- •Исследование феномена лидерство в подростковой среде
- •Оглавление
- •Глава I: Теоретические подходы к понятию лидерство в зарубежной и отечественной психологии……………………………………………………….6
- •Глава II: Развитие лидерских качеств в подростковом возрасте………..26
- •Введение
- •Глава I. Теоретические подходы к понятию лидерство в зарубежной и отечественной психологии.
- •1.1 Подходы к понятию лидерство в зарубежной психологии.
- •1.2 Подходы к понятию лидерство в отечественной психологии.
- •1.3 Особенности развития лидерских качеств детей подросткового возраста
- •Глава II: Развитие лидерских качеств в подростковом возрасте.
- •2.1 Влияние подростковой группы на формирование лидерских качеств у подростков.
- •2.2 Семья как фактор формирования лидерских качеств у подростков.
- •2.3 Программа по развитию лидерства в подростковом возрасте. Пояснительная записка.
- •Содержание программы.
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложения
2.3 Программа по развитию лидерства в подростковом возрасте. Пояснительная записка.
Ранее было указано, что подростковый период отмечается наивысшим ростом развития личности. Ребенок наряду со стандартными мотивами поведения получает возможность проявить свою яркую индивидуальность, получает бесценный опыт по проявлению инициативы и возложения на себя ответственности. Также важно умение взаимодействовать в группе, осознавать свое положение в ней и показывать образец для деятельности.
Описанные факторы и способы формирования лидерских качеств у подростков не могут полностью реализовать потенциал данного периода жизни человека. Семья и подростковая группа не имеют той теоретической базы и методики становления процессов личности, как специалисты. Поэтому необходимо создавать и реализовывать программы на формирование и развитие лидерских качеств.
Данная программа поможет подросткам, поддерживать в каждом желание достичь более высоких результатов. Навыки, полученные в результате прохождения начального лидерского курса, могут помочь учащимся в самосовершенствовании, улучшении своей индивидуальности. Дальнейшее же прохождение программы позволит сформировать такие лидерские качества как: социальная активность, умение понимать и создавать выгоду для каждого члена группы, способность концентрироваться и направлять группу.
Программа рассчитана на небольшую группу из 10-30 человек( класс).
Цель: Формирование гармоничной, самосовершенствующейся личности посредством развития лидерских качеств. Задачи:
Повысить уверенность в себе, способствовать развитию умения брать ответственность на себя;
Развить позитивное мышление, объективное оценивание себя и других;
Обучить бесконфликтному общению со сверстниками и взрослыми;
Способствовать развитию умения грамотно ставить и этично достигать поставленную цель;
Практически наработать навыки успешного выступления перед аудиторией, совершенствовать речь;
Развить умение работать в команде, делегировать ответственность;
Развить лидерские качества и коммуникативные навыки при общении в коллективе.
Формы и методы работы:
Лекции,
Мозговые штурмы,
Ролевые игры,
Специально подобранные упражнения, включающие соревнования, совместную работу при решении проблемы и др.,
Беседы, дискуссии.
Формы итогового контроля качества работы учащихся: применение того, чему они научились в реальных ситуациях из жизни, а также тесты, анализ, самоанализ.
Планируемые результаты:
Умение работать в группах, парами и индивидуально, отстаивать свою точку зрения, отвечать за полученный результат.
Овладение навыками самопрезентации и складывания позитивного впечатления о себе
Развитие и использование приобретенных психологических навыков.
Срок реализации: 2-3 месяца, в часах-18 ч.
Возраст: 12-17 лет.
Содержание программы.
