ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

ЭКОНОМИКАЛЫҚ-ҚҰҚЫҚ КОЛЛЕДЖІ

КУРСТЫҚ ЖҰМЫС

Тақырыбы: «Туристік кәсіпорындағы еңбек және еңбек ақысын жоспарлау»

(Туризм экономикасы пәні бойынша)

Мамандық 0201000 – «Туризм»

Орындаған: Баймырза Ақбота, ТЗ-401 топ білім алушысы

Жетекшісі: Тлеугали Аскербек Адилулы,

туризм пәнінің оқытушысы

«Экономикалық-құқықтық пәндер»

кафедрасында ҚАРАЛЫП

қорғауға жіберілді

Кафедра меңгерушісі

________ А.Н.Жангелдина

«___»_________ ж.

Ақтөбе, 2015 жыл

Мазмұны

КІРІСПЕ............................................................................................................	4-5
1. ЕҢБЕКАҚЫНЫ ҰЙЫМДАСТЫРУДЫҢ ТЕОРИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ
1.1 Еңбекақының мәні, қызметтері және қағидалары...................................	6-8
1.2 Еңбекақының формалары мен жүйелері...................................................	8-14
1.3 Туристік кәсіпорындарда еңбекақы қорын пайдаланудың тиімділігі...	14-16
2. Туристік кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастыру жолдарын жетілдіру
2.1 Туризм саласындағы еңбекақы мен еңбек қоры......................................	16-18
2.2 Еңбек қоры және оның болмысы...............................................................	18-22
ҚОРЫТЫНДЫ................................................................................................	23
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ...........................................	24

КІРІСПЕ

Еңбекақы бұл жұмыскерге оның еңбегі үшін сапасына, санына және шығарған қажетті өнім көлеміне сәйкес берілетін төлем. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына тең және ақшалай түрі болып табылады.

Еңбекақы қоры – қаржыландыру көзіне қарамастан еңбекке ақы төлеу үшін кәсіпорын (фирма, ұйым, мекеме) есептеген барлық сома, ынталандырушы және өтемдік төлемдер, соның ішінде бағаның өсуіне және заңдарда көзделген нормалар шегінде табысты индекстеуге байланысты өтемдік төлемдер, сондай-ақ жұмысшыларға жұмыс істемеген уақыт үшін есептелген ақшалай ұарадат; яғни кәсіпорынның барлық жұмыскерлерге белігілі бір кезеңде еңбекақы және әлеуметтік сипаттағы төлемақы төлеуге жұмсаған жиынтық шығыны. Нарықтық қатынастар жағдайында еңбекақы қорын кәсіпорыннығ өзң нарықтық жағдайын жқмыс күшінің құнымен байланысты ахуалды, инфляция деңгейін, басқа да факторларды ескере отырып, дербес белгілейді. Еңбекақы қорын есептеу кезінде кәсіпорындар әдетте жқмыскерлердің жалпы санын, орындалатын жқмыстардың көлемін, тарифтік жүйені және қолданылатын еңбекақы жүйелерін басшылыққа ала отырып, тікелеі әдісті қолданады.

Курстық жұмыстың өзектілігі: еліміздегі экономикалық және әлеуметтік өзгерістерге байланысты еңбекақы және жұмысшыларды әлеуметтік қолдау мен қорғау саласында саясат та өзгеріске ұшырайды. Бұл саясатты жүзеге асырудың көптеен функцияларын мемлекет тікелей кіспорындарға ратқан, яғни еңбекақының формаларын, жүйелерін, мөлшерін кәсіпорындар өздері анықтайды. Жұмысшылардың еңбек нәтижесін ынталандыруға көп көңіл бөлінеді. «Еңбек ақы» түсінігі жаңа мазмұнымен толықтырылды және сонымен қатар әртүрлі премиялар, қосымша төлемдер және әлеуметтік жеңілдіктер, ақшалай және натуралды түрдегі барлық ақы түрлерін алып жатыр.

Еңбекақы мәселелері тек экономикалық жағынан ғана емес сонымен қатар әлеуметтік жағынан да маңызды болғандықтан экономикалық теорияда және іс жүзінде ерекше орынға ие. Сол себепті бұл курстық жұмыстың тақырыбы біздің қоғамымыздың қазіргі даму кезеңінде өте актуалды болып табылады.

Курстық жұмыстың ғылыми құрылымы кәсіпорындағы еңбекақыны ұйымдастыру туралы мәліметтер, жалақының түрлері, жұмыс уақытын пайдалануды талдау, жұмысшылардың саны мен жалақы қорын талдау.

Курстық жұмыстың мақсаты - туристік кәсіпорында еңбекақыны ұйымдастырудың теориялық негіздерін зерттеу, кәсіпорындарда еңбекақының жетілдіру жолдарын қарастыру.

Мақсатқа жетуде мынадай міндеттер қойылды:

• Міндеттеменің түрлерін анықтау;

• Міндеттемелердің қатысушыларын жіктеу, ажырату;

• Міндеттемені орындау нысаны және тәсілін талдау;

• Міндеттемені орындау мерзімі және орнын анықтау.

Курстық жұмысты жазу кезінде талдау, жүйелеу, жинақтау әдістерін қолданылды.

Курстық жұмысты жазу кезінде А.К. Бейсенбаеваның, А.Қ. Мейірбеков пен Қ.Ә. Әлімбетовтың, Г.А. Карпованың әдеби зерттеулері пайдаланылды.

Курстық жұмыстың құрылымы кіріспеден, 2 тараудан, қорытындыдан және әдебиеттер тізімінен тұрады.