- •Дисциплинарный модуль 1
- •Раздел 1. Методологические основы и эволюция менеджмента
- •Тема 1.1. Сущность менеджмента и его методология. Эволюция менеджмента и среда организации
- •1.1.1. Понятие и сущность менеджмента
- •1.1.1. Понятие и сущность менеджмента
- •Управленческие подходы
- •Функции менеджмента
- •Принципы менеджмента
- •Объекты управления
- •Тестовые задания
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 1.2 Эволюция менеджмента и среда организации
- •Практическое задание
- •Тест самоконтроля
- •Рекомендуемая литература
- •Дисциплинарный модуль 2
- •Раздел 2. Технология менеджмента
- •Тема 2.1. Целеполагание и оценка ситуации
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2.2 Методы управления
- •Тест самоконтроля
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2.3. Функции менеджмента
- •Практическое задание
- •Тест самоконтроля
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2.4. Коммуникации, управленческие решения и их реализация
- •Этапы анализа плана решения проблем
- •Практическое задание
- •Тест самоконтроля
- •Рекомендуемая литература
- •Дисциплинарный модуль 3
- •Раздел 3. Управление производством
- •Тема 3.1. Оперативное управление производством
- •Практическое задание
- •Тест самоконтроля
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 3.2 Эффективность менеджмента организации
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 3.3 Управление предпринимательскими рисками
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел 4. Виды менеджмента
- •Тема 4.1. Финансовый менеджмент
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4.2. Инновационный менеджмент
- •Практическое задание
- •Тест самоконтроля
- •Рекомендуемая литература
- •Дисциплинарный модуль 4
- •Раздел 5. Менеджмент персонала
- •Тема 5.1. Формирование кадрового потенциала
- •Структура персонала
- •Должности внутри предприятия а. Рабочие
- •Б. Младший обслуживающий персонал
- •В. Инженерно-техничнские работники
- •Г. Служащие
- •Управление трудовыми ресурсами
- •Основные разделы плана нот
- •Практическое задание
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5.2. Коллектив и его особенности
- •Типы формальных коллективов
- •Причины образования неформальных групп
- •Коллективное творчество осуществляется
- •Метод мозговой атаки
- •Метод «дельфи»
- •Факторы
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5.3. Личность в системе менеджмента
- •Свойства и качества личносги
- •Формы проявления характера
- •Основные типы характера
- •Основы власти
- •Модель конфликта как процесса
- •Тест самоконтроля
- •Рекомендуемая литература
- •Деловые игры в менеджменте из истории деловых игр
- •Практическое задание
- •Деловая игра «организационные начaлa»
- •Деловая игра «организационные начала» второй вариант
- •Деловая игра «управляю производством»
- •Деловая игра «работа с информацией»
- •Деловая игра «риск и страхование»
- •Деловая игра «планирование»
- •Деловая игра «планирование»
- •Расчетный счет
- •Доверенность
- •Платежное поручение
- •Деловая игра «эффективность контроля»
- •Деловая игра «сгратегия фирмы»
- •Итоговая деловая игра «бизнес-план»
- •Финансовый план (до 5 страниц)
- •10. Приложение (1-2 страницы)
- •Глоссарий
- •Вопросы к экзамену
Итоговая деловая игра «бизнес-план»
Из состава слушателей назначается комиссия (3-5 человек) для оценки результатов доклада по проектам бизнес-плана. Каждому из слушателей отводится 7-10 минут для краткого сообщения о структуре предназначении и главных направлениях стратегии фирмы и организации управления производством и персоналом, а также ответов на вопросы.
Комиссия и преподаватель при оценке работы слушателя руководствуются предложенной типовой методикой разработки бизнес-плана по следующей структуре.
Титульный лист (1-я страница)
Название и адрес предприятия.
Директор, имя и телефон.
Имена и адреса учредителей.
Суть проекта (3-5 строк).
Стоимость проекта (строительство, аренда) и источники средств (акции, займы, субсидии).
Заявление о коммерческой тайне.
2.Введение или резюме проекта (1-2 страницы)
Реклама. Выгодность.
Сущность проекта создания предприятия.
Средства, необходимые для осуществления дела.
Вывод – почему фирма добьется успеха.
Анализ положения дел в отрасли
Характер отрасли (развивающаяся, стабильная, стагнирующая).
Цель анализа – определить потребность в товаре или услуге по среднедушевому потреблению примерно за 10 лет.
Динамика за последние 5 лет.
Прогноз на 2004-2005 гг.
Конкуренты, кто производит аналоги продукта.
Существо проекта (до 5 страниц)
Описание товара (услуги). Сведения о патентах, опыт производства.
Чем товар (услуга) отличается от импортного.
Каковы перспективы экспорта.
Где размещено предприятие. Транспортная схема.
Объем строительно-монтажных работ и график строительства. Подрядчик.
Общая потребность в кадрах (управление и производство).
Сведения о предприятиях и партнерах.
Аргументы, обосновывающие успех дела.
Производственный план
График производственного процесса.
Требования к организации производства.
Состав оборудования, поставщики, условия поставки (аренда, покупка), стоимость.
Сырье и материалы, поставка.
Себестоимость производимого продукта.
Экологическая и техническая безопасность.
Планы маркетинга (до 5 страниц)
Потребители, спрос, сегменты рынка, конкуренты.
Факторы, определяющие спрос (доходы населения, инвестиции, уровень жизни и др.).
Обоснование цены на продукцию.
Организация сбыта с указанием торговых организаций, участвующих в сбыте.
Организация рекламы и затраты на нее.
Цели на 3-5 лет.
Договоры на продажу товаров.
Организационный план (2-3 страницы)
Формы собственности (товарищество, АО, частная).
Члены совета директоров (с указанием номеров их телефонов).
Кто имеет право подписывать финансовые документы.
Как распределяются обязанности между руководителями.
Отношения с местной администрацией.
Риск проекта ( 2-3 страницы)
Оценка риска дается по трем стадиям: подготовительная, строительная и текущая деятельность.
факторы риска: политический, социальный, финансово-экономический, технический, технологический, экономический.
Убежденность руководства и партнеров в объективности оценки степени риска.
Мероприятия, сглаживающие отрицательное воздействие риска.
Таблица с указанием коэффициентов риска по каждому фактору риска и трем стадиям.
