45. Система управления охраной труда на предприятии.Задачи и функции управления охраной труда.

В соответствии с законодательством Республики Беларусь, на нанимателя возложена обязанность по организации безопасного труда работников. В целях снижения производственного травматизма в соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить идентификацию опасностей, оценить профессиональные риски, подготовить и реализовать мероприятия по снижению рисков с проведением анализа их эффективности.

На  сегодняшний день Президентом Республики Беларусь поставлена задача по внедрению в организациях государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001–2009 «Системы управления охраной труда. Требования», утвержденного постановлением Госстандарта Республики Беларусь 24 апреля 2009 г. № 19, введенного в действие с 01 октября 2009 г.

Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ) - понимается часть системы управления организации, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также управления рисками.

СУОТ - это регламентированная законодательством совокупность организационных, технических, гигиенических, лечебно-профилактических и социально-экономических мероприятий, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда, включающих в себя выявление производственных опасностей, оценку рисков гибели и травмирования работников, разработку и реализацию эффективных мер по их снижению, а также осуществление постоянного мониторинга и измерение результативности в области охраны труда.

Разработанная и внедренная в организации СУОТ позволяет выявлять производственные опасности, давать оценку рискам гибели и травмирования работников, а также разрабатывать и реализовывать эффективные меры по их снижению.

Система управления охраной труда представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов (планирование, ответственность, технологии, процедуры, процессы и ресурсы), направленных на реализацию политики и целей в области охраны труда.

В рамках создания СУОТ в соответствии с СТБ 18001-2009 в организации должны быть разработаны и документально оформлены следующие процедуры:

- идентификация, получение информации, содержащей законодательные и иные обязательные требования, и обеспечение доступа к законодательным и другим применяемым к организации требованиям в области охраны труда;

- идентификация опасностей, оценка рисков и мер управления рисками;

- установление целей и программ(ы) достижения целей в области охраны труда;

- определение компетентности, обеспечение обучения и осведомленности персонала в области охраны труда;

- обмен информацией, участие и консультирование работников и иных заинтересованных лиц в области охраны труда;

- управление всеми видами документов и данными по охране труда;

- идентификация возможных аварийных ситуаций и ответных действий;

- осуществление мониторинга и оценка результативности в области охраны труда;

- оценка соответствия законодательным и другим требованиям, взятым на себя организацией в области охраны труда;

- расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и анализ аварийных ситуаций, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия;

- управление записями;

- проведение внутренних аудитов СУОТ;

- проведение анализа со стороны руководства.

СУОТ предусматривает :

• Планирование работы по охране труда, разработка и финансирование мероприятий по охране труда.

• Распределение обязанностей по охране труда от руководителя до работника.

• Координация работы по охране труда.

• Контроль за соблюдением законодательства об охране труда и подготовка предложений по результатам проверок, в том числе:

  • в план работы и план мероприятий по охране труда;

  • о стимулировании работников за успешную работу по охране труда;

  • о привлечении работников к ответственности за допущенные нарушения требований охраны труда.