4. Основные права,обязанности и ответственностьработников.

   1. Основные права и обязанности работников закреплены в ст. 21ТКРФРаботник имеет правона:

заключение,изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях,которые установлены Трудовым Кодексом РФ и иными федеральнымизаконами;

предоставление ему работы,обусловленной трудовымдоговором;

рабочее место,соответствующее государственным нормативным требованиям охранытрудаи условиям,предусмотренным коллективнымдоговором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии сосвоейквалификацией,количеством и качеством выполненнойработы;

отдых,обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочеговремени,сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорийработников,предоставлением еженедельных выходных дней,нерабочих праздничных дней,оплачиваемых ежегодныхотпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труданарабочемместе;

профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации впорядке,установленном ТК РФ и иными федеральнымизаконами;

объединение,включая право на создание профессиональных союзов и вступление в нихдлязащиты своих трудовых прав,свобод и законныхинтересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ и инымифедеральнымизаконами и коллективнымдоговором;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров исоглашенийчерезсвоихпредставителей,атакженаинформациюовыполненииколлективногодоговора,соглашений;

защиту своих трудовых прав,свобод и законных интересов всеми не запрещеннымизакономспособами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,включая правоназабастовку,в порядке,установленном ТК РФ и иными федеральнымизаконами;

возмещение вреда,причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей,и компенсацию морального вреда в порядке,установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях,предусмотренных федеральнымизаконами.

2. Работникобязан:

работать честно и добросовестно,строго выполнять учебный режим,требованияУставаДетского садаи Правил внутреннего трудового распорядка,соблюдать трудовуюдисциплину:вовремя приходить на работу,соблюдать установленную продолжительностьрабочеговремени,своевременно и точно исполнять распоряженияадминистрации;

соблюдать установленную в Детскому саду форму и стильодежды;систематически повышать свою профессиональнуюквалификацию;

соблюдать требования по технике безопасности,производственной санитарииипротивопожарной безопасности,в соответствии правилами иинструкциями;

беречь общественную собственность и воспитывать у учащихся бережное отношениекимуществуДетскогосада;

принимать меры к немедленному устранению причин и условий,препятствующихилизатрудняющих нормальную работу(простой,авария)и немедленно сообщать администрацииослучившемся.

3. Круг обязанностей,которые выполняет каждый работник по своей специальности квалификации или должности определяется должностными инструкциями иположениями,утвержденными в установленном порядке,и утверждённые Заведующего детскимсадом.