27. Особенности регулирования труда сотрудников правоохранительных органов по законодательству рк

Ст.144. Труд лиц,состоящих на воинской службе,сотрудников спецаильных государственных органов,правоохранительных органов регулируются ТКРК с особенностями предусмотренными специальными законами РК и иными нормативными правовыми актами РК устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу,ее прохождения и прекращения,особые условия труда,условия оплаты труда,а также дополнительные льготы,преимущества и ограничения.

К работникам правоохранительных органов относятся лица,состоящие на служюе в органах внутренних дел,финансовой полиции,государственной противопожарной служюе,таможенных органах,органах прокуратуры РК,осуществляющие правоохранительную деятельность в соответствии с законами РК.

Особенности регулирования труда этих сотрудников регулируются законами РК «Об органах внутренних дел РК», «О службе государственной охраны РК», «О прокуратуре».На службу в правоохранительные органы принимаются на добровольной основе граждане РК,достигшие в 18 лет,способные по своим личным,моральным,деловым,профессиональным качествам,выполнять возложенные на них должностные обязанности. Отбор кандидатов осуществляются кадровыми подразделениями правоохранительных органов.Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется на конкурсной основе с обязательным прохождением кандидатами стажировки.Прием на службу в правоохранительные органы осуществляется путем назначения на должность,в том числе путем заключения контракта для лиц,поступивших на очную форму обучения в организации образования правоохранительных органов. Сотрудники являются представителями государственной власти и находятся под защитой государства.

28. Аттестация гражданских и государственных служащих по законодательству рк

Порядок и условия проведения аттестации гражданских служащих определяются уполномоченным государственным органом соответствующей сферы деятельности. Гражданский служащий по его письменному заявлению может быть переведен на работу в другое государственное учреждение, казенное предприятие по согласованию между руководителями соответствующих организаций.Оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан. Специалистам в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности, определяется местным исполнительным органом по согласованию с местным представительным органом.Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.