- •V1: Основы организации снабжения предприятий общественного питания
- •V1: Организация работы заготовочных цехов
- •V1: Организация работы доготовочных и специализированных цехов
- •V1: Организация раздаточной и вспомогательного производства
- •V1: Научная организация труда персонала предприятия, управление персоналом предприятий общественного питания.
- •V1: Организация обслуживания на предприятиях общественного питания
- •V2: Основы организации обслуживания на предприятиях общественного питания
- •V1: Организация обслуживания в ресторанах кафе.
- •V1: Организация обслуживания различных контингентов потребителей
V1: Научная организация труда персонала предприятия, управление персоналом предприятий общественного питания.
I:
S: Разделение труда, в котором обособление групп работающих по признаку выполнения ими технологически однородных работ по отдельным видам работ и операциям: 48
-: функциональное
-: кооперированное
+: технологическое
I:
S: При каком графике работы, все работники одновременно и приступают к работе и заканчивают ее:
-: бригадный
+: линейный
-: ступенчатый
I:
S: Метод нормирования, предполагающий анализ конкретного труда разделение его на операции, изучение и установление затрат рабочего времени в конкретных условиях:
+: аналитический
-: суммарный
-: технологический
I:
S: разделение труда в зависимости от характера участия исполнителей в процессе производства продукта.
+: функциональное разделение
-: технологическое разделение
-: единичное разделение
I:
S: Время, которое работник затрачивает на подготовку к работе, а также на выполнение действий, связанных с окончанием работы называется…………………
+: подготовительно - заключительное время.
-: оперативное время.
-: время основной работы.
I:
S: Время, затрачиваемое работником как непосредственно на изменение формы или свойств предмета труда, так и на выполнение действий, способствующих этим изменением называется …
+: оперативное время.
-: время основной работы
-: время обслуживания рабочего места.
I: 49
S: Время, которое затрачивает работник на изменение предмета труда, например на изменение формы и размера обрабатываемого продукта, физико-химические свойства сырья называется …
+: время основной работы.
-: оперативное время.
-: подготовительно - заключительное время.
I:
S: Время, которое работник затрачивает на выполнение вспомогательных операций, являющихся дополнением к основным, называется …
+: время вспомогательной работы.
-: время основной работы.
-: время обслуживания рабочего места.
I:
S: Время, которое затрачивает работник на уход за рабочим местом на протяжении смены, называется ……
+: время обслуживания рабочего места.
-: подготовительно - заключительное время.
-: время вспомогательной работы.
I:
S: Время, в течение которого по различным причинам процесс труда прекращается, называется ……
+: время перерывов.
-: оперативное время.
-: время основной работы.
I:
S: Установленная длительная связь между предприятиями, совместно изготавливающими определенную продукцию:
+: кооперирование
-: специализация
-:- комбинирование
I:
S: Под методом труда понимается совокупность приемов установления норм __________, включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии, организацию труда и расчет норм.
+: труда
I:
S: Время использования оборудования – период __________, в течение которого оборудование находится в действии (время работы) или простаивает (время перерывов) 50
+: времени.
I:
S: Хронометраж –__________ изучения затрат рабочего времени на выполнение повторяющихся трудовых операций, заключающийся в замере их продолжительности и анализе условий их выполнения
+: метод
I:
S: Сосредоточение однородного производства на специализированных предприятиях, предназначенных для выпуска продукции определенного ассортимента:
+: специализация
-: комбинирование
-: концентрация
I:
S: Совокупность взаимосвязанных процессов, обеспечивающих технологическую готовность предприятия к выпуску продукции с заданным уровнем качества - это
-: опытно-конструкторская подготовка
-: научно-исследовательская подготовка
+: технологическая подготовка
I:
S: Вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, правил, регулирующих трудовую деятельность - это:
+: нормирование труда;
-: разделение труда;
-: кооперирование труда
I:
S: Установление правильных качественных и количественных пропорций между различными видами труда путем подбора и расстановки исполнителей с учетом их индивидуальных особенностей – это …………..
+: организация труда
-: организация производства
-: организация планирования
I:
S: Обособление работ по их сложности – это…………
+: разделение труда по качественному признаку
-: разделение труда по количественному признаку 51
-: единичное разделение труда
I:
S: Управление качеством продукции –
+: процесс воздействия на создание, эксплуатацию или потребление продукции необходимого уровня качества
-: усовершенствование деятельности предприятия, приносящее положительный экономический и социальный результат
-: комплекс приемов и методов получения и изучения экономической информации
I:
S: Инновационная деятельность –
-: процесс воздействия на создание, эксплуатацию или потребление продукции необходимого уровня качества
+: усовершенствование деятельности предприятия, приносящее положительный экономический и социальный результат
-: комплекс приемов и методов получения и изучения экономической информацииd: создание информационной базы, необходимой для определения стратегии предприятия
I:
S: Зона трудовых действий исполнителя или группы исполнителей для выполнения определенной работы это-
+: рабочее место
-: место отдыха
-: место работы
I:
S: Форма труда, когда отсутствует тесная взаимосвязь между работниками и каждый из них может относительно самостоятельно выполнять производственное задание называется……
+: индивидуальная
-: коллективная
-: кооперативная
I:
S: Какой документ регулирует трудовые отношения
-: конституция РФ; 52
-: гражданский Кодекс РФ;
+: трудовой Кодекс РФ
I:
S: Что представляет собой норма численности на предприятии общественного питания?
