- •4 Примерный перечень вопросов
- •3. Экономическая среда функционирования предприятия.
- •4. Экономическая эффективность производства: сущность, виды, показатели.
- •5.Показатели эффективности использования основных средств.
- •6.Персонал предприятия и его состав. Методы определения потребности в персонале.
- •7.Производительность труда: сущность, показатели. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •8.Сущность, состав, структура и классификация основных фондов.
- •10 Износ и амортизация основных фондов.
- •11. Сущность лизинга: его виды, значение. Объемы лизинговых операций.
- •12. .Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •13. Определение потребности в оборотных средствах.
- •14. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура.
- •15. Производственная программа предприятия: понятие и измерители объема производства.
- •16. Структура и показатели производственной программы.
- •17. Производственная мощность предприятия и методика ее расчета.
- •3. Среднегодовая производственная мощность – Мср.
- •18. Понятие качества продукции. Система показателей качества продукции.
- •19. Сертификация продукции. Органы сертификации и порядок проведения
- •20. Сущность конкурентоспособности продукции и предприятия, их взаимосвязь
- •21. Государственное и договорное регулирование оплаты труда.
- •22.Формы и системы заработной платы.
- •23 Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и реализации.
- •24 Себестоимость продукции: сущность, классификация, методы расчета.
- •2. Попередельный метод.
- •25 Сущность инноваций и инновационной деятельности предприятия.
- •26. Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Классификация инвестиций.
- •27. Концентрация и комбинирование производства: сущность, формы.
- •28 Сущность и виды прибыли. Формирование и распределение прибыли на предприятии.
- •29. Рентабельность: сущность, показатели.
- •30 Потребности и экономические ресурсы, проблема выбора в экономике
- •31 Отношения собственности. Проблемы разгосударствления и приватизации в Республике Беларусь
- •32. Налоговая система, ее структура. Принципы налогообложения, виды налогов и их функции
- •33. Актуальные проблемы развития промышленности Республики Беларусь
- •34. Инвестиционная политика в Республике Беларусь
- •35. Социальная политика рб
- •36. Отраслевая стр-ра промышлености
- •Роль и значение промышленности в системе национальной экономики Республики Беларусь
- •1.2 Понятие отраслевой структуры промышленности, показатели и факторы, ее определяющие
- •38. Совместное предприятие: сущность, предпосылки создания, значение. Классификация сп.
- •39. Механизм функционирования малых предприятий: эффективность, проблемы и перспективы развития механизм функционирования предприятия
- •40. Реструктуризация предприятия: сущность, необходимость и механизм реализации Сущность реструктуризации и основные виды
- •Этапы процесса реструктуризации
- •Финансовая реструктуризация
- •41. Бизнес-план: сущность, цель, содержание, технология разработки
- •42 Хозяйственный риск: сущность границы, виды потерь.
- •43 Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, источники финансирования, эффективность
- •44. Инвестиции и капитальные вложения: сущность, состав, структура, оценка эффективности
- •45 Методы менеджмента
- •46. Планирование как функция управления. Цели, задачи и содержание функции. Основные этапы и модель процесса планирования.
- •47 Функция организации: определение и содержание функции. Принципы департаментации и делегирования полномочий.
- •48 Функция мотивации: сущность и современные теории мотивации
- •1 Содержательные теории мотивации (а.Маслоу, д.МакКлеланд, а.Альдерфер)
- •2 Процессуальные теории мотивации (в.Врум, Дж.Адамс)
- •3 Теории человеческого фактора (д. МакГрегор, у.Оучи, в. Шейн)
- •49. Функция контроля: содержание и основные задачи контроля, этапы и модель процесса контроля
- •50. Организационные структуры. Основные типы организационных структур.
- •51. Понятие и значение деловой и организационной (корпоративной) культуры.
- •Атрибуты организационной культуры предприятия:
- •52 Сущность и система стратегического управления. Разработка и управление реализацией стратегии развития предприятия.
- •Содержание стратегического менеджмента:
- •Основные этапы стратегического менеджмента:
- •53. Принципы и задачи маркетинга как функции управления
- •54 Содержание управления производственной деятельностью предприятия.
