- •1.Экономическая сущность основных средств. Классификация и оценка ос. Порядок проведения переоценок ос и отражение результатов в учете.
- •3. Документальное оформление и учет выбытия ос в результате их продажи, списания, безвозмездной передачи, вкладов в уставный фонд других орг-ций.
- •5. Документальное оформление, аналит. И синтетический учет затрат на ремонт ос. Учет затрат на модернизацию и реконструкцию ос.
- •6. Экономическая сущность нма, их классификация и оценка. Документальное оформление, учет поступления и выбытия нма.
- •7. Производственные запасы, их классификация материалов, оценка и переоценка.
- •8. Документальное оформление и учет поступления материалов. Учет транспортно-заготовительных расходов и порядок их распределения.
- •12. Порядок начислений отдельных видов з/п, пособий, отпускных и других выплат. Начисление и учет резерва на оплату отпусков рабочих.
- •13.Состав и расчет удержаний из з/п.
- •14. Состав прямых расходов, включаемых в с/с продукции (работ, услуг). Методика их документального оформления и учета.
- •17. Учет движения денежных средств на расчетном, валютном и специальных счетах в банке. Документальное оформление и учет кассовых операций. Учет кассовых операций с иностранной валютой.
- •52 Счет
- •18.Суть и виды фин.Вложений. Учет вкладов в уф, акции и др. Ценные бумаги.
- •18. Сущность и виды финансовых вложений. Учет вкладов в уставный фонды, акции и др. Цб.
- •19. Учет расчетов с подотчетными лицами(71сч).
- •19. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •21. Учет финансовых результатов от текущей, инвестиционной и финансовой видов деят-ти. Учет использования и распределения прибыли.
- •22. Состав и учет прочих текущих доходов и расходов, доходов и расходов от инвестиционной, финансовой и иной деятельности.
- •23. Порядок формирования и учет уставного капитала. Учет формирования и использования резервного фонда, добавочного фонда, и нераспределенной прибыли.
- •24. Сущность и виды резервов. Учет резервов предстоящих расходов. Учет резервов под снижение ст-ти мц. Учет резервов по сомнительным долгам.
- •25. Значение и требования, предъявляемые к бух. Отчетности. Состав, содержание и характеристика типовых форм годовой бух. Отчетности.
- •26.Оосбенности учета товаров в оптовой и розничной торговле.
- •27. Особенности учета затрат и калькулирование с/с в растениеводстве и в животноводстве.
- •28.Учет затрат на пр-во смр. Учет выполненных объемов смр. Учет финансовых результатов от сдачи смр.
- •29. Учет затрат по движению автомобильного топлива, смазочных и др. Эксплуатационных мат-лов. Учет автомобильных шин и запасных частей.
- •30. Особенности учета и калькулирования в туристических орг-циях. Порядок формирования ст-ти туров. Методика учета у туристических операторов и агентов.
12. Порядок начислений отдельных видов з/п, пособий, отпускных и других выплат. Начисление и учет резерва на оплату отпусков рабочих.
Ежегодно на пред-и предоставляется отпуск. Для этого устанавливается график отпусков и оформл. приказ на отпуск. Продолжительность основного (мин.) отпуска 24 календарных дня. Для определения ср. з/п в расчет принимается годовой ФЗП, начисленный за 12 кален. месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск. Годовой ФЗП: з/п за отработ. время, доплаты, надбавки, премии, больничные. Надо:1. Определить среднемесячную з/п= ФЗП:12; 2. Опред. среднеднев. з/п-среднемесяч. з/п /29,7; 3. Определить сумму отпускных: среднеднев. з/п*коли-во кален. дней отпуска.
Д20,23,25,26,28,29,08/3-К 70-начислены отпускные за текущий месяц.
Д 97-К70-начислены отпуск. за будущий месяц.
Д70-К68/4-подоходный налог из отпускных.
Д70-К69/2, 76/1-ФСЗН,Белгосстрах.
Д70-К50,51-выплачены отпускные из кассы, р/с.
Резерв на оплату отпусков рабочих образуется ежемесячно путем умножения фактич. начисленной работникам з/п на % отчислений (годовая плановая сумма на оплату отпусков/общий плановый ФЗП.
Д20,23,25,26-К96- создан резерв на оплату отпусков.
Д6-К70-расходование средств из резерва.
Если излишне образован резерв-Д20,25,26-К96-красным сторно в конце года.
Если резерва мало-Д20,23,26,29-К96-на недостающую сумму.
Пособие по врем. нетруд. Назначается и выплачивается в случае заболевания, травмы в быту, ухода за больным членом семьи на основании листка нетрудоспособности. В табеле учета рабочего времени проставляется буква Б. Источники выплат-средства ФСЗН. Больничный оплачивается не более 120 календарных дней болезни подряд и не более 150 календарных дней с перерывами за послед.12 мес. Считается из среднедн. з/п, за 6 месяцев, предсшеств. месяцу болезни и умножается на коли-во календарных дней болезни. Оплачивается в размере 80% - за первые 12 календарных дней нетрудоспособности, за посл. 100%. В размере 100% выплачивается инвалидам ВОВ, участникам ликвидации ЧАЭС и приравненным к ним лицам, по уходу за ребенком до 3-х лет, по беременности и родам.
Начислено пособие за счет ФСЗН – Д69-К70
Выплачено работнику – Д70-К50,51.
З/п за работу в ночное время: ночное время с 22 до 6 утра. За каждый час ночной работы доплачивается от 40 до 70% тарифной ставки. Данные о работе в ночное время берутся из табеля.
Простои-время, в течение кот. работник находится на предп-и, но не работает. Оформляется актом о простоях. Простой по вине работника не оплачивается, а не по вине-2/3 тариф. ставки за каждый час простоя.
Оплата сверхурочных работ- каждый час оплачивается с поврем. оплатой труда не ниже 2-х часовых тарифных ставок; сдельной- 2-х сдельных тарифных расценок.
Оплата в выходные и праздничные дни- не ниже, чем 2-х тарифных расценок.
Оплата брака- не по вине работника -2/3 тарифной ставки. По вине работника не оплачивается. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
По Д 70 – удержание и выдача з/п по каждому работнику, по К-начисление з/п.