4. Сдельная зп – оплата в зависимости от кол-ва и качества произведенной продукции. Системы сдельной зп:

• Прямая сдельная (сдельная расценка•кол-во продукции)

• Сдельно-премиальная (Прямая сдельная + премия)

• Прогрессивная (используются увеличенные расценки)

• Косвенная

• Аккордная

Отпускные начисляются из расчета ср.заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Трудовой отпуск min=24 календ.дня. Отпуск за 1-ый рабочий год предоставляется не ранее, чем через 6 мес работы у нанимателя.

Ср.дневной заработок • кол-во дней отпуска = сумма отпускных

Ср.дневной заработок = ЗП за месяцы, принимаемые для расчета(как правило 12 мес)/кол-во мес/29,7

где 29,7 – ср.кол-во календ.дней, исчисленных за последние 5 лет.

Если в 12 месяцах были месяцы, в кот-ых работник освобождался от работы с частичным сохранением заработка или без сохранения получал ПВН в размере менее 100 %, то ЗП и кол-во таких месяцев исключается из подсчета.

При расчете ср.заработка берется ЗП без вычетов налогов и др удержаний. В нее включаются:

1. ЗП сдельная, повременная, оклады

2. ПВН (не менее 100%)

3. ЗП за дни выполнения гос. Обязанностей

4. За работу в выходные, праздничные дни, за сверхурочное время

5. Премии, вознаграждения по итогам работы предприятия

Не учитываются:

1. Материальная помощь

2. Компенсация за неиспользованный отпуск

Если в 12 мес были изменения тарифов окладов, то ЗП осовременивается при помощи поправочных коэффициентов:

Поправочный коэффициент = тарифная ставка (оклад) в месяце ухода в отпуск/ тарифная ставка (оклад) в месяцах, принимаемых для расчета.

В случае увольнения работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет производится аналогичным образом: кол-во дней, за которые положена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанному времени. Если работник отработал 15 и более календ. дней в мес, то за это положена компенсация.

Источником выплаты ПВН являются средства ФСЗН. Основание для начисления и выплаты ПВН явл-ся листок нетрудоспособности и табель учета рабочего времени. Лица, работающие по трудовому договору у неск. нанимателей, обеспечиваются по каждому месту работы.

ПВН выплачивается в размере:

1. 80% ср. заработка за рабочие дни, приходящиеся на первые 6 календ дней нетрудоспособности.

2. 100% ср. дневного заработка за последние рабочие дни болезни.

ПВН с первого дня болезни в размере 100 % выплачивается ликвидаторам ЧАЭС, лицам, имеющим на иждивении 3 и более детей до 16 лет, лицам, осуществляющим уход за больным ребенком до 14 лет, донорам.

ПВН = (ЗП за 2 мес, предшествующих болезни/кол-во фактически отработанных дней в 2-ухмес периоде) • кол-во дней болезни • %

Максимальная сумма ПВН за полный календ месяц не может превышать 3-ехкратную величину ср ЗП рабочих РБ в месяце, предшествующем месяцу начала нетрудоспособности. Если болезнь длится меньше месяца,то для ограничения ПВН делается расчет:

(ср ЗП по РБ • 3)/кол-во рабочих дней • кол-во дней болезни

24. Удержания и вычеты из зп.

Из начисленной работникам ЗП в том числе по договорам подряда, по совместительству производят удержания:

• Подоходный налог

• 1 % в ФСЗН

• По исполнительным листам

• Другие (профсоюз, материальный ущерб, аванс)

Подоходный налог исчисляется следующим образом:

1. Исчисляется совокупный доход работника за месяц (оклад, премия, пособие по временной нетрудоспособности (ПВН), за сверхурочные, надбавки)

2. Производится вычитание из дохода необлагаемых сумм:

А) пособия по государственному социальному страхованию, кроме ПВН; материальная помощь в связи со стихийным бедствием, смертью близких родственников, социальные выплаты в размере 150 баз. величин в год; выходное пособие.

Б) доход за каждый месяц года в размере:

• 440000 при получении дохода в сумме, не превышающей 2,68 млн в месяц;

• 123000 в месяц на каждого ребенка до 18 лет и каждого иждивенца;

• Одиноким родителям, родителям 3-ех и более детей 246000 в месяц на каждого ребенка и каждого иждивенца;

• 623000 в месяц для ликвидаторов ЧАЭС.

3. Определяется облагаемый налогом доход = совокупный доход за месяц – льготы за вычеты (см. п.2)

4. Определяется сумма подоходного налога = облагаемый доход (п.3) • 12%

	Д	К
Удержан подоходный налог из ЗП	70	68
Перечислен подоходный налог в бюджет	68	51

Удержание в ФСЗН

Производится ежемесячно из ЗП каждого работника в размере 1 % от всех видов выплат кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы (Совет Министров РБ).

	Д	К
Удержан из ЗП 1 % в ФСЗН	70	69
Перечислены страховые взносы в ФСЗН	69	51

Удержание алиментов

• На одного ребенка 25%

• На двоих детей 33%

• На 3-х и более 50%

• В твердой сумме в соответствии с законодательством

	Д	К
Удержаны из ЗП 1 % алименты	70	76
Перечислены алименты получателю с расчетного счета (выдано из кассы)	69	51