- •«Практикум із загальної психології»
- •Методичні вказівки щодо практичних занять та самостійної роботи з навчальної дисципліни «Практикум із загальної психології» для студентів денної форми навчання за напрямом 6.030102 – «Психологія»
- •1 Теми та погодинний розклад практичних занять і самостійної роботи
- •2 Перелік практичних занять та самостійної роботи Практичні заняття № 1 – 10 Тема. Методики дослідження професійної придатності
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 1 Тема. Діагностика придатності до професії психолога
- •Практичні заняття № 11 – 12 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей відчуттів
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 2 Тема. Особливості відчуттів
- •Практичні заняття № 13 – 18 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей сприймання
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 3 Тема. Особливості сприймання
- •Практичні заняття № 19 – 26
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 4 Тема. Особливості пам'яті
- •Практичні заняття № 27 – 28 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей уваги
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 5 Тема. Особливості уваги
- •Практичні заняття № 29 – 33 Тема. Методики вивчення й оцінювання особливостей мислення
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 6 Тема. Особливості мислення та мови
- •Практичні заняття № 34 – 36 Тема. Методики вивчення ц оцінювання особливостей уяви
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Самостійна робота № 8 Тема. Особливості емоцій
- •Практичні заняття № 40 – 42 Тема. Методики вивчення й оцінювання вольових якостей
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Теми рефератів
- •Короткі теоретичні відомості
- •Спеціальні
- •Самостійна робота № 12 Тема. Особливості здібностей
- •3 Завдання до модульного контролю
- •4 Питання до іспиту, заліку
- •5 Критерії оцінювання
- •Умови, за яких студенти отримують можливість не складати іспит
- •Список літератури
- •1 Анкета визначення професійних намірів
- •2 Диференційно-діагностичний питальник інтересів (ддп за є. О. Клімовим)
- •3 Методика визначення формули професії (за м. С. Пряжніковим)
- •4 Методика визначення типу особистості (за Дж. Холландом)
- •5 Тест структури інтересів і схильностей (сіс)
- •6 Питальник професійної готовності (ппг за л. Кабардовою)
- •7 Тест «Художник – Мислитель»
- •8 Опитувальник професійних установок підлітків
- •9 Опитувальник «Якорі кар’єри»
- •Обробка та інтерпретація результатів
- •10 Тест «Чи комунікабельні ви?»
- •1 Дослідження ролі відчуттів у пізнавальній діяльності людини
- •2 Дослідження зорових відчуттів
- •3 Дослідження м'язово-суглобових відчуттів
- •4 Дослідження рефлекторної природи відчуттів
- •1 Дослідження спостережливості
- •2 Дослідження сприйняття часу
- •3 Визначення домінуючого типу сприймання за роботою провідних аналізаторів
- •Опрацювання результатів
- •4 Дослідження значення установки при сприйманні
- •5 Дослідження ілюзій сприймання
- •1 Дослідження обсягу короткочасної пам'яті
- •2 Методика «Піктограма»
- •3 Дослідження процесу запам'ятовування слів
- •4 Дослідження переважаючого типу пам'яті
- •5 Методика «Ретроактивне гальмування»
- •6 Дослідження обсягу логічної та механічної пам'яті
- •7 Методика «Мимовільне запам'ятовування»
- •8 Дослідження асоціативної пам'яті
- •Дослідження обсягу словесно-логічної пам'яті
- •10 Методика дослідження обсягу короткотривалої пам'яті
- •11 Дослідження обсягу короткотривалої оперативної пам'яті
- •12 Дослідження мимовільної пам'яті
- •13 Методика «Продуктивність запам'ятовування» (за н. А. Литовцевою)
- •14 Методика «Чи хороша у вас пам'ять?»
