2. Выпускная квалификационная работа

1. Выпускная квалификационная работа (ВКР) является одним из видов государственных аттестационных испытаний по основной образовательной программе высшего образования специальности 36.05.01 Ветеринария (уровень специалитета).

2. ВКР - это учебно-исследовательская или научно-исследовательская работа, цель которой показать освоение выпускниками компетенций в соответствии с будущей профессиональной деятельностью.

Выпускная квалификационная работа должна отображать:

- систематизацию теоретических знаний и практических навыков, полученных студентами при изучении дисциплин, реализуемых в рамках программы;

- закрепление навыков владения методиками исследования и экспериментирования;

- владение способами получения информации, владение современной электронно-вычислительной техникой и компьютерными программами;

-степень подготовленности выпускников к самостоятельной работе;

- способность к организации и планированию;

- способность к анализу и синтезу.

2.3. Тематика выпускных квалификационных работ определяется федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования специальности 36.05.01 Ветеринария, научно-исследовательскими направлениями выпускающих кафедр. Выбор темы ВКР осуществляется исходя из интереса к проблеме, возможности получения фактических данных, а также наличия специальной научной литературы. При выборе темы студент руководствуется списком рекомендуемых тем ВКР, примеры которых представлены в приложение 1. Тема ВКР может быть согласована с заказами предприятий, учреждений на разработку технологий и т.п. (Приложение 2).

Студенту может предоставляться право выбора темы выпускной квалификационной работы, вплоть до предложения своей тематики с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. При подготовке выпускной квалификационной работы каждому студенту назначается тема и руководитель (приказом ректора).

2.4 Научный руководитель ВКР назначается заведующим кафедрой из числа профессоров, доцентов, опытных преподавателей факультета. Научными руководителями могут быть высококвалифицированные специалисты профильных предприятий. Научный руководитель назначается одновременно с закреплением темы. Замена научного руководителя разрешается распоряжением заведующего кафедрой не позднее, чем за 3 месяца до защиты.

2.5 Один преподаватель не может быть назначен руководителем более чем 8 студентов (данная норма учитывается при составлении учебных поручений преподавателей).

Руководитель обязан осуществлять руководство ВКР, в том числе:

- оказывать консультационную помощь студенту в определении окончательной темы ВКР, в подготовке плана ВКР, графика выполнения ВКР, в подборе литературы и фактического материала;

- содействовать в выборе методики исследования;

- осуществлять систематический контроль за ходом выполнения ВКР в соответствии с планом и графиком ее выполнения;

- информировать заведующего кафедрой в случае несоблюдения студентом графика выполнения ВКР;

- давать квалифицированные рекомендации по содержанию ВКР;

- произвести оценку качества выполнения ВКР в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями (отзыв руководителя) (Приложение 4).

6. Задание на выполнение ВКР и календарный план-график утверждаются на заседании кафедры не позднее 1 июля предпоследнего года обучения (для очной формы); не позднее 30 июня предпоследнего года обучения (для заочной, очно-заочной формы обучения) (Приложение 5,6).

7. В течение 30 дней после завершения производственной практики, в соответствии с графиком учебного процесса, на заседании кафедры необходимо заслушать сообщения всех научных руководителей о соответствии выполнения студентами ВКР утвержденных графиков.