6.Охрана окружающей среды.

Студент самостоятельно выбирает мероприятия по охране труда .

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

1. Составление штатного расписания, расчет заработной платы.

1. Явочное количество рабочих – это число рабочих фактически явившихся на работу, которое определяется по формуле:

чел, (1.1)

где - годовая программа работы участка.

= ;

- трудоёмкость

Минимальный состав бригады слесарей на одну секцию составляет 2 человека, при двух секционных локомотивах составляет 4 человека, а при пяти секционных 20 человек. При простое поезда в стойле 1 час, трудоемкость составит 4∙1 = 4 чел. /час.

Выбираем двух секционные локомотивы с трудоемкостью

=4 чел/ч;

–годовой фонд рабочего времени явочного рабочего.

= 2000 ч;

К – коэффициент выработки нормы.

К = 1,14 – 1,20

Принимаем -- человек.

2.Списочное количество основных производственных рабочих – это то число рабочих, которое необходимо для выполнения производственной программы, учитывая замещение рабочих, находящихся в отпусках, по болезни и тд. Определяется по формуле:

чел, (1.2)

где К_зам - коэффициент, учитывающий замещение рабочих по болезни, отпусков.

k_зам=0,07 – 0,13

чел , принимаем чел.

3.Определяем количество вспомогательных рабочих по формуле:

R_всп= (0,06 – 0,08) · R_сп (1.3)

R_всп= чел.

Принимаем --- человек вспомогательных рабочих.

4.Определяем цеховой персонал.

4.1.Число административно-управленческого персонала оставляет 4 -5 % от списочного количества рабочих.

R_рук = (0,04-0,05) · R_сп чел; (1.4)

R_рук = чел., принимаем -- чел.

4.2.Количество специалистов составляет 2-3% от списочного состава рабочих.

R_спец = (0,02-0,03) · R_сп чел; (1.5.)

R_спец = чел, принимаем -- чел.

4.3. Количество младшего обслуживающего персонала составляет 2-3% от списочного состава рабочих.

(1.6)

принимаем 1 чел.

Всего на участке работают:

R_уч=R_сп+R_всп+R_рук+R_моп+R_спецчел; (1.7)

R_уч = чел.

Штатное расписание приводим в таблице 2.

Таблица 2. Штатное расписание работников участка.

Наименование профессии	Количество чел.	Разряд рабочих		Смены				Условия труда
				1		2
1.Основные производственные работники
Итого:
2.Вспомогательный персонал
Итого:
Всего рабочих:
3.Цеховой персонал
Итого:
Всего:

2. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПУНКТА ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ТО-2

Расчет заработной платы работников пункта производим по формулам:

Тарифная ставка определяется по формуле:

руб. (2.1)

где: -минимальный уровень оплаты труда руб.,

С_мин = руб;

- тарифный коэффициент

Часовая тарифная ставка определяется по формуле:

руб. (2.2)

где:

166 - среднемесячная норма рабочих часов.

Премия составляет 15-20% от тарифной ставки.

(2.3)

Доплата за работу в ночное время с 22 до 6 часов утра выше на 40% чем нормальный тариф. А в практических расчетах составляет 8,54% от тарифной ставки.:

(2.4)

Доплата за работу в праздничные дни:

руб. (2.5)

Годовой фонд заработной платы:

руб. где: (2.6)

- количество рабочих соответствующего разряда, чел.

Расчет заработной платы производим в таблице 5.

Таблица 6 – План по труду

Наименование показателя	Единица измерения	Расчетная формула	Величина показателя
Годовой фонд зарплаты Контингент Фонд материального поощрения Среднемесячная зарплата без Среднемесячная зарплата с учетом Производительность труда	руб. чел. руб. руб. руб.

3. ПЛАН ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ РАСХОДОВ.

План эксплуатационных расходов представляет собой экономически обоснованную схему денежных затрат на выполнение заданного объема работы на участке ТО-2.

Сумма эксплуатационных расходов зависит от программы ремонта и нормы расходов на измерители.

Основные расходы

Статья 52

По этой статье учитываются расходы на запасные части и материалы, зарплата основных и вспомогательных производственных рабочих:

руб.

Расходы на материалы и запасные части определяются в соответствии с приказом и учитывают норму расхода материалов и запасных частей на единицу ремонта и стоимость запасных частей на единицу ремонта.

Расходы на материалы и запасные части составляют 10% от фонда заработной платы производственных рабочих.

(3.1)

руб.