№ |
ТЕМА ЗАНЯТИЯ |
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ЗАНЯТИЯ |
КОЛ-ВО ЧА-СОВ |
СОДЕРЖАНИЕ |
ОБОРУ-ДОВАНИЕ |
1 |
«Знакомство» |
Провести первоначальное ознакомление участников с тематикой тренинга и друг другом.
|
1,5 |
Знакомство учащихся. Ознакомление с основными понятиями лидерства и качествами, которыми обладает лидер. Диагностика лидерства и анализ полученных результатов. Введение правил группы действующих в течение всего курса занятий. Рефлексивный компонент. |
Бейджики, маркеры, бумага. |
2 |
«Умение общаться» |
Развить у учеников навыки успешного общения.
|
1,5 |
Разминка. Анализ видов, средств и приемов общения. Практические упражнения для повышения эффективности общения, повышения коммуникативной компетентности. Рефлексивный компонент. |
2 коробочки. |
3 |
«Уверенность в себе» |
Повысить у учеников уровень уверенности в себе.
|
1,5 |
Разминка. Диагностика для выявления уровня самооценки и анализ полученных результатов. Упражнения, отрабатывающие уверенность в себе. Выработка уверенных интонаций. Рефлексивный компонент. |
Бумага, ручки, методика. (Прило-жение 1) |
4 |
«Ораторские способности» |
Сформировать у участников навык свободного выступления перед аудиторией.
|
1,5 |
Разминка. Теоретический компонент, выработка рецептов избавления от «страха лектора» и успешного выступления. Тренировка приемов активного слушания. Рефлексивный компонент. |
Бумага, ручки, методика. (Прило-жение 2) |
5 |
«Бесконфлик-тность» |
Научить наиболее эффективным методам разрешения конфликтных, сложных эмоциональных ситуаций.
|
1,5 |
Разминка. Дискуссия по теме занятия. Диагностика для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению и анализ полученных результатов. Ролевая игра. Рефлексивный компонент. |
Бумага, ручки, методика. (Прило-жение 3) |
6 |
«Организаторские способности» |
Развить организаторские способности личности и умение достигать цели, прибегая к помощи других людей. |
1,5 |
Разминка. Практические упражнения для выработки навыков организатора. Рефлексивный компонент. |
Бумага, ручки. |
7 |
«Целеустремленность» |
Научить видеть перспективу будущей жизни формулировать собственные желания, определять свои жизненные цели
|
1,5 |
Разминка. Информационный компонент. Упражнение для осознания цели и необходимости постановки верных жизненных ориентиров. Построение личностного плана. Диагностика для оценки мотивов достижения цели. Рефлексивный компонент. |
Бумага, ручки, методика. (Прило-жение 4) |
8 |
«Креативность» |
Сформировать креативные качества: гибкость мышления, изобретательность, наблюдательность и воображение.
|
1,5 |
Разминка. Информационный компонент. Диагностика для определения уровня креативности. Практические, творческие упражнения для отработки всех креативных качеств. Рефлексивный компонент. |
Мяч, бумага, ручки, методика. (Прило-жение 5) |
9 |
«Тайм-менеджмент» |
Научить управлять временем и добиваться высокого уровня эффективности результатов.
|
1,5 |
Разминка. Информационный компонент. Упражнение для развития скорочтения. Практическое упражнение для выявления ошибок в управлении временем. Построение плана распорядка дел с учетом полученных знаний о тайм-менеджменте. Рефлексивный компонент. |
Бумага, ручки, печатный текст. |
10 |
«Ответствен-ность» |
Помочь в осознании ответственности за собственные поступки, приобретении навыков самоорганизации и самодисциплины.
|
1,5 |
Разминка. Информационный компонент. Практические и творческие упражнения для выработки лидерской ответственности. Рефлексивный компонент. |
Бумага, цветные карандаши, ручки. |
11 |
«Самопрезента-ция» |
Выработать эффективное владение технологиями самопрезентации и делового общения. Помочь в осознании учениками собственной ценности.
|
1,5 |
Разминка. Информационный компонент. Практические упражнение для осознания сильных и слабых качеств личности. Составление собственного резюме. Рефлексивный компонент. |
Бумага, ручки. |
12 |
«Заключительное занятие» |
Подвести итоги тренинга. Рефлексия.
|
1,5 |
Разминка. Творческое проектирование. Подведение итогов - разбор вместе с участниками группы их впечатления от проведенных занятий. Рефлексия. |
Ватманы, цветная бумага, скотч, ножницы, карандаши, маркеры и клей. |
|
|
|
18 |
|
|