-: представляет собой число мест в зале, рабочих мест на производстве
+: показывает, каким штатом может быть выполнена та или иная работа
-: отражает оптимальное число структурных подразделений, которые следует закрепит за руководителем
I:
S: Норма затрат рабочего времени:
-: определяет время, за которое может быть выполнена единица работы на одном станке или на одном рабочем месте;
-: определяет необходимые затраты времени одного работника или бригады (звена) на выполнение единицы работы (продукции);
+: устанавливает время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками
I:
S: Нормативы условий труда –
+: характеризуют параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих;
-: устанавливают регламентированный темп выполнения работ;
-: определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы.
I:
S: Повару могут быть присвоены следующие разряды:
-: 2, 3
-: 1, 2, 3, 4, 5
+: 3, 4, 5, 6
I:
S: Научно – технический прогресс в общественном питании:
-: механизация процессов производства
+: процесс непрерывного развития науки, создание и внедрения новой техники, технологии
-: централизованное производство полуфабрикатов 53
I:
S: На средних и малых предприятиях преобладают ... рабочие места:
+: универсальные
-: специализированные
-: антропометрические
I:
S: Площадь рабочего места должна быть достаточной, чтобы обеспечить:
+: рациональное размещение оборудования, создание безопасных условий труда, удобное расположение инвентаря, инструментов
-: выполнение поставленных задач руководителем производства
-: нормальный режим работы и основного перерыва
I:
S: Дисциплина труда - это..
+: соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
-: поведение работников в области охраны труда
-: технологический процесс
I:
S: Процессы, предназначенные для обслуживания и обеспечения бесперебойности основных процессов
-: производственный процесс
-: основной процесс
+: вспомогательный процесс
I:
S: Методы нормирования предполагают анализ конкретного трудового процесса
+: аналитически, статистические
-: технические, бригадные
-: статистические , технические
I:
S: Процесс сосредоточения средств производства, работников и самого процесса производства продукции на крупных предприятиях, в цехах или на производственных участках большой мощности:
+: концентрация
-: кооперирование
-: комбинирование.
I: 54
S: Установленная длительная связь между предприятиями, совместно изготовляющими определенную продукцию:
-: концентрация
+: кооперирование
-: специализация
I:
S: Сосредоточение однородного производства на специализированных предприятиях, в цехах, на производственных участках, предназначенных для выпуска продукции определенного ассортимента:
-: концентрация
-: кооперирование
+: специализация
I:
S: Объединение на одном предприятии нескольких технологически связанных специализированных производств, представляющих собой последовательные ступени переработки сырья или использование отходов производства –
-: концентрация
-: кооперирование
+: комбинирование
I:
S: Развитие производства на основе применения более эффективных средств производства, использования передовых методов организации труда:
-: н т п
-: ноу-хау
+: интенсификация технологических процессов
I:
S:Комплекс мероприятий, проводимых по единому проекту, направленных на полное или частичное переоборудование или переустройство предприятий,
+: реконструкция
-: интенсификация
-: расширение
I:
S:Норма выработки - количество ###, которое должно быть произведено за единицу времени работником соответствующей квалификации в условиях эффективного использования всех средств производства 55
+: продукции
I:
S: Норма численности – число ### определенной профессии и квалификации, необходимых для выполнения какого-либо объема работ.
+: работников
I:
S: Какой из методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени не существует:
-: хронометраж
-: фотография рабочего времени
+: видеозапись рабочего времени
I:
S: Вид деятельности, целью которой является создание эффективных структур управления:
-: организация труда
-: организация производства
+: организация управления
I:
S: Определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчиненно одному руководителю:
-: норма численности
-: норма обслуживания
+: норма управляемости
I:
S:Три части трудового процесса ### имеют самостоятельное значение.
+: труд, предмет труда и средства труда
I:
S: ### - является все то, на что направлена целесообразная деятельность человека
+: предметом труда
I:
S: ### включают разнообразное оборудование, инструменты, приспособления с помощью которых воздействуют на предметы труда 56
+: средства труда
