Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
gotovye_bilety-1.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
340.33 Кб
Скачать

4) Підвідомчість корпоративних спорів: види, зміст, шляхи вирішення.

Відповідно до ч. 2 ст. 12 ГПК підвідомчий господарським судам спір може бути передано сторонами на вирішення третейського суду (арбітражу), крім спорів про визнання недійсними актів, а також спорів, що виникають при укладанні, зміні, розірванні та виконанні господарських договорів, пов’язаних із задоволенням державних потреб.

Оскільки корпоративні спори спеціально не передбачені, слід дійти висновку, що вони, за загальним правилом, можуть бути передані на вирішення третейського суду. Третейський запис (угода про передачу спору на вирішення третейському суду) може бути частиною установчих документів. 

Нормативно-правове регулювання:

Господарський кодекс, ЗУ «Про господарські товариства, ЗУ «Про акціонерні товариства», ЗУ «Про цінні папери та фондовий ринок», "Про Національну депозитарну систему та особливості електронного обігу цінних паперів в Україні", "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців"

Особливості спорів:

  1. Корпоративні спори віднесені до виключної підсудності та розглядаються господарським судом за місцезнаходженням господарського товариства згідно з Єдиним державним реєстром юридичних та фізичних осіб - підприємців.

  2. Є видом спорів, стороною в яких в господарському судіможе бути фізична особа

  1. Корпоративні права складаються з двох самостійних прав: 

  2. 1) права на частку в статутному капіталі товариства (майнове право); 

  3. 2) права участі в товаристві (особисте право).

  4. Корпоративні права мають відносний характер, є комплексними (множинними) за змістом і включають організаційні та майнові права та обов’язки.

  5. Зміст корпоративних прав визначається організаційно-правовою формою юридичної особи. За їх змістом можна виділити повні та неповні корпоративні права.

  6. Корпоративні права - це сукупність правових можливостей учасника певної юридичної особи, зміст яких визначається її організаційно-правовою формою.

  7. Корпоративні відносини - це всі відносини з приводу участі у юридичній особі. До їх складу входять, зокрема, відносини щодо виникнення, зміни та припинення корпоративних прав, як це зазначено у ст. 167 ГК, а також відносини щодо здійснення (реалізації) цих прав.

  8. Є дві групи корпоративних спорів, підвідомчі господарському суду: 

  9. 1) спори між господарським товариством та його учасником, у тому числі колишнім (який вибув); 

  10. 2) спори між учасниками (засновниками, акціонерами) господарських товариств, пов’язані із створенням, діяльністю, управлінням та припиненням діяльності цього товариства, крім трудових спорів.

  11. Підвідомчість спорів за участю інших юридичних осіб, ніж господарські товариства, залежить від складу сторін: якщо позивач не є підприємцем, спір належить до юрисдикції загальних судів. Доцільно було б для всіх корпоративних спорів встановити єдину підвідомчість.

  12. Особливості правового регулювання праці членів виконавчих органів товариства та його керівника визначаються законодавством (до якого належить, зокрема, Закон «Про господарські товариства» та ЦК) і статутом товариства. Спори, що виникають у зв’язку з переобранням, відкликанням членів виконавчих органів товариства, є корпоративними і підвідомчі господарським судам.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]