VII. Руководство учебно-опытным участком и планрование работы на участке.

Директора школ, эколого-биологических центров, станций юных натуралистов обязаны осуществлять общее руководство работой на школь­ном учебно-опытном участке.

Директор организует педагогическое руководство в течение всего года: материальное обеспеченно работ на УОУ, привлечение шефствующих предприятии, родителей для оказания помощи в благоустройстве и выпол­нении работ на учебно-опытной участие.

Заместитель директора по хозяйственной части отвечает за своевре­менное обеспечение УОУ инструментами, посевным и посадочным материалом, кормами для животных, удобрениями, водой для полива растений, организует реализацию выращенной продукции и охрану учебно-опытного участка.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе обязан осуществлять учебно-воспитательную работу на учебно-опытном участке.

Для непосредственного руководства школьным УОУ директор назнача­ет заведующего участком из числа преподавателей биологии, методистов, руководителей кружков. Заведующим УОУ может быть назначено лицо, не являющийся педагогом ,но имеющее соответствующее (биологическое, агрономическое) образование и опыт работы и детьми.

Преподаватель биологии, заведующий школьным УОУ, может быть освобожден, по его желанию, от обязанностей классного руководителя.

В начальной школе, руководство работой на УОУ осуществляет директор школы.

Заведующий учебно-опытным участком несет непосредственную ответ­ственность за состояние участка, организацию работ учащихся, обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил охраны труда и техники безопасности, а также правил пожарной безопасности, принимает меры по обеспечению участка посевным и посадочным материа­лом, кормами, необходимыми инструментами и оборудованием.

По окончании работ на УОУ заведующий" составляет отчет об итогах работы на участке.

Заведующий учебно-опытным участком, консультируясь со специалис­тами сельского хозяйства, разрабатывает учебно-производственный план участка. План работы на УОУ рассматривается на педсовете и утвержда­ется директором школы, ЭБЦ или СЮН.

Планом работы на УОУ определяется:

-учебно-воспитательные задачи работы на участке;

-размер участка, краткая характеристика почвы, наличие изгороди, возмож­ность орошения;

-основные разделы участка, обеспечивающие учебную и внеклассную рабо­ту учащихся, севообороты и систему обработки, удобрения, обеспечивающие повышение плодородия почвы и выращивание высоких урожаев;

-инструктивно-практические работы, которые будут выполнены учащимися в соответствие с учебной программой по биологическим дисциплинам и сельскохозяйственному труду;

-опытническая работа по отделам, тематика опытнической и исследователь­ской работы;

-потребность в сельхозинвентаре и оборудовании, в посевном и посадоч­ном материале, удобрениях, ядохимикатах;

-график работы школьников;

-потребность в кормах для животных;

-обеспечение руководства педагогическими кадрами в весенне-летний период работы;

-использование материалов опытно-практической работы и продукции, выращенной на УОУ, для оборудования кабинетов, для питания учащихся в школьных столовых, для хозрасчетной деятельности.

Работа учащихся на УОУ проводятся под руководством учителей биоло­гии, обслуживающего труда, с привлечением классных руководителей, учи­телей начального звена, методистов, руководителей кружков.

Педагогические работники, привлекаемые к руководству работой учащихся на УОУ, обучают их правильным приемам работы, обеспечивают соблюде­ние школьниками правил безопасности труда и санитарно-гигиенического режима.

Младший обслуживающий персонал школы такие обязан работать на участке в пределах рабочего времени, в основном выполняя более тяжелые работы в производственном отделе.

Общее наблюдение за сохранностью участка, выдачу инструментов, уборку их после работы, целесообразно поручить техническому служащему. К охране участка в дневной период могут быть привлечены учащиеся старших клас­сов.

Если на УОУ имеется теплица, действующая круглый год, полагается ра­ботник по обслуживанию теплицы.

Доплата заведующим УОУ зависит от типа школы, ЭВЦ и СЮН, содержания работы на УОУ и определяется в размере 20-35 % от заработной платы с апреля по октябрь месяц.

Если на УОУ имеется теплица, доплата производится на протяжении всего года.