Глава 4. Назначение наказания

Статья 4.1. Общие правила назначения наказания

1. Наказание за совершение правонарушения назначается в пределах, установленных настоящим Кодексом, предусматривающим ответственность за данное правонарушение.

2. При назначении наказания участнику команды учитываются характер совершенного им правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие ответственность, и обстоятельства, отягчающие ответственность.

3. При назначении наказания команде учитываются характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение команды, обстоятельства, смягчающие ответственность, и обстоятельства, отягчающие ответственность.

4. Никто не может нести ответственность дважды за одно и то же правонарушение.

Статья 4.2. Обстоятельства, смягчающие ответственность

1. Обстоятельствами, смягчающими ответственность, признаются:

1) раскаяние лица, совершившего правонарушение;

2) добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим правонарушение;

3) добровольное сообщение лицом, совершившим правонарушение, в Следственное управление о совершенном правонарушении;

4) оказание лицом, совершившим правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу о правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу о правонарушении;

5) предотвращение лицом, совершившим правонарушение, вредных последствий правонарушения;

2. Судья, рассматривающий дело о правонарушении, может признать смягчающими обстоятельства, не указанные в настоящем Кодексе.

Статья 4.3. Обстоятельства, отягчающие ответственность

1. Обстоятельствами, отягчающими ответственность, признаются:

1) продолжение противоправного поведения, несмотря на требование уполномоченных на то лиц прекратить его;

2) повторное совершение однородного правонарушения;

3) совершение правонарушения группой лиц.

Судья, назначающий административное наказание, в зависимости от характера совершенного правонарушения может не признать данное обстоятельство отягчающим.

2. Обстоятельства, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, не могут учитываться как отягчающие в случае, если указанные обстоятельства предусмотрены в качестве квалифицирующего признака правонарушения соответствующими нормами об ответственности за совершение правонарушения.

Статья 4.4. Назначение наказаний за совершение нескольких правонарушений

1. При совершении лицом двух и более правонарушений наказание назначается за каждое совершенное правонарушение.

2. При совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого наказания.

Раздел II. Особенная часть

Глава 5. Правонарушения, посягающие на права участников деловой игры

Статья 5.1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение штрафа на команду - от трех тысяч до шести тысяч SGR.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок до одного раунда.

Статья 5.2. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение штрафа на команду в размере от трехсот SGR до шести тысяч SGR.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение штрафа на команду в размере от трех тысяч до девяти тысяч SGR.

Статья 5.3. Клевета

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до девяти тысяч SGR.

2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

наказывается штрафом в размере до пятнадцати тысяч SGR.

Статья 5.4. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора

1. Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора, -

влечет дисквалификацию до двух раундов.

2. Организация действий (бездействия), предусмотренных частью 1 настоящей статьи, -

влечет дисквалификацию до пяти раундов.

Статья 5.5. Умышленная порча бейджа либо утрата бейджа по небрежности

Умышленные уничтожение или порча бейджа либо небрежное хранение бейджа, повлекшее утрату бейджа, -

влечет предупреждение или дисквалификацию сроком до пяти раундов.

Статья 5.6. Незаконное изъятие бейджа или принятие бейджа в залог

Незаконное изъятие бейджа, -

влечет наложение штрафа в пользу команды в размере от двенадцати до пятнадцати тысяч SGR.

Принятие бейджа в залог, -

влечет наложение штрафа в размере от двенадцати до пятнадцати тысяч SGR.