- •Содержание
- •Введение
- •1 Основные принципы кадрового менеджмента на предприятии
- •1.1 Понятие кадрового менеджмента
- •1.2 Роль кадрового менеджмента в деятельности организации
- •Анализ системы кадрового менеджмента на примере буз во «Череповецкая детская городская поликлиника №2»
- •2.1 Характеристика организации
- •2.2 Анализ системы управления персоналом
- •Анализ квалификаций специалистов представлен графически на рисунке 3
- •2.3 Анализ кадровой политики, проводимой в буз во «Череповецкая детская городская поликлиника №2»
- •Разработка предложений по совершенствованию кадрового менеджмента
- •3.1 Рекомендации по совершенствованию действующего кадрового менеджмента организации
- •3.2 Разработка концепции модели новой кадровой политики организации
- •Заключение
- •Список литературы
Анализ системы кадрового менеджмента на примере буз во «Череповецкая детская городская поликлиника №2»
2.1 Характеристика организации
БУЗ ВО «Череповецкая детская городская поликлиника № 2» оказывает медицинскую помощь детскому населению города Череповца и района.
Контингент детского населения – 11400 человек.
В поликлинике – два педиатрических отделения, которые обслуживают 13 педиатрических участков; отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях, отделение восстановительного лечения включает в себя всю физиослужбу, кабинеты медицинской профилактики и массажа; в лаборатории, кроме клинических анализов, проводится более 30 видов биохимических исследований; проводятся рентгенодиагностические обследования, ультразвуковые исследования головного мозга, сердца, брюшной полости, электроэнцефалограммы головного мозга. Более 60% врачей имеют первую квалификационную категорию, 100% врачей – сертификат специалиста.
Основные задачи и цели деятельности:
Охрана здоровья детского населения.
Профилактика заболеваемости.
Пропаганда здорового образа жизни.
Изучение состояния здоровья населения.
Реализация приоритетных направлений и городских программ по охране здоровья и лекарственному обеспечению населения.
Поликлиника построена по типовому проекту в 1974 году. Согласно проектно-сметной документации рассчитана на 500 посещений в день, что соответствует 300 посещениям в смену.
Фактически посещений в день: в 2012 году – 756, в 2011 г. – 748. Организация действует на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности № ЛО-35-01-001073, выданной 02.11.2012 года.
В таблице 1 представлены данные по численности и структуре контингента, прикрепленного к ЛПУ.
Таблица 1 Численность и структура контингента, прикрепленного к ЛПУ
|
2012год |
2011 год |
2010 год |
Всего до 18 лет |
12226 |
11941 |
12181 |
До 15 лет |
10469 |
10177 |
10377 |
С 15 до 18 лет |
1757 |
1764 |
1804 |
До 1 года |
800 |
693 |
718 |
Неорганизован. Дети |
1862 |
1646 |
1714 |
Посещают ДДУ |
3790 |
3713 |
3571 |
Из них до 3х лет |
620 |
752 |
693 |
С 3 – 7 лет |
3170 |
2961 |
2878 |
Школьники всего |
6273 |
6199 |
5965 |
10 – 11 класс |
800 |
733 |
658 |
Посещают ПУ всего |
- |
- |
- |
До 18 лет |
- |
- |
- |
Старше 18 лет |
- |
- |
- |
Среднегодовой контингент |
|||
0 – 18лет |
12088 |
12063 |
12135 |
До 15 лет |
10323 |
10256 |
10309 |
С 15 – 18 лет |
1765 |
1806 |
1826 |
До 1 года |
780 |
689 |
729 |
Представим данные графически
Рисунок 1 Численность и структура прикрепленного контингента за 2010-2012г.
На территории поликлиники расположено 13 педиатрических участков, детских садов – 19, школ – 8.
Контингент детского населения закрепленной территории составляет 12226 – это пятая часть всего детского населения города. В динамике за три года увеличился на 285 человека, что составляет 2,3 %.
В отчетном году снижение контингента отмечается у подростков на 7 человек. Количество детей до 1 года увеличилось на 107 человек, составляет 800 детей. Имеет тенденцию к увеличению контингент школьников, детей, посещающих ДДУ, на 3,8%. Количество неорганизованных детей увеличилось на 216 человек.
Режим работы учреждения разработан согласно Трудовому кодексу РФ, является разделом коллективного договора, утвержден главным врачом учреждения и согласован с начальником управления здравоохранения.
Поликлиника работает в две смены, с 8.00 до 19.00 по 5-дневной рабочей неделе с дежурной субботой. Приказом управления здравоохранения мэрии утверждена одна дежурная суббота для узких специалистов в месяц по городу. Для исключения контакта здоровых детей с больными выделены часы приемов диспансерной группы детей, детей первого года жизни в педиатрических отделениях. В лаборатории 1 раз в неделю организован «День малютки». Специализированные кабинеты расположены отдельно от педиатрических. Профилактические осмотры организованных детей проводятся в середине дня, когда нет потока детей ни первой, ни второй смены.
Для улучшения доступности медицинской помощи с сентября 2008 года организована самозапись пациентов на прием к врачам-педиатрам и предварительная запись по телефону в регистратуре.
Для улучшения качества диспансерного наблюдения детей первого года жизни, своевременного заполнения талонов родовых сертификатов с осени 2009 года в поликлинике организована новая форма работы – профилактический осмотр детей специалистами за одно посещение ребенком поликлиники.
