24. Индивидуальный стиль деятельности (исд)
Индивидуальный стиль деятельности - система отличительных признаков деятельности человека, обусловленная его индивидуально-личностными особенностями. Стиль деятельности проявляется на поведенческом уровне, в способах деятельности, своеобразной временной организации действий, контроля, саморегуляции действий и состояний.
Индивидуальный стиль деятельности - это совокупность приемов и способов деятельности, обусловленная определенными свойствами личности и сложившаяся как средство приспособления к объективным требованиям. С помощью этих способов человек сознательно или стихийно компенсирует слабые стороны своих типологических особенностей и наилучшим образом использует свои природные преимущества. Еще Теплов говорил о возможностях системной работы нервной системы и возможностях компенсации.
25. Классификационные признаки трудовой деятельности
Для каждого вида деятельности существуют специфические психологические особенности и закономерности трудовой деятельности человека.эта специфичность определяется конкретным содержанием компонентов трудовой деятельности, и их рассматривают как квалификационные признаки.
Квалификационные признаки различения труд.деят.:
1.По характеру нагрузки субъекта труда: а) физический б) умственный
2. По цели труда, содержанию трудового процесса умственный труд подразделяется: управляющий, операторский, творческий, нестандартный, эвристический.
3. по организации труда: динамический, статический, монотонный, разнообразный (темп, содержание и т.п.).
4. по средствам труда: ручной(простой или сложный), механизированный, автоматизированный, автоматический.
5. по условиям деятельности: комфортные,экстремальные, вредные,опасные( водолазы и т.п.)
6. по форме организации деятельности: регламентированный, нерегламентированный, смешанный.
7. по требованиям к субъекту труда: уровень способностей, уровень образования, состояние здоровья, физическое развитие.
8.по форме организации совместной деятельности: индивидуальный, коллективный.
26. Классификация профессий (по е.А. Климову)
Е.А. Климовым предложена четырёхъярусная модель классификации профессий.
Первый ярус-по признаку различий их объектных систем. Выделил пять типов профессий: Человек-живая природа Ч-П; Человек-техника Ч-Т; человек- человек Ч-Ч; человек-знаковая система Ч-ЗС; человек художественный образ.
Второй ярус классификации .В пределах каждого типа профессий выделяются следующие три класса по признаку целей, определяемых операционально (т.е. в ответ на вопрос "что делать?" распознавать в принципе известное, преобразовать нечто или изыскать неизвестное, решать нестандартные задачи). Профессии:
1. Гностические(знать)-дегустатор(тип Ч-П), контролер(Ч-Т) и т.д.
2. преобразующие профес.-учитель (ч-ч)
3.изыскательные.
Третий ярус. По признаку основных орудий, средств труда:
1профессии ручного труда(Р)(хирург( П-Ч-Ч),слесарь(Ч-Ч-Т).
Машинно-ручного труда(м)
Проф.связанные с применение автоматических и автоматизированных систем.(А)-авиадиспетчер
Проф. С преобладанием функциональных средств труда.-актер, акробат.
Четвертый ярус: по признаку условий труда.
В помещении с нормальным микроклиматом(М)
На открытом воздухе(О)
В необычных условиях(высота, под водой ит.д)(Н)
В условиях повышенной моральной ответственности за жизнь(М)
