Нормативные акты

1. Хартия прав человека: Всеобщая декларация прав человека.

Принята Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря

1948 г. // РГ. 1998. 10 декабря.

2. Конституция РФ от 12.12.93.

3. Трудовой кодекс РФ

Литература

1. Дойблер В. Тенденции развития трудового права в промышленно-развитых странах // Государство и право. 1995.№ 2.

2. Залманов В.Я., Шугаев А.А. Трудовое право в условиях перестройки. М.: «Общество Знание РСФСР», 1989.

3. Законодательство о труде в условиях перестройки. Киев: «Наукова думка», 1991.

4. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. № 1.

5. Кирилов В.И. Личность. Труд. Право. М.: Юридическая литература, 1993.

6. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.

7. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. О кодификации трудового законодательства России // Государство и право. 1996. № 6.

8. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советское государство и право. 1989. № 4.

9. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства в свете нового Гражданского кодекса // Право и экономика. 1995. № 7.

10. Передерин С.В. Работник, работодатель и Трудовое право. Воронеж, 1995.

11. Процевский А.И. Предмет советского трудового права. М., 1979.

12. Скрипка В.И. Трудовое право в схемах. М., 1997.

13. Соболев С.А. Трудовое право России и социальное развитие // Государство и право. 1997. № 4.

14. Фатуев А.А. Трудовое право в жизни человека. М.:Юридическая литература, 1991.

Тема 2 Субъекты трудового права. Профсоюзы

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Граждане как субъекты трудового права.

3. Организации различных форм собственности (работодатели) как субъекты трудового права.

4. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права.

5. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.

6. Понятие и виды трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива.

7. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права.

8. Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Отношения, возникающие в процессе деятельности профсоюзов в сфере труда.

9. Гарантии прав профсоюзов. Ответственность за нарушение законодательства о профсоюзах.

Методические указания

В результате изучения данной темы студент должен уметь определять субъектов трудового права как участников трудовых правоотношений, выделять виды субъектов, определять правовой статус каждого субъекта, включающий в себя трудовую правосубъектность, основные трудовые права и обязанности, юридические гарантии этих прав и обязанностей, ответственность за нарушение трудовых обязанностей гражданина как работника и как работодателя, организации — юридического лица как работодателя в зависимости от формы

собственности, администрации государственных и муниципальных предприятий, трудового коллектива в зависимости от формы собственности организации, профсоюзных и иных общественных организаций как субъектов трудовых правоотношений; определять объем полномочий трудового коллектива в зависимости от формы собственности организации, механизм осуществления полномочий через деятельность общего собрания и СТК; анализировать и давать оценку несоответствию положений, касающихся деятельности профсоюзов, раскрывать цель создания профсоюзов — представительство и защита социально- трудовых прав и интересов граждан, в соответствии с этим определять права профсоюзов и соответствующие обязанности работодателя, других органов, вступающих в правовые отношения с профсоюзами, ответственность сторон за нарушение законодательства о профсоюзах, гарантии избранным в профсоюзные органы работникам, как освобожденным,

так и не освобожденным от основной работы, а также завершившим работу по выборной должности.

ЗАДАЧИ

1. Работодатель организации обратился в органы местного самоуправления с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его организации. При этом он ссылался

на то, что этот профсоюз не зарегистрирован. Кроме того, он ссылался на то, что профсоюзная организация вмешивается в его решения по вопросам условий трудовых договоров, которые он заключает с поступающими к нему на работу, по вопросам увольнения и перевода отдельных работников, а также добивается заключения коллективного договора.

Каков порядок создания профсоюзов и чем регулируется их деятельность? Подлежат ли они регистрации в компетентных органах? Кто и при каких условиях может запретить

деятельность профсоюзной организации?