- •1Тема: Объект, предмет и цели экономического анализа.
- •1.1Понятие экономического анализа
- •1.2Объект, предмет и задачи эа
- •1.3Виды эа
- •Классификация видов экономического анализа
- •1.4 Внешняя и внутренняя среда предприятия
- •1.5Пользователи эа
- •1.6Экономический анализ и смежные науки
- •3Связь экономического анализа со статистикой
- •2Связь экономического анализа с бухгалтерским учетом
- •4Связь экономического анализа с экономической теорией и отраслевыми экономиками
- •5Связь экономического анализа с планированием и управлением производством
- •6Связь экономического анализа с финансированием и кредитованием предприятий
- •7Связь экономического анализа с науками не экономического направления
- •8Тема: Основы методологии экономического анализа.
- •8.1Методы экономического анализа
- •8.2Методика экономического анализа
- •8.3Процесс прикладного экономического анализа
- •Определение проблемы и целей анализа в том числе:
- •Разработка плана проведения анализа, в том числе:
- •Реализация плана выполнения анализа, в том числе:
- •8.4Исходная информация для эа
- •8.5Способы анализа хозяйственной деятельности предприятия
- •9Тема: Логические способы обработки информации
- •9.1Сравнение
- •9.2Относительные величины
- •9.3Средние величины
- •9.4Группировка
- •9.5Графики
- •9.6Балансовый метод
- •9.7Эвристические методы
- •1.Попарное сравнение
- •9.7.1.1Таблица
- •2. Метод «Дельфи».
- •9.12Особенности метода
- •9.13Достоинства метода
- •9.14Недостатки метода
- •9.15Ожидаемый результат
- •3 . Мозговой штурм
- •9.15.1.1Цель метода
- •9.15.1.2Суть метода
- •9.15.1.3План действий
- •9.15.1.4Правила проведения мозгового штурма
- •9.15.1.5Этапы мозгового штурма
- •Подготовка
- •Выдвижение идей
- •Оценка и отбор идей
- •9.15.1.6Достоинства
- •9.15.1.7Недостатки
- •4. Метод Аналогии или Синектики
- •9.16Назначение метода
- •9.17Цель метода
- •9.18Суть метода
- •9.19План действий
- •9.20Особенности метода
- •10.2Систематизация факторов при факторном анализе
- •10.3Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе
- •10.4Типы детерминированных моделей
- •10.5Общие правила преобразования моделей
- •10.6Принципы построения многофакторных мультипликативных моделей
- •11Тема: Традиционные количественные способы анализа хозяйственной деятельности
- •5.1. Способ цепных подстановок
- •5.2. Способ абсолютных разниц
- •5.3. Способ относительных разниц
- •5.4. Интегральный способ
- •5.5. Способ логарифмирования
- •5.6. Способы пропорционального деления и долевого участия
- •5.7. Индексный способ
- •12Тема: Методы стохастического факторного анализа
- •12.1.1.1Стохастические модели
- •12.1.1.2Основные понятия корреляционного и регрессионного анализа
- •12.1.1.3Парная корреляция
- •12.1.1.4Методика проведения корреляционного анализа
- •12.1.1.5Парная линейная регрессия
- •12.1.1.6Оценка значимости параметров взаимосвязи
- •12.1.1.7Непараметрические методы оценки связи
- •13Тема: Обзор остальных способов стохастического факторного анализа
- •13.1Дисперсионный анализ
- •13.2Компонентный анализ
- •13.3Дискриминантный анализ
- •13.4Многомерный математический факторный анализ
- •14Тема: Методы оптимизационного решения экономических задач
- •14.1Математическое программирование.
- •14.2Теория игр.
- •14.3Метод исследования операций.
- •18Перспективный анализ
1.3Виды эа
Экономический анализ является необходимым элементом управления экономикой. В зависимости от потребностей управления можно выделить виды анализа (табл.1).
На практике отдельные виды экономического анализа встречаются редко.
В процессе управления для обоснования принимаемых решений используется совокупность различных видов экономического анализа. Например, рыночная экономика характеризуется динамичностью ситуаций внешней и внутренней среды деятельности предприятия. В этих условиях важная роль отводится оперативному анализу. Его отличительными чертами являются комплексность, компьютерная обработка оперативных информационных массивов, использование его результатов на уровне отдельных функциональных служб предприятия в виде ориентированной фрагментарной информации.
Таблица 1
Классификация видов экономического анализа
1.4 Внешняя и внутренняя среда предприятия
Предприятие - это открытая система, которая может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей (внешней) средой.
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институциональных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешнюю среду подразделяют на:
- микросреду - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории.
- макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среду.
Предприятие должно ограничивать негативные воздействия внешних факторов, наиболее существенно влияющих на результаты его деятельности или, наоборот более полно использовать благоприятные возможности.
Микросреда представлена силами, имеющими непосредственное отношение к предприятию и его предпринимательским возможностям, т.е. поставщиками, клиентами, маркетинговыми посредниками, конкурентами и контактными аудиториями.
Внутренняя среда предприятия - это совокупность агентов, действующих внутри предприятия, и их отношений, возникших в процессе финансово-хозяйственной деятельности. Определяется внутренняя среда фирмы множеством факторов, которые тоже называются внутренними, поскольку формируются самим предприятием в процессе его деятельности, оказывая влияние и на ее результаты, и на перспективы развития.
Все многообразие внутренней среды предприятия можно свести к следующим укрупненным сферам:
производство,
маркетинг,
НИОКР,
финансовое управление,
общее управление.
Такое деление на сферы деятельности носит условный характер и конкретизируется в общей и производственной организационных структурах.
Внутренние факторы формируются самим предприятием, в первую очередь его руководством. При анализе следует помнить, что некоторые из этих факторов (например, структура баланса, выбор ценовой и сбытовой политики, управление активами компании) находятся целиком и полностью в компетенции руководства и специалистов соответствующих служб. Однако в отдельных случаях нельзя не учитывать и роль трудового коллектива.
