- •4 Примерный перечень вопросов
- •3. Экономическая среда функционирования предприятия.
- •4. Экономическая эффективность производства: сущность, виды, показатели.
- •5.Показатели эффективности использования основных средств.
- •6.Персонал предприятия и его состав. Методы определения потребности в персонале.
- •7.Производительность труда: сущность, показатели. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •8.Сущность, состав, структура и классификация основных фондов.
- •10 Износ и амортизация основных фондов.
- •11. Сущность лизинга: его виды, значение. Объемы лизинговых операций.
- •12. .Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •13. Определение потребности в оборотных средствах.
- •14. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура.
- •15. Производственная программа предприятия: понятие и измерители объема производства.
- •16. Структура и показатели производственной программы.
- •17. Производственная мощность предприятия и методика ее расчета.
- •3. Среднегодовая производственная мощность – Мср.
- •18. Понятие качества продукции. Система показателей качества продукции.
- •19. Сертификация продукции. Органы сертификации и порядок проведения
- •20. Сущность конкурентоспособности продукции и предприятия, их взаимосвязь
- •21. Государственное и договорное регулирование оплаты труда.
- •22.Формы и системы заработной платы.
- •23 Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации.
- •24 Себестоимость продукции: сущность, классификация, методы расчета.
- •2. Попередельный метод.
- •25 Сущность инноваций и инновационной деятельности предприятия.
- •26. Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Классификация инвестиций.
- •27. Концентрация и комбинирование производства: сущность, формы.
- •28 Сущность и виды прибыли. Формирование и распределение прибыли на предприятии.
- •29. Рентабельность: сущность, показатели.
- •30 Потребности и экономические ресурсы, проблема выбора в экономике
- •31 Отношения собственности. Проблемы разгосударствления и приватизации в Республике Беларусь
- •32. Налоговая система, ее структура. Принципы налогообложения, виды налогов и их функции
- •33. Актуальные проблемы развития промышленности Республики Беларусь
- •34. Инвестиционная политика в Республике Беларусь
- •35. Социальная политика рб
- •36. Отраслевая стр-ра промышлености
- •Роль и значение промышленности в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •1.2 Понятие отраслевой структуры промышленности, показатели и факторы, ее определяющие
- •38. Совместное предприятие: сущность, предпосылки создания, значение. Классификация сп.
- •39. Механизм функционирования малых предприятий: эффективность, проблемы и перспективы развития механизм функционирования предприятия
- •40. Реструктуризация предприятия: сущность, необходимость и механизм реализации Сущность реструктуризации и основные виды
- •Этапы процесса реструктуризации
- •Финансовая реструктуризация
- •41. Бизнес-план: сущность, цель, содержание, технология разработки
- •42 Хозяйственный риск: сущность границы, виды потерь.
- •43 Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, источники финансирования, эффективность
- •44. Инвестиции и капитальные вложения: сущность, состав, структура, оценка эффективности
- •45 Методы менеджмента
- •46. Планирование как функция управления. Цели, задачи и содержание функции. Основные этапы и модель процесса планирования.
- •47 Функция организации: определение и содержание функции. Принципы департаментации и делегирования полномочий.
- •48 Функция мотивации: сущность и современные теории мотивации
- •1 Содержательные теории мотивации (а.Маслоу, д.МакКлеланд, а.Альдерфер)
- •2 Процессуальные теории мотивации (в.Врум, Дж.Адамс)
- •3 Теории человеческого фактора (д. МакГрегор, у.Оучи, в. Шейн)
- •49. Функция контроля: содержание и основные задачи контроля, этапы и модель процесса контроля
- •50. Организационные структуры. Основные типы организационных структур.
- •51. Понятие и значение деловой и организационной (корпоративной) культуры.
- •Атрибуты организационной культуры предприятия:
- •52 Сущность и система стратегического управления. Разработка и управление реализацией стратегии развития предприятия.
- •Содержание стратегического менеджмента:
- •Основные этапы стратегического менеджмента:
- •53. Принципы и задачи маркетинга как функции управления
- •54 Содержание управления производственной деятельностью предприятия.
- •3.2. Принципы управления производством
- •3.3. Основные функции хозяйственного управления
- •3.4. Методы управления
- •3.5. Структура управления производством. Управление энергетикой
- •Цели и задачи финансового менеджмента Цели финансового менеджмента
- •Задачи финансового менеджмента
- •Функции финансового менеджмента
- •1.2 Управление финансами предприятия
- •56. Основы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •Традиционно выделяют три группы методов управления персоналом:
22.Формы и системы заработной платы.
