- •Загальна характеристика організації ТзОв “Каскадбуд”
- •2.1 Планування
- •1 Етап. Інформаційне забезпечення поточного планування.
- •2 Етап. Оцінка та аналіз сильних і слабких позицій організації.
- •3 Етап. Вибір та формування планових параметрів ( системи економічних, техноло-гічних, соціальних та ін. Показників) на засадах стратегії.
- •4 Етап. Підбір на альтернативних засадах заходів щодо досягнення планових параметрів.
- •5 Етап. Вибір методів бюджетного планування.
- •6 Етап. Вибір адміністративних важелів (політики, процедур, правил ) досягнення плано-вих параметрів.
- •7 Етап. Формування поточного плану.
- •8 Етап. Деталізація поточного плану за центрами виконання (відповідальності).
- •2.2. Організування
- •Реставратори Ремонтні роботи Покрівельники Склад
- •2.3. Мотивування
- •2.4. Контролювання
- •Контролювання у ТзОв “КаскадБуд”
- •2.5. Регулювання
- •Особливості неформальних груп працівників
- •Висновки
- •Список використаної літератури
1 Етап. Інформаційне забезпечення поточного планування.
Для реалізації поточного планування виникає необхідність в інформації про ринкові та диверсифікаційні можливості містобудівної організації, її конкурентноспроможності та господарський стан, який отримується із зовнішніх та внутрішніх чинників та обробляється відповідними підрозділами та особами, які за них відповідають.
2 Етап. Оцінка та аналіз сильних і слабких позицій організації.
Сильні позиції: наявність конкурентних переваг, використання сучасних інформаційних техно-логій, орієнтація на потреби споживача, розробка нових проектів.
Слабкі позиції: низька кваліфікація працівників, недостатня кількість кваліфікованих кадрів, низька рекламна інформація корпорації, невчасна виплата заробітньої плати, невдалий вибір цілей.
3 Етап. Вибір та формування планових параметрів ( системи економічних, техноло-гічних, соціальних та ін. Показників) на засадах стратегії.
Економічні показники: потрібно збільшити величину прибутку на 5%, зменшити собівартість сировини та матеріалів за допомогою іноземних, покращити економічну ефективність (рівень автоматизацій робочих місць ) зміцнити фінансову стійкість.
Соціальні показники: збільшити і вчасно видавати заробітню плату, запровадити харчування працівників чотири рази в день, збільшити стан трудової дисципліни.
Технічні показники: збільшити кількість коштів на закупівлю нової техніки та устаткування.
4 Етап. Підбір на альтернативних засадах заходів щодо досягнення планових параметрів.
Для досягнення планових параметрів можуть бути запропоновані такі заходи: пошук та набір кваліфікованих кадрів, підвищення рівня обслуговування техніки, вдосконалення системи управління, організація вчасної виплати заробітньої плати.
5 Етап. Вибір методів бюджетного планування.
1 стадія. Інформаційне забезпечення - передбачає підбір інформації про місії та цілі, стратегію, політику організації, виробничі потужності , технічне забезпечення.
2 стадія. Вибір методів бюджетного планування – на ТзОВ “КаскадБуд” використовують такі методи бюджет. планування: за порядком роздробленості бюджету, за рівнем централізації бюджетного планування, за способом розрахунку планових бюджетних показників.
3 стадія. Визначення видів, кількості, форм та структури бюджетів організації – В організації формуються бюджети замовлень, бюджетний баланс, бюджет усієї організації, бюджет руху грошових коштів.
4 стадія. Консолідація бюджетних показників. Передбачає формування моделі консолідації показників проміжних бюджетів, установлення взаємозв’язків між ними, виконання відповідних розрахунків з метою формування бюджету організації.
6 Етап. Вибір адміністративних важелів (політики, процедур, правил ) досягнення плано-вих параметрів.
Політика – надання якісних та безпечних будівельних послуг;
Процедурами є приклад перевірка якості сировини, технічний огляд обладнання;
Правилами будуть: поведінки під час роботи, правила безпеки експлуатації обладнання, безпека працівників під час виконання своїх обов’язків.
