(8)Характеристика политике ценовой дискриминации

• Ценовая дискриминация – это установление разных цен на один и тот же товар при условии, что различия в ценах не связаны с различными издержками.

• Дискриминация 1 рода – взимание с каждого покупателя платы, равной его субъективной цене – максимальной цене. Производитель забирает весь потребительский излишек.

• Дискриминация 2 рода – изменение цены, в зависимости от объемов потребления. Нет информации о потребители, но есть инф. о группах потребителей. Продавец устанавливает тарифы – цель забрать максимальную часть потребительского излишка.

• Дискриминация 3 рода – продажа одного и того же товара разным категориям потребителей по разной цене.

(9)Двухступенчатый тариф. Институциональное регулирование естественных монополии.

• Институциональное регулирование – состоит в контроле за ценами на естественно-монопольные товары и объемом их производства.

• Методы: ориентация на предельные издержки, ориентация на средние издержки и двухступенчатый тариф.

• Двухступенчатый тариф – применяется для фирм со снижающейся кривой издержек.

• MR=MC монополист установит завышенную цену и заниженный объем.

• 1 метод: государство установит цену на уровне N - монополист несет убытки (тк средние издержки выше цены); Возникает идея двухступенчатого тарифа – пример: вводится абонентская плата, которая покрывает убыток. Вторая ступень – сбор за каждый звонок  Отсутствие дефицита и безубыточность.

• Франшиза – управленческих прав на определенный период на основании договора. Получение франшизы – на тендере предложить более подходящие условия.

(10)Дифференцированная земельная рента и ее виды

• Земля (в узком смысле) – земельные угодья; (в широком смысле) – все используемые в производственном процессе естественные ресурсы.

• Земельная рента – плата собственнику за пользование землей, зависящая от плодородия и места нахождения учатска. Рента включает арендную плату.

• 2 Формы: дифференциальная и чистая.

• Дифференциальная рента 1: различи по плодородию и местоположению участка земли. Издержки на лучших землях ниже, чем нам худших  дополнительная прибыль. Дифференциальная рента 2: связана с дополнительным вложением капитала в улучшение качества земли  рост производительности. Арендная плата. Цена земли = (арендная плата/ссудный процент)*100%.

• Чистая (абсолютная) рента – получают со всех земель. Абсолютно неэластичного предложения земли в условиях существования на нее частной собственности. Иными словами, чистая рента – это своеобразный налог, которым землевладельцы при посредстве арендаторов облагают все общество.

• Или эк-ий механизм, обеспечивающий рачительное отношение к ограниченному природному ресурсу – земле

(11)Заработная плата с позиции фирмы: ее формы…

• Заработная плата – это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги (цена фактора производства).

• Основной источник доходов.

• Делится: номинальную и реальную. Номинальная – сумма денег получаемая за выполнение некоторой трудовой услуги. Реальная – выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату.

• Зависимость – W(реальная)=W(номинальная)/P, реальная ЗП возрастет с увеличением номинальной ЗП, но сокращается при увеличение цены.

• Формы ЗП: повременная (денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчит-ая в труд. Зависимости от кол-ва произведенной им продукции) и сдельная.

• Система заработной платы – совокупность взаимосвязанных принципов и элементов организации оплаты наемного труда, которая благодаря их комбинированию увязывает возрастание получаемого работником денежного вознагра-ия с результативностью труда. Задача: заинтересовать рабочего в интенсивном и качественном труде.

• Управление персоналом – комплекс различных форм моральной и материальной мотивации работников. Формы: бонусы, доп. выплаты, участие в акционерном капитале, субсидии, скидки, предоставление кредитных карт, кредиты, пенсионное обеспечение.