- •3.2. Принципы управления производством
- •3.3. Основные функции хозяйственного управления
- •3.4. Методы управления
- •3.5. Структура управления производством. Управление энергетикой
- •Цели и задачи финансового менеджмента Цели финансового менеджмента
- •Задачи финансового менеджмента
- •Функции финансового менеджмента
- •1.2 Управление финансами предприятия
- •56. Основы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •Традиционно выделяют три группы методов управления персоналом:
4 Примерный перечень вопросов
для вступительного экзамена в магистратуру по специальности 1-25 80 04 «Экономика и управление народным хозяйством»
Понятие предприятия, цели и задачи создания и функционирования.
Организационно-правовые формы предприятий.
Внутренняя и внешняя экономическая среда функционирования предприятия.
Экономическая эффективность производства: сущность, критерии, показатели.
Обобщающие и дифференцированные показатели общей эффективности производства.
Персонал предприятия: сущность, состав, структура и классификация.
Производительность труда: сущность, факторы роста, методы измерения. Планирование роста производительности труда.
Основные производственные фонды: сущность, состав, структура и классификация.
Оценка основных производственных фондов: натуральная, стоимостная.
Износ и амортизация основных фондов.
Сущность лизинга: его виды, значение. Объемы лизинговых операций.
Сущность, состав и структура оборотных средств.
Определение потребности в оборотных средствах.
Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура.
Производственная программа предприятия: понятие и измерители объема производства.
Структура и показатели производственной программы.
Производственная мощность предприятия и методика ее расчета.
Понятие качества продукции. Система показателей качества продукции.
Сертификация продукции. Органы сертификации и порядок проведения.
Сущность конкурентоспособности продукции и предприятия, их взаимосвязь.
Государственное и договорное регулирование оплаты труда.
Формы и системы заработной платы.
Экономическое содержание издержек производства. Классификация издержек производства и издержек обращения.
Себестоимость продукции: сущность, классификация. Методы калькулирования себестоимости.
Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность.
Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Классификация инвестиций.
Концентрация и комбинирование производства: сущность, формы.
Сущность и виды прибыли. Формирование и распределение прибыли на предприятии.
Рентабельность: сущность, виды, показатели и методика их расчета.
Потребности и экономические ресурсы, проблема выбора в экономике.
Отношения собственности. Проблемы разгосударствления и приватизации в Республике Беларусь.
Налоговая система, ее структура. Принципы налогообложения, виды налогов и их функции.
Актуальные проблемы развития промышленности Республики Беларусь.
Инвестиционная политика в Республике Беларусь.
Социальная политика государства: цели, инструменты, основные направления. Особенности социальной политики в белорусской модели экономического развития.
Отраслевая структура промышленности: сущность, методы оценки и направления совершенствования.
Направления реструктуризации национальной экономики Республики Беларусь.
Совместное предприятие: сущность, предпосылки создания, значение. Классификация СП.
Механизм функционирования малых предприятий: эффективность, проблемы и перспективы развития.
Реструктуризация предприятия: сущность, необходимость и механизм реализации.
Бизнес-план: сущность, цель, содержание, технология разработки.
Хозяйственный риск: понятие, виды и методы оценки.
Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, источники финансирования, эффективность.
Инвестиции и капитальные вложения: сущность, состав, структура, оценка эффективности.
Методы менеджмента.
Планирование как функция управления. Цели, задачи и содержание функции. Основные этапы и модель процесса планирования.
Функция организации: определение и содержание функции. Принципы департаментации и делегирования полномочий.
Функция мотивации: сущность и современные теории мотивации.
Функция контроля: содержание и основные задачи контроля, этапы и модель процесса контроля.
Организационные структуры. Основные типы организационных структур.
Понятие и значение деловой и организационной (корпоративной) культуры.
Сущность и система стратегического управления. Разработка и управление реализацией стратегии развития предприятия.
Принципы и задачи маркетинга как функции управления.
Содержание управления производственной деятельностью предприятия.