- •15 Методика «Продуктивність мимовільного запам'ятовування»
- •1 Дослідження переключення уваги
- •2 Методика «Віднімання»
- •3 Дослідження концентрації уваги
- •4 Дослідження вибірковості уваги
- •5 Методика «Таблиці Шульте»
- •6 Методика «Визначення концентрації уваги»
- •7 Методика «Обсяг уваги»
- •8 Методика «Розподіл уваги»
- •1 Дослідження аналітичності мислення
- •2 Методика «Виключення зайвого»
- •3 Методика «Складні аналогії»
- •4 Методика «Виділення істотних ознак»
- •5 Опитувальник «Стиль мислення»
- •Основні мисленнєві стратегії:
- •Загальна характеристика стилів мислення:
- •Стилі мислення в поведінці (ознаки для експрес-діагностики)
- •6 Вправа «Минулий досвід»
- •7 Вправа «Гнучкість мислення»
- •8 Дослідження впливу установки на спосіб розв'язання задач
- •9 Дослідження ригідності мовлення
- •10 Дослідження темпу усної мовної діяльності
- •Дослідження продуктивності уяви
- •2 Дослідження творчої уяви
- •3 Дослідження індивідуальних особливостей уяви
- •4 Методика «Наскільки багата ваша уява»
- •5 Методика «Вигадати розповідь»
- •6 Особливості творчої уяви
- •7 Годинник
- •8 Малюнок
- •1 Тест «Дослідження тривожності» (опитувальник ч. Д. Спілбергера та ю. Л. Ханіна)
- •2 Дослідження стресостійкості
- •3 Методика «Самопочуття-активність-настрій»
- •4 Визначення рівня депресії
- •5 Діагностика «перешкод» у встановленні емоційних контактів (за в. Бойко)
- •6 Методика дослідження емоційної спрямованості (розробка б. І Додонова в авторській адаптації)
- •7 Вправа «Когнітивне реструктурування»
- •8 Дослідження настроїв за методикою «кольоропису»
- •9 Вправа «Подолання тривожності»
- •10 Вправа «Амбівалентні почуття»
- •1 Дослідження суб’єктивного контролю
- •Опитувальник
- •2 Дослідження сили волі
- •3 Методика «Чи рішучі ви?» (Ерік Берн)
- •4 Дослідження вольової саморегуляції
- •5 Вправа «Цілі життя»
- •6 Вправа «Суспільні цілі»
- •1 Визначення темпераменту за методикою Айзенка
- •Шкала нейротизм → емоційна стабільність
- •Експрес-методика є. Жарикова
- •3 Опитувальник властивостей темпераменту
- •4 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи холерика Вправа «Флегматик»
- •Вправа «Попелюшка»
- •5 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи флегматика
- •Вправа «Блазень»
- •6 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи сангвініка Вправа «Другий»
- •Вправа «Повний порядок»
- •7 Психотехнічні вправи, спрямовані на розвиток особи меланхоліка Вправа «Оратор»
- •Вправа «Масовик - витівник»
- •1 Методика дослідження основних характерологічних тенденцій особистості
- •2 Дослідженнясхильності до ризику як риси характеру
- •3 Діагностика рівня емпатії (в. В. Бойко)
- •4 Дослідження спрямованості особистості
- •5 Визначення трьох станів особистості(ю. Акименко)
- •6 Дослідження загальної самооцінки за процедурою тестування (опитувальник г. М. Казанцевої)
- •7 Тест-опитувальник Смішека
- •Застрявання / застаряваючий тип:
- •Педантичність / педантичний тип:
- •Екзальтованість / афективно-екзальтований тип:
- •10. Циклотимність / циклотимний тип:
- •1 Діагностика лідерських здібностей (є. Жариков, є. Крушельницький)
- •2 Тест «q – Сортування»
7 Тест «Художник – Мислитель»
Інструкція. Відповідайте на наступні запитання, користуючись десятибальною шкалою.
Категоричне заперечення відповідає 0 балів, повна згода – 10 балам. Але якщо, наприклад, перше ж запитання викличе сумніви, оскільки ви не відносите себе до похмурих осіб, але водночас і не щасливий оптиміст, то у вашому розпорядженні вся решта балів від 1 до 9. Постарайтесь поставити собі справедливу оцінку «за настрій».
У мене переважає гарний настрій.
Я пам'ятаю те, чого вчився кілька років тому.
