Задача 1.
За одиницю виміру (умовну одиницю) слід прийняти виріб з мінімальною трудомісткістю. Тоді в умовно-натуральному вимірі показники виробітку будуть наступні:
1) Пп = Q * Впр\ Впр мін,
де Q - кількість виробів;
Впр - витрати праці на один виріб;
Впр мін – виріб з мінімальною трудомісткістю.
2) ∆Пп= (Пп.(пл)/Пп.(зв.)-1)*100%,
де ∆Пп - приріст продуктивності праці;
Пп.(пл) – планова продуктивність праці;
Пп.(зв) – звітна продуктивність праці.
Задача 2.
Тм пл. = (Q*t - Tc)/Q,
де Тм пл. - планова технологічна трудомісткість;
Q – плануємий випуск виробу;
t –технологічна трудомісткість виробу на початок планового року;
Tс – заплановане зниження трудомісткості програми випуску цього виробу.
Задача 3.
1) Ч осн. =Тсум / (Фд*Квн),
де Ч осн. - чисельність основних робітників-відрядників (осіб);
Тсум – сумарна трудомісткість виробничої програми в нормо-годинах;
Фд – дійсний фонд часу одного середньосписочного робітника в році;
Квн – середній коефіцієнт виконання норм по підприємству.
2) Фд = Д*Тзм*Кр,
де Д – кількість робочих днів у році (223 дня);
Тзм – тривалість зміни;
Кр –коефіцієнт роботи працівників.
3) Кр = 100 – простої \ 100
Задача 4.
Див. ІІ – ВАРІАНТ, Задача 5.
Задача 5.
Нвр = (Топ*Чр/q)*(1+(αобс+αпз+αвідп+αпрт/100)),
де q - обсяг роботи в одиницю часу, шт.;
Чр- чисельність робочих;
αобс, αвідп, αпрт, άпз - витрати часу на обслуговування робочого місця (αобс), час на відпочинок та інші перерви (αвідп); час на простої (αпрт), час підготовчо-заключний (αпз). Витрати часу обумовлені технологією та організацією виробничого процесу.
Топ – оперативний час.
IV – варІант
Задача 1.
Приріст продуктивності праці в результаті абсолютного зменшення чисельності робітників розраховується як відношення розрахункової чисельності вивільнення за всіма факторами (Езаг.) до планової чисельності працівників (Чпл.), зменшену на економію чисельності.
∆Пп.=(Езаг/(Чпл.-Езаг.)*100)-1, де
Езаг – розрахункове вивільнення чисельності за всіма факторами (Езаг.=Е1+Е2+.....Еn).
Задача 2.
1) d баз. = Чосн.роб. / ∑Чзаг.роб.,
де d баз. - доля основних робітників до покращення структури кадрів;
2) d пл. = Чосн.роб.+Чроб, що перейшли в основні / ∑Чзаг.роб.
де d пл.- доля основних робітників після покращення структури кадрів;
3) ІПп= d пл./ d баз
де ІПп - резерв росту Пп.
Задача 3.
Пп. = Q / Ч,
де Пп. - продуктивність праці;
Q - об’єм випущеної продукції;
Ч - чисельність працівників.
2) ∆Пп= (Пп.(пл)/Пп.(зв.)-1)*100%,
де ∆Пп - приріст продуктивності праці;
Пп.(пл) – планова продуктивність праці;
Пп.(зв) – звітна продуктивність праці.
Задача 4.
Ч=Тсум / (Фд*Квн),
де Ч - чисельність по трудомісткості виробничої програми, осіб;
Тсум – сумарна трудомісткість виробничої програми в нормо-годинах;
Фд – змінний фонд робочого часу одного робітника;
Квн – середній коефіцієнт виконання норм по підприємству.
Задача 5.
Див. І – ВАРІАНТ, Задача 5.
V – варІант
Задача 1.
Пп. = Q / Ч,
де Пп. - продуктивність праці;
Q - об’єм випущеної продукції;
Ч - чисельність працівників.
2) ∆Пп= (Пп.(пл)/Пп.(зв.)-1)*100%,
де ∆Пп - приріст продуктивності праці;
Пп.(пл) – планова продуктивність праці;
Пп.(зв) – звітна продуктивність праці.
Занесемо дані у табл.