Опл. труда - объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих нормальное существование его и его семьи.
Основные формы ОТ: Повременная, Сдельная.
Повременная форма оплаты труда применяется в след.случаях:
-если рабочий не может непосредственно влиять на увеличение выпуска продукции , который зависит от производительности машины, аппарата или агрегата.
-если по объективным причинам отсутствуют нормы труда
-если обеспечение высокого качества продукции является главным показателем работы
-если рабочий занят обслуживанием оборудования
Сдельная форма стимулирует увеличение кол-ва продукции. Она применяется на произ-ве с преобладанием ручного или машинно-ручного труда, где можно непосредственно учесть кол-во и кач-во выполненной работы и есть необходимость стимулировать рост объема товара. Целесообразно ее применять при:
-наличии норм времени или выработки
-возможности учета качества ил кол-ва труда
-необходимости увеличения кол-ва продукции на конкретном раб.месте.
Существует несколько систем оплаты труда: простая-поврем, премиально-поврем.,сдельная простая, сдельно-премиальная.
Простая-повременная = часовая тарифная ставка * отработанное время
Поврем.-премиал. - работник получает не только тариф в соотв-ии со своей квалификацией, но и премию. = часовая тарифная ставка*отработанное время * К премирования.
Сдельная простая = расценка*кол-во изделий, расценка = часовая тарифная ставка/норма выработки(час)
Сдельно-премиальная = расценка*кол-во изделий*К премирования
23 Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации.
Пр-во любого вида продукции или оказание услуг требует определенных трудовых мат. ресурсов и ср-в труда основного капитала. Затраты на приобретение вводимых факторов производства представляют собой издержки производства.
Виды издержек:
-Бухгалтерские (вкл. в себя только явные затраты, т.е. платежи за приобретаемые ресурсы),
-Неявные (являются ст-ть услуг труда собственника-управляющего предприятием и стоимость применения других непокупных ресурсов - земли, капитала, кот-е исп-т их собственники в своей деят-ти),
-Экономические (состоят из явных затрат -бухгалтерские издержки и ст-ти непокупных ресурсов-неявных расходов).
Расход материальных, трудовых, финансовых и др видов ресурсов в стоимостном выражении для обеспечения процесса производства и реализации продукции - затраты пред-тия. Совокупность затрат на произв-во и реализацию продукции —с/с.
Издержки можно классифицировать как:
-индивидуальные — издержки собственно фирмы
-общественные — совокупные затраты общества на производство продукта, включающие в себя не только чисто производственные, но и все иные затраты: охрана окружающей среды, подготовка квалифицированных кадров и т.п.
-издержки производства — непосредственно связанные с производством товаров и услуг
-издержки обращения — связанные с реализацией произведенной продукции
Издержки обращения в свою очередь подразделяются на:
-Дополнительные издержки обращения включают в себя расходы на доведение произведенной продукции до конечного потребителя (хранение, расфасовка, упаковка, транспортировка продукции), увеличивающие конечную стоимость товара.
-Чистые издержки обращения — это затраты, связанные исключительно с актами купли-продажи (оплата труда торговых работников, ведение учета торговых операций, расходы на рекламу и т.п.), не образующие новой стоимости и вычитаемые из стоимости товара.
Экономические издержки, в зависимости от того, оплачивает ли фирма применяемые ресурсы, можно разделить на:
-Внешние издержки (явные) - это затраты в денежной форме, которые фирма осуществляет в пользу поставщиков трудовых услуг, топлива, сырья, вспомогательных материалов, транспортных и иных услуг.
Внутренние издержки (неявные) - это издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс.
Перечень статей затрат, их состав и методы распределения по видам продукции (работ, услуг) определяются отрас-ми метод-ми рекоменд-ми по вопросам планир-я, учета, калькулирования с/с продукции с учетом ха-ра и стр-ры пр-ва. Основными положениями по планир-ю, учету и калькулированию с/с прод-и на пром. п-ях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:
Сырье и материалы.
Возвратные отходы (вычитаются).
3.Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций. 4.Топливо и энергия на технологические цели. 5.Заработная плата производственных рабочих.
Отчисления на социальные нужды.
Расходы на подготовку и освоение производства. 8.0бщепроизводственные расходы.
9. Общехозяйственные расходы.
10.Потери от брака.
11 .Прочие производственные расходы.
12.Коммерческие расходы.
