6. Действия, необходимые для подтверждения регистрации и постановки юл на учет.

6.1. Получение в регистрирующем органе свидетельства о государственной регистрации (выдача осуществляется не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи документов для государственной регистрации).

6.2. Получение в регистрирующем органе документов (выдаются в течение пяти рабочих дней со дня регистрации), подтверждающих постановку на учет в налоговых органах, органах государственной статистики, органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, регистрацию в Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии "Белгосстрах", а именно:

- извещения о присвоении учетного номера плательщика;

- извещения о постановке на учет в качестве респондента государственных статистических наблюдений;

- извещения плательщику обязательных страховых взносов;

7. Действия, необходимые для установления руководства ЮЛ.

7.1. Оформление и заключение трудового договора (контракта) с потенциальным руководителем ЮЛ - единоличным исполнительным органом либо членами дирекции - коллегиальным исполнительным органом либо гражданско-правового договора для управления ЮЛ с другим ЮЛ (управляющей организации) или ИП (управляющим).

8. Действия, необходимые для получения печати ЮЛ.

8.1. Направление заявки в адрес изготовителя печатей об изготовлении печати ЮЛ с представлением оригинала устава (учредительного договора - для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора) ЮЛ со штампом, свидетельствующим проведение государственной регистрации.

Примечание. Получения специальных разрешений (лицензий) для изготовления печатей (штампов) не требуется.

8.2. Получение печати (штампов).

9. Действия для открытия расчетных и (или) валютных счетов.

9.1. Представление в банк следующих документов:

- заявления на открытие текущего (расчетного) счета;

- копии (без нотариального засвидетельствования) устава (учредительного договора - для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора), имеющего штамп, свидетельствующий о проведении государственной регистрации;

- карточки с образцами подписей должностных лиц ЮЛ, имеющих право подписи документов для проведения расчетов, и оттиска печати.

9.2. Заключение между ЮЛ и банком договора текущего (расчетного банковского счета в белорусских рублях (иностранной валюте).

Тема 4. Работа юридической службы по обеспечению законности в области трудовых правоотношений

1. Обеспечение законности формирования и реализации трудовых правоотношений

Обеспечение и укрепление законности в деятельности организаций является одной из основных задач юридической службы. Контрольная функция юридической службы заключается в проверке деятельности структурных подразделений по предупреждению, выявлению и устранению нарушений законодательства

Оформление трудовых отношений внутри организации осуществляется, как правило, кадровой службой предприятия. Однако юридическая служба должна обеспечить соблюдение законодательства при заключении, изменении и расторжении трудового договора.

С содержательной точки зрения правовая работа в области трудовых отношений включает следующий комплекс основных мероприятий:

1) обеспечение законности формирования и реализации трудовых правоотношений;

2) содействие укреплению трудовой дисциплины;

3) правовую работу по урегулированию трудовых конфликтов;

4) участие в заключении отраслевых тарифных соглашений;

5) организацию охраны труда;

6) проведение расследований несчастных случаев на производстве.

Правовое регулирование деятельности юридической службы при обеспечении законности в области трудовых правоотношений осуществляется следующими нормативными правовыми актами:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г

2. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г.

3. О трудовых книжках (вместе с "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек"): Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40

4. Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 N 784

5. О некоторых мерах, направленных на повышение роли и качества работы юридических служб: постановление Совета Министров Республики Беларусь, 31 декабря 2008 г. N 2070 и др.

Взаимодействие юридической и кадровой служб по обеспечению законности в области трудовых отношений происходит по следующим основным направлениям:

1. составление штатного расписания;

2. подготовка проектов приказов по кадровым вопросам;

3. проверка юридической службой порядка ведения трудовых книжек;

4. участие юридической и кадровой служб в проведении аттестации руководителей и специалистов;

5. Составление актов.

Проверка законности при приеме на работу

Оформление приема на работу осуществляется, как правило, кадровой службой. Однако юридическая служба должна обеспечить соблюдение законодательства при заключении трудового договора.

Трудовое законодательство устанавливает определенные правила заключения трудового договора и оформления приема на работу.

После того как решение о приеме на работу конкретного кандидата принято, необходимо совершить ряд юридических действий для оформления его в качестве работника.