8. Понятие о труде и трудовой деятельности

Труд является ведущей формой человеческой деятельности. Другие виды деятельности — игра, учение, общение — связаны с трудом, из него вытекают, им порождаются. Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Функции труда(для человека): -обеспечивает положение и престиж в обществе,обеспечивает доход; обеспечивает занятость; обеспечивает социальные контакты; - интересен сам по себе и приносит радость. Исходной категорией для понятия «труд» является категория деятельности. Трудовая деятельность человека является разновидностью его социального поведения. Трудовая деятельность – это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в трудовые организации. Трудовая деятельность работников обеспечивает решение ряда задач: создание материальных благ как средств жизнеобеспечения человека и общества в целом; оказание услуг различного целевого назначения; разработка научных идей, ценностей и их прикладных аналогов; накопление, переработка и анализ, передача информации; развитие человека как работника и как личности др. Трудовая деятельность – независимо от способа, средств и результатов – характеризуется рядом общих свойств: определенным функционально-технологическим набором трудовых операций; набором соответствующих качеств субъектов труда, зафиксированных в профессиональных, квалификационных и должностных характеристиках; материально-техническими условиями и пространственно-временными рамками реализации; определенным способом организационно-технологической и экономической связи субъектов труда со средствами условиями их реализации; нормативно-алгоритмизированным способом организации, при посредстве которого формируется поведенческая матрица индивидов, включенных в производственный процесс (организационно-управленческой структурой). В каждом виде трудовой деятельности можно выделить две основные характеристики: психофизиологическое содержание (работа органов чувств, мышц, процессы мышления и т. п.); и условия, в которых осуществляется трудовая деятельность.

9. Социальная сущность труда.Социальная сущность труда определяется его содержанием и характером. Содержание труда - это функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом труда, средствами труда и формами организации производственного процесса. Эти особенности охватывают степень ответственности и сложность труда, уровень творческих возможностей, соотношение исполнительных функций, уровень технической оснащенности, степень разнообразия трудовых функций, монотонности , самостоятельности. Содержание труда предъявляет определенные требования к образованию, квалификации, способностям индивида. Происходящее в современных условиях преобразования в зкономике. Промышленности требуют повышения профессиональной подготовки работников, т.к усложняется содержание труда.Предмет и содержание труда определяют требования к способностям, спец.подготовке и т.д. Разнообразие по содержанию труда обуславливает распределение функций между людьми: исполнительная(точное исполнение должностных инструкций), управленческая, информационная, планирующая, направляющая и т.д.Под характером труда понимается социально-экономическая сторона труда..-т.е выражающая тип его общественной организации и отношения к нему работника. К показателям характера труда относят: форму собственности, отношение работников к труду, отношение по поводу распределения производственных продуктов и услуг. По отношению к характеру труда его содержание является более частным понятием. Содержание определяет насыщенность труда физической и умственной деятельностью. По своему характеру труд может быть аграрным, индустриальным, сложным простым, творческим или рутинным, управленческим или исполнительным, умственным или физическим. характер труда определяет размеры и своеобразие расходования рабочей силы, факторы внешней среды, особенности технологического процесса. Неправильное проектирование характера труда может привести к расходованию рабочей силы в физиологическом и психическом смысле. Важнейшим признаком характера труда выступает отношение к труду-это сложное социальное явление, которое определяется –оплатой труда, условиями и содержанием организации труда, взаимоотношениями в коллективе, стилем руководства и т.д. Поэтому труд является социальной категорией и формирует не только определённые «продукты»но также формирует личность( развивает способности, характер, закалку ит.п).