Цели, задачи и функции финансового менеджмента. Финансовый механизм и основные инструменты управления финансовой деятельностью предприятия. Финансовая политика предприятия.
56 /Основы управления персоналом.
1 Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Цели и задачи: завоевание рынка, удовлетворение потребностей покупателей, защита окр. среды, нормальные условия труда(оплата труда, возможность карьерного роста), работа с населением, проживающим в пределах этого пред-тия.
Функции: пр-во конкурентоспособной продукции; предприним. деят-сть; уплата налогов, сборов, отчислений; модернизация пред-тия.
В зависимости от форм собственности:
-в частной собственности; в государственной собственности;
-в собственности общественных организаций и объединений;
-в смешанной собственности;
-в собственности совместных предприятий.
По организационным-правовым формам:
-унитарные предприятия ( относятся коммерческие предприятия, принадлежащие одному владельцу. В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, именуется казенным.)
-хозяйственные товарищества и общества (партнерство) – это коммерческое предприятие, созданное на основе договора и путем объединения капиталов двух и более физических и юридических лиц. Количество участников товарищества не ограничено, а их ответственность может быть различной. Прибыль распределяется между его участниками пропорционально их долям в условном фонде. Хозяйственные общества подразделяются: -ООО- это общество, созданное двумя или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, величина их отражена в учредительных документах. Участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
-ОДО- создается также на долевой собственности. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.
- Акционерное общество - это предприятие, капитал которого образуется за счет выпуска и продажи акций. Акции - это ценные бумаги, подтверждающие, что их владелец является одним из собственников компании и имеет право на получение части прибыли, которая называется дивидендом. Собственниками корпорации являются все владельцы ее акций, называемые акционерами. Владельцами акций могут быть как юридические лица, так и отдельные граждане. Акционеры несут риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций. Цель такого общества - получение прибыли. Акционерные общества бывают открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). Акции открытых обществ распространяются путем свободной продажи, а закрытых - среди заранее определенного круга лиц.
- производственные кооперативы- это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности , основанной на личном трудовом участии и объединении имущественных паевых взносов. В сельском хозяйстве они получили название колхозов, в других отраслях - народных предприятий.
По характеру технологических и производственных процессов:
- С прерывным процессом производства
- Непрерывным процессом производства
По времени работы в течении года:
- Предприятия круглогодичного и
- Сезонного действия
По размерам: крупные, средние и малые.
Классификационными факторами, определяющими отношение предприятия к малому, среднему или крупному, являются: количество работников, годовой оборот, размер основного капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.
2 Организационно-правовые формы предприятий в Республике Беларусь.
Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
-унитарные предприятия ( относятся коммерческие предприятия, принадлежащие одному владельцу. В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные унитарные предприятия либо частные унитарные предприятия. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, именуется казенным.)
-хозяйственные товарищества и общества (партнерство) – это коммерческое предприятие, созданное на основе договора и путем объединения капиталов двух и более физических и юридических лиц. Количество участников товарищества не ограничено, а их ответственность может быть различной. Прибыль распределяется между его участниками пропорционально их долям в условном фонде. Хозяйственные общества подразделяются: -ООО- это общество, созданное двумя или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, величина их отражена в учредительных документах. Участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
-ОДО- создается также на долевой собственности. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.
- Акционерное общество - это предприятие, капитал которого образуется за счет выпуска и продажи акций. Акции - это ценные бумаги, подтверждающие, что их владелец является одним из собственников компании и имеет право на получение части прибыли, которая называется дивидендом. Собственниками корпорации являются все владельцы ее акций, называемые акционерами. Владельцами акций могут быть как юридические лица, так и отдельные граждане. Акционеры несут риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций. Цель такого общества - получение прибыли. Акционерные общества бывают открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). Акции открытых обществ распространяются путем свободной продажи, а закрытых - среди заранее определенного круга лиц.
- производственные кооперативы- это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности , основанной на личном трудовом участии и объединении имущественных паевых взносов. В сельском хозяйстве они получили название колхозов, в других отраслях - народных предприятий.