1. Понятие и сущность теории управления.

2. Методология теории управления.

3. Цель и функции теории управления.

4. Понятие управления и его элементы.

5. Менеджмент в системе управления.

6. Цели и задачи менеджмента.

7. Важнейшие категории менеджмента.

8. Законы и закономерности менеджмента.

9. Принципы менеджмента.

10. Взаимосвязь основных категорий управления.

11. Менеджмент и управление - соотношение понятий.

12. Современные тенденции в развитии управления.

13. Основные положения старой и новой парадигм управления.

14. Менеджер и его функции.

1) Понятие и сущность теории управления.

Управления как социальный феномен известен с древних времен и является предметом изучения целого ряда наук, в том числе менеджмента, социологии, политологии, философии, кибернетики, психологии, экономики. Поэтому, теория управления как самостоятельная отрасль знаний формируется и развивается как междисциплинарная система.

В современной науке управления выделяют два уровня знания, первый из которых пред-ставлен общими теориями социального управления, а второй – прикладными теориями организа-ции и управления, обеспечивающими базу для практических рекомендации по рационализации труда и совершенствованию управления1.

Управление - есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и др.), обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и цели деятельности (энциклопедия).

Наука управления создает, систематизирует и распространяет знания о том, как осу-ществлять управленческую деятельность. Это пограничная наука, она сочетает элементы эконо-мики, социологии, психологии, кибернетики, информатики2.

По определению Л.А Бургановой теория управления представляет собой науку, изучаю-щую управленческие процессы в социально – экономических системах, принципы, содержание, формы управленческих отношений и закономерности их возникновения и развития. В центре ее внимания и изучение механизмов и социальных технологии эффективного управления

По мнению большинства ученых, объектом теории управления являются управленческие отношения, которые устанавливаются в процессе управленческой деятельности.

В качестве предмета теории управления могут выступать следующие направления науч-ного исследования:

• Сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей по поводу орга-низации их совместной жизни;

• Механизм управления различными социально – экономическими системами и их регулиро-вание;

• Механизм самоорганизации и саморегулирования;

• Технологии и методика процесса управления.

2) Методология теории управления

Методология теории управления – это совокупность исследовательских методов, процедур, техник, используемых при познании управленческих процессов. Выделяются несколько уровней методологии:

- философская методология (совпадает с гносеологией);

- общенаучная методология, в которой рассматриваются принципиальные подходы и методы познания, встречающиеся во всех науках;

- специально-научная методология, т. е. методология конкретных наук, в данном случае – теории управления;

- методика и техника научного исследования.

Соотношение теории и методологии можно выразить так: теория отвечает на вопрос: что необходимо делать, а методология – как необходимо делать. Она объясняет, как надо использовать познавательные средства в исследовательской деятельности.

Среди важнейших общенаучных методологических подходов:

- исторический, рассматривающий явление в генезисе;

- сравнительный, выявляющий общие и специфические свойства, этапы становления и развития одного и того же явления;

- системный, исследующий социальное явление в виде социальной системы;

- комплексный, ориентированный на междисциплинарный синтез для получения многостороннего и целостного изучения сложно-организованных объектов.