(52) Характеристика рынка оборотного капитала, показатели ликвидности

• Капитал предприятия – стоимостная оценка всего принадлежащего ему имущества (+ стоимость принадлежащих предприяютию других факторов производства и величина денежных средств и финансовых активов).

• Оборотный капитал – это когда одна составная часть капитала используется однократно и польностью потребляется в зоде каждого цикла производства (сырье, топливо, энергию) – все то из чего изготавливается продукция. Типы рынков оборотного капитала: совершенная конкуренция; монопсония; монополия; взаймная монополия. Важная особенность оборотного капитала – его элементы легко трансформируются в денежные средства, быстро меняют форму на денежную и обратно. Денежная компонента оборотного капитала – оборотный средства фирмы (без обротных средств – невозможна закупка сырья и тп, а также финансовая устойчивость).

• Коэффициент текущей ликвидности = оборотные средства/краткосрочные обязательства – банкротство фирмы. Коэффициент абсолютной ликвидности = денежные средства/кракосрочные обязательства – палтежеспособность фирмы (0,2-0,5). Коэффициент срочной ликвидности = (денежный средства+краткосрочные финансовые вложения+счет к получению)/кракосрочные обязательства – величина денежны средств (не менее 1).

(53) Цели профсоюзов на рынки труда и их противоречие

• Цели – защита экономических интересов и улучшения условий труда работников. По составу: узкопрофессиональный, отраслевой, региональный, национальный, международный.

• Профсоюзы пытаются обеспечить повышение заработной платы, рост численности занятых, улучшения условии труда и соц гарантии.

• Противоречие: повышение заработной платы просходит за счет сокарщения занятости населения.

(54) Цели фирмы и их многообразие. Роль максимизации прибыли в системе целей фирмы

• Фирма – это иерархическая структура. Установки фирмы многообразны и могут меняться. Результат деятельности фирмы – выручка от реализации производимой продукции. Цель фирмы –максимизация выручки (+обеспечение экономического роста; наращивание объемов производства; увеличение доли рынка). Экономический рост – индикатор успешности бизнеса (фирмы).

• Также фундаментальном мотивом фирмы может служить – выживание в долгосрочном периоде (цели: внедрение технологии, повышение качества продукции, инновационная деятельность). Важный аргумент – прибыль является главным источником вознаграждения предпринимателя, а ее отсутствие можно рассматривать как антистимул.

(55) Чем определяются оптимальные размеры фирмы? Где проходит граница ее эффективности?

• Критерием оптимальности для фирмы является – величина трансакционных издержек. Если трансакционные издержки превышают затраты на рыночные трансакции  размер фирмы стоит ограничить, так как она становится неэффективной.

• Границы эффективности фирмы определяются: с увеличением размеров фирмы происходит возрастание издержек на организацию дополнительных трансакций внутри фирмы. То есть фирма может расширяться не бесконено, а пока издержки на организацию одной доп-ой трансакции вунтри фирмы не станут = издержкам по проведению аналогичной трансакции через обмен на открытом рынке.