Цех |
Продукція, тис. грн. |
Чисельність робітників, чол. |
Продуктивність праці, грн./чол |
Приріст продуктивності праці, % |
|||
Звіт |
План |
Звіт |
План |
Звіт |
План |
||
№ 1 |
|
|
|
|
|
|
|
№ 2 |
|
|
|
|
|
|
|
Разом |
|
|
|
|
|
|
|
Задача 2.
Пп. = Q / Ч,
де Пп. - продуктивність праці;
Q - об’єм випущеної продукції;
Ч - чисельність працівників.
2) ∆Пп= (Пп.(пл)/Пп.(зв.)-1)*100%,
де ∆Пп - приріст продуктивності праці;
Пп.(пл) – планова продуктивність праці;
Пп.(зв) – звітна продуктивність праці.
Задача 3.
Середня тривалість учбової відпустки розраховується діленням всієї кількості люд.-днів учбових відпусток на середньосписочну чисельність всіх робітників.
Задача 4.
1) Рк і = Нч і * Сгод.ср.
де Рк і - комплексна відрядна розцінка за видами виробів;
Нч і - комплексна норма часу на кожний виріб;
Сгод.ср. – середня годинна тарифна ставка.
2) Сгод.ср. = Σ (Ч * Сгод) \ ΣЧ
де Ч – чисельність робітників в бригаді с певним розрядом;
Сгод – годинна тарифна ставка .
Задача 5.
Місячна заробітна плата робітника при погодинно-преміальній формі (Зпогод-прем) визначається за формулою:
,
де
Тс- змінна тарифна ставка (за нормою),
Т відпр. – відпрацьований час,
П - премія
VI – варІант
Задача 1.
Пп. = Q / Ч,
де Пп. - продуктивність праці;
Q - об’єм випущеної продукції;
Ч - чисельність працівників.
2) ∆Пп= (Пп.(пл)/Пп.(зв.)-1)*100%,
де ∆Пп - приріст продуктивності праці;
Пп.(пл) – планова продуктивність праці;
Пп.(зв) – звітна продуктивність праці.
Задача 2.
ІПп. = (100 - планові внутрішньозмінні втрати * плановий відсоток зниження втрат / 100 - середні внутрішньозмінні втрати робочого часу) * 100 - 100
де ІПп - резерв росту Пп.
Задача 3.
де Рв - втрати продуктивності станка;
Аф - теоретична продуктивність устаткування, визначена по фактичній швидкості випуску;
А - теоретична продуктивність устаткування, по якій розрахована діюча норма продуктивності устаткування;
Кп.в.ф - фактичний коефіцієнт використання устаткування в часі;
Кп.в. - коефіцієнт використання устаткування в часі по нормі.
Задача 4.
Пп. = Q / Ч,
де Пп. - продуктивність праці;
Q - об’єм випущеної продукції;
Ч - чисельність працівників.
Задача 5.
Див. ІІ – ВАРІАНТ, Задача 5.
VII – варІант
Задача 1.
1) ∆ Пп.= ((100-Б2)/(100-Б1))*100-100,
де Б1, Б2 - % браку до впровадження заходів і після.
2) Е= (Б1-Б2)*Збитки
де Е - зменшення збитку від браку.
Задача 2.
Тшт = Топ * (1 + ( αобс+ αвідп+ αпрт) / 100),
де Тшт - норма штучного часу в умовах серійного виробництва;
Топ - оперативний час обробки деталі;
αобс, αвідп, αпрт, - витрати часу на обслуговування робочого місця (αобс), час на відпочинок та інші перерви (αвідп); час на простої (αпрт). Витрати часу обумовлені технологією та організацією виробничого процесу.
Задача 3.
Знайдемо число робочих на ділянці (за нормою), осіб:
Виконання норми * Число робочих на ділянці (фактично), осіб
Дані занесемо в таблицю.
-
№ ділянки
Виконання норми, %
Число робочих на ділянці, осіб
(фактично)
Число робочих на ділянці, осіб (за нормою)
1
2
3
4
5
Всього
Приріст виробітки по цеху складе:
∆Вир=(Чпл/Чфакт)-1)*100,
де Чпл, Чфакт – чисельність робітників, планова і фактична відповідно.
Економія праці в результаті перевиконання норми виробітки:
Е= Чпл - Чфакт.