8) Законы и закономерности менеджмента

Всем, что нас окружает, управляют объективные законы - существенные, устойчивые, повторяющиеся отношение между явлениями в природе и обществе. Условно эти законы можно разделить на три группы:

- законы материального мира (физические, химические, биологические и др.);

- законы общественной жизни (исторические, экономические и т.д.);

- философские законы, то есть те, которые действуют и управляют и материальным миром, и общественной жизнью (отрицание отрицания; единства и борьбы противоположностей, перехода количества в качество).

Основой создания и функционирования организации выступают законы менеджмента. Они объективны, а их действие проявляется только в деятельности человека.

Законы и закономерности менеджмента отражают объективные и достаточно устойчивые связи и взаимодействия элементов системы в пространстве (в структурах) и во времени (процессах, явлениях). Условно они делятся на две группы (табл. 2.1):

♦ которые оказываются в статике (структурах);

♦ которые проявляются в динамике (процессах).

Законы менеджмента имеют экономический смысл. Экономические законы проявляются при формировании механизма и методов управления, а также в результатах деятельности коллектива организации.

Таблица 2.1. Перечень и краткое содержание законов организации

Название	Краткое содержание
1. Законы организации, которые проявляются преимущественно в статистике (структурах)
Закон композиции	Отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержку основной цели более общего характера.
Закон пропорциональности	Отражает необходимость соотношения между частями целого, а также их ответственность или зависимость.
Закон наименьших	Структурная устойчивость целого определяется наименьшей устойчивостью отдельных составляющих этого целого.
Закон онтогенеза	Изучает, что каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: становление, расцвет, угасание.
2. Законы организации, которые проявляются в динамике
Законы синергии	Сумма целого не равна арифметической сумме каждого из составляющих его элементов (компонентов).
Закон информированности - упорядоченности	Утверждается, что в организационном целом не может быть большего порядка, чем в упорядоченной информации.
Закон единства анализа и синтеза	Процессы анализа (т.е. разъединение, дифференциации и т.д.) дополняются синтезом (то есть противоположными процессами объединения, интеграции). Сначала выполняется анализ, а затем - синтез.
Закон самосохранения	Будь-яка реальное физическое (организованная система стремится сохранить саму себя как целостное образование и более экономно расходовать свой ресурс.

Учет лишь экономических законов в управлении недостаточно для эффективной работы организаций. Менеджмент - это специфический вид трудовой деятельности, поэтому его отношения и зависимости формируются под влиянием собственных законов.

Следует также подчеркнуть, что успешная деятельность предприятия зависит также от эффективного управления, которое предусматривает рациональное упорядочения в пространстве элементов производства и синхронизацию времени в производственных процессов, то есть базируется на рациональной организации производственной деятельности.

На управление производством влияют экономические законы, законы социологии, кибернетики и др. С целью повышения эффективности производства, решения социально-экономических задач любая организация должна учитывать объективные экономические законы.