2 Завдання та методичні рекомендації з виконання курсової роботи

Структура курсової роботи вміщує тематичні напрямки аналізу господарської діяльності та зведені до таблиці 2.1.

Таблиця 2.1 – Структура курсової роботи по тематичних

напрямках

Номер розділу	Тематичні напрямки аналізу господарської діяльності
1	Аналіз динаміки виробництва і реалізації продукції
2	Аналіз використання трудових ресурсів
2.1	Аналіз чисельності та продуктивності праці персоналу
2.2	Аналіз оплати праці
3	Аналіз використання основних засобів
4	Аналіз матеріальних ресурсів та ефективності їх використання
5	Аналіз доходів і витрат діяльності
5.1	Аналіз рівня, динаміки та структури доходів і витрат звичайної діяльності
5.2	Аналіз витрат операційної діяльності
6	Аналіз рентабельності продукції та капіталу
7	Аналіз фінансового стану підприємства
7.1	Аналіз ліквідності та платоспроможності
7.2	Аналіз фінансової стійкості
7.3	Аналіз ділової активності підприємства
8	Розробка заходів покращення діяльності підприємства

2.1 Аналіз динаміки виробництва і реалізації продукції

Динаміка виробництва продукції характеризується такими показниками: темпами зростання (базовими і/або ланцюговими); темпами приросту (базовими і /або ланцюговими); середньорічними темпами зростання (приросту).

В таблиці 2.10 проаналізуйте динаміку обсягу випуску і реалізації продукції та зробіть висновок.

Середньорічний темп зростання розраховується за формулою:

(2.1)

де - темпи зростання за роками;

n – кількість років.

Таблиця 2.2 – Аналіз випуску і реалізації продукції

Період	Обсяг випуску продукції, тис. грн.	Темпи зростання, %		Обсяг реалізації продукції, тис. грн.	Темпи приросту, %
		базисні	ланцюгові		базисні	ланцюгові
Попередній
Базисний
Звітний

Також, динаміку обсягів випуску і реалізації продукції представте графічно у вигляді лінійного графіку.

2.2 Аналіз використання трудових ресурсів

2.2.1 Аналіз продуктивності праці

Ефективність використання трудових ресурсів відображається у показниках продуктивності праці. Зростання продуктивності праці є умовою збільшення обсягів виробництва продукції, основним чинником економічного зростання.

Узагальненим показником продуктивності праці є середньорічний виробіток продукції одним працівником (РП_п). Величина його залежить від виробітку робітників (В_р) їх питомої ваги в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу (ПВ_р); кількості відпрацьованих ними днів (Д), тривалості робочого дня (Т), середньоденного виробітку робітника (ГВ_р). Таким чином, середньорічний виробіток одного працюючого дорівнює

РП_п= ПВ_р В_р= ПВ_р