Прослуховуючи один – два рази мелодію, я можу правильно відтворити
Коли я слухаю розповідь, то уявляю її в образах.
Я вважаю, що емоції в розмові тільки заважають.
Мені важко дається алгебра.
Я легко запам'ятовую незнайомі обличчя.
У групі приятелів я першим починаю розмову.
Якщо обговорюють чиїсь ідеї, то я вимагаю аргументів.
У мене переважає поганий настрій.
Підрахуйте суму балів з питань:
Л = 1, 2, 5, 8, 9 («лівопівкульна»).
П = 3, 4, 6, 7, 10 ( «правопівкульна»).
Якщо ваш «лівопівкульний (Л) результат» більше ніж на 5 балів перевищує «правопівкульний (П) результат», то у вас переважає логічний тип мислення.
Якщо у вас (П) більше (Л), то ви людина художнього складу.
8 Опитувальник професійних установок підлітків
(розробка І. М. Кондакова)
Інструкція. Шановний учаснику(це) тестування! Ви берете участь у цьому тесті, перш за все, у власних інтересах – результати тесту жодним чином не підлягають розголосу і використовуються лише для отримання загальної середньостатистичної характеристики професійних настанов учнівської молоді. Виконавши тест, ви маєте можливість більше довідатись про власні сильні та слабкі сторони у питанні професійного самовизначення.
Уважно прочитайте кожне твердження тесту та оцініть власну згоду або незгоду з ним за наступною схемою: 1 бал –згоден; 0 балів – не згоден.
Для зручності бали, які оцінюють вашу згоду–незгоду із запропонованими висловлюваннями, найкраще заносити до запропонованої нижче таблиці.
Намагайтеся працювати у високому темпі, не гаючи часу на розмірковування. При цьому час на виконання тесту не обмежений.
Оцінку результатів ви знайдете у заключному розділі методики.
Перелік тверджень тесту
1. Я дуже погано знаю світ професій.
2. Вибір професії не повинен робитися під впливом емоцій.
3. Я можу відмовитися від багато чого цінного зараз заради перспективних професійних цілей.
4. Якщо на моєму професійному шляху виникнуть проблеми, то це не від того, що мені забракло розуму.
5. Я з великою увагою прислухаюся до кожної поради щодо мого професійного вибору.
6. У професійному виборі я відчуваю безпорадність, і мені потрібні чиїсь підтримка і допомога.
7. Уже зараз мені варто робити конкретні кроки до майбутньої професії, а не обмежуватися лише обдумуванням стану речей.
8. Я відрізняюся від інших, тому і моя професія буде особливою.
9. Немає сумнівів, що коли я виберу професію, то докладу всіх зусиль, аби стати першокласним фахівцем.
10. Мої вимоги до майбутньої професії такі ж звичайні, як і у моїх однолітків.
11. У виборі професії мені вкрай не вистачає власної рішучості.
12. Уважаю, що мені потрібен такий план, який дозволить мені вибрати професію безпомилково.
13. Я в змозі багато що в собі міняти, щоб відповідати вимогам майбутньої професії.
14. У майбутній професії я обов'язково знайду застосування всім своїм якостям.
15. Я відчуваю себе значно впевненіше, коли знаю, що мій професійний вибір турбує і інших.
16. Зовсім не знаю, якими критеріями мені керуватися у виборі професії.
17. Описи різних професій мають найчастіше не дуже об'єктивний характер.
18. Уважаю, що мені обов'язково повинна дістатися не просто гарна професія, а така, яка дозволить проявитися моїй індивідуальності.
19. У мене достатньо здібностей, щоб стати дуже хорошим фахівцем.
20. Мені здається, що зазвичай не створюється умов, щоб людина працювала з повною віддачею.
21. Абсолютно не знаю, з чого мені почати свій професійний шлях.
22. Навіть якщо професія вже вибрана, доцільно ще і ще раз подумати на цю тему.
23. Для мене дуже бажано якнайшвидше отримати соціальну незалежність.
