп нового вида сырья; введение новой организации бизнеса. Главное в предпри-ве – инновационная деятельность. Предприниматели – проблема для общества, они создают что-то новое, а то это противоречит нормам и правилам. Мотиви: потребность во власти; воля к победе; радость творчества.
-
Крицнер неоавстрийская школа 1930. Предприниматель – воспринимает и находит благоприятные возможности для получения прибыли. Исключительные знания: лучшее владение информацией; предвидение того, где можно купить ресурсы дешевле, а продавать подороже; определение тех активов которые вырастут в цене. Предприниматель помогает спросу и предложению прийти к равновесию, является обязательным элементом образования рыночных цен и необходимым условием функционирования рынка.
(47) Фактор труд, неконкурирующие группы, сущность заработной платы
-
Особенности рынка труда – продовцами труда являются только домохозяйства. Собственники фактора Труда и его продавцы – все жители страны (кроме нетрудосопосбных – детей, стариков, инвалидов).
-
Структуру совокупной рабочей силы – подразделяют на неконкурирующие группы. Каждая неконкурирующая группа состоит из работников одной профессии или одинаковой квалификации. Деление условно и изменчиво. В рамках одной профессии возникает Неконкур группа (спорт, литература – индвид талант).
-
Критерии – работники практически не вступают в конкуренцию с работниками. Номинальная – сумма денег получаемая за выполнение некоторой трудовой услуги. Реальная – выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату.
-
Зависимость – W(реальная)=W(номинальная)/P, реальная ЗП возрастет с увеличением номинальной ЗП, но сокращается при увеличение цены.
(48) Фондовая биржа и ее функции
-
Институциональная структура РЦБ определяется составом его участников.
-
Участники: Эмитенты – юридические лица или органы гос.власти выпускающие ценные бумаги; Инвесторы – юр и физ лица, покупающие ценные бумаги; Финансовые посредники (брокеры, дилеры) – сводят продавца с покупателем, получая вознаграждение; Организации (фодновые биржи, регистраторы) – обеспечивают заключение и исполнение сделок; Органы гос рег. и контроля
-
Функции биржи: Аккумуляция капитала (надежность, информационное обеспечение и ликвидность); Обеспечение межотраслевых переливов капитала; Гарантии при переходе.
-
Право совершения сделок имеет лишь брокер – зарегистрированное на бирже лицо, гарантирующее исполнение всех поставленных заявок на покупку/продажу ценных бумаг.
-
За свои услуги биржа собирает определенный размер комиссии.
-
ММВБ и РТС – аккумулируют около 90% всего биржевого оборота.