3.2 Аналіз переваг розвитку дистанційної праці у селі Завадів Стрийського району Львівської області

Ведучи мову про користь дистанційного праці, насамперед слід визнати його економічну вигоду. Так, за необов'язковістю надання робочого місця, оргтехніки у наймача знижуються витрати оренду приміщення і устаткування робочого місця.

Економія навіть у межах невеликого підприємства в селі Завадів Стрийського району Львівської області може сягнути високих показників. Якщо ж розглядати всю державу загалом, йдеться про величезні суми.

Також це відображається на оренді чи придбанні нерухомості для працівників села Завадів Стрийського району Львівської області. Саме обладнання робочого місця працівника несе за собою витрати для роботодавця.

Коли варіант повного усунення роботи у офісі неприйнятний, можливе створення офісів з робочими місцями, використовуваними за необхідності відразу працівниками. Так, за статистикою, більшість працівників використовують своє робоче місце тільки чверть від загального робочого дня. Ця обставина дозволяє організовувати робочі місця, що протягом дня використовуватимуться працівниками.

До інших переваг відносяться:

• збільшення гнучкості штату персоналу;

• зростання продуктивності і ефективності праці.

З іншого боку, дистанційна робота стимулює зростання чесних відносин між працівником наймачем. За такої роботи відбувається мінімізація контролю із боку наймача. І це надає позитивний вплив на працівника. Робітник розпочинає повною мірою усвідомлювати свою відповідальність, адже його робота полягає не в відвідуванні офісу на певний час, а в реальному виконанні конкретної роботи. Тільки реальний результат праці свідчить про те, що працівник займався своєю низькооплачуваною роботою. Крім іншого, у працівника з'являються певні переваги. Тепер йому немає потреби вкотре робити вигляд, що він працює, чи звітувати про кожен свій крок наймачу. Знижується до мінімуму можливість конфліктів працівника і наймача, що також сприятливо впливає на продуктивність праці.

Як ми вже відзначали, дистанційна зайнятість приносить економічні дивіденди. Транспортну проблему, що дуже ефективно вирішує дистанційна форма зайнятості, наводить непросто до економії паливно-енергетичних ресурсів, а й поліпшує екологічну обстановку в селі Завадів Стрийського району Львівської області.

Наприклад у багатьох штатах США діє закон, за яким фірми, які використовують дистанційну форму зайнятості, вони отримують податкові пільги, позаяк їх співробітники не забруднюють довкілля, приїжджаючи до офісу автомобілем. Вже 1994 року було розпочато програму Flexiplace, через яку перша тисяча федеральних службовців здійснила перехід до роботи через Мережу.

На жаль, органи місцевого самоврядування села Завадів Стрийського району Львівської області не стимулють розвиток дистанційної форми зайнятості , відповідно, не стимулюються працівники до більшої самостійності і свободи у роботі. Чомусь багато уваги приділяється трудовій дисципліні, що не виправдано. Основною ціддю ставиться дисципліна, а не конкретні результати праці. Запізнення працівника на роботу вважається істотним порушенням незалежно від обставин.

Так, можна погодитися, що запізнення працівника на підприємство з безперервним циклом виробництва може призвести до великих проблем, але у інших сферах праці запізнення на кілька хвилин не призведе до значних наслідків. Розвиток дослідницько-експериментальної роботи і підвищення рівня кваліфікації працівників має сприяти більшій самостійності працівників села Завадів Стрийського району Львівської області. Якщо робітник буде сам усвідомлювати свою відповідальність за виконувану роботу, то контроль за ним буде зайвим. Це має значення для продуктивність праці, що доводить важливість розвитку дистанційної праці в селі Завадів Стрийського району Львівської області.