24. Немає сумнівів, що в моєму професійному становленні мене супроводжуватимуть щастя і успіх.
25. У виборі професії я дуже піддаюся зовнішнім впливам, порадам.
26. Часом я сварю себе за зайву нерішучість у виборі професії.
27. Для мене дуже важливо знайти людину, яка передала б мені секрети професійної майстерності.
28. Я відчуваю емоційний підйом при думці про можливості, які відкриє переді мною моя майбутня професія.
29. Перешкоди на моєму професійному шляху я обов'язково подолаю, навіть відмовляючись при цьому від чогось особистого.
30. Я зовсім не поспішаю за будь-яку ціну зайняти позицію дорослого.
31. Унаслідок мого невезіння мені може не поталанити і з вибором професії.
32. Я не довіряю зовнішній привабливості професій.
33. У виборі професії я покладаюся в першу чергу на інтуїцію.
34. Мій професійний вибір буде остаточним, раз і назавжди.
35. Я, скоріш за все, поступлюся, якщо мене дуже наполегливо переконуватимуть вибрати ту або іншу професію.
36. У мене немає стійких поглядів на моє професійне майбутнє.
37. Я не дуже довіряю почуттям у виборі професії.
38. Головне в моїй майбутній професії – мати особисті досягнення.
39. У майбутній професії мені хотілося б робити що-небудь виняткове.
40. У будь-якому випадку, якщо є можливість вчитися далі, не слід поспішати йти працювати.
Таблиця А.4 – Бланк для відповідей
-
№
бали
№
бали
№
бали
№
бали
№
Бали
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
∑ балів
∑ балів
∑ балів
∑ балів
∑ балів
F1
Нпв
F2
Рпв
F3
Опв
F4
ВС
F5
Зпв
Інтерпретація одержаних результатів.
Перший фактор (F1) – Нпв: нерішучість у професійному виборі –об'єднує вислови, що характеризуються відчуттям нерішучості, невпевненості, складнощів, пов’язаних з початком професійної діяльності. Таким чином, високі показники за цим фактором – 6-8 балів – свідчать про відсутність у респондента чітких уявлень і критеріїв, що стосуються професійного розвитку, погану інформованість про світ професій.
Відповідно при низьких значеннях, отриманих при відповідях на питання цього фактора – 0-3 бали – можна говорити про рішучість і упевненість професійного вибору.
Другий фактор (F2) – Рпв: раціоналізм професійного вибору –характеризується ґрунтовністю, раціоналізмом, розсудливістю, готовністю діяти за планом, після ґрунтовних роздумів, не імпульсністю. Це характерно для респондентів, які отримали високий показник за цим фактором – 6-8.
Протилежний полюс цього чинника – 0-3 бали – можна розглядати як показник імпульсного і безпідставного ставлення до питань професійного самовизначення.
Третій фактор (F3) – Опв: оптимізм відносно професійного вибору –пов'язаний з ідеалізацією, «юнацьким максималізмом», відчуттям власної обираності, з впевненістю, що абсолютно всі проблеми можуть бути легко розв'язані. Саме так сприймають себе респонденти, які набрали максимально можливу – 6-8 – кількість балів.
Протилежний полюс – 0-3 бали – свідчить про реалізм проф. вибору.
Четвертий чинник (F4) – ВС: висока самооцінка – при максимальній кількості балів – 6-8 – характеризується завищеною самооцінкою, вірою у свої сили і здібності, надмірною довірою до свого суб'єктивного враження, завзятістю і готовністю до подолання труднощів.
Низькі значення – 0-3 бали – за цим фактором можуть свідчити про занижену самооцінку і наявність невдалого досвіду розв'язання життєвих задач.
П'ятий фактор (F5) – Зпв: залежність у професійному виборі – об'єднує вислови, пов'язані з несамостійністю, податливістю, залежністю від інших, з соціальною незрілістю. Перш за все, це стосується респондентів, які набрали 6-8 балів за цією шкалою.
Протилежний полюс цього чинника – незалежність і самостійність у професійному виборі– притаманні респондентам з кінцевим показником 0-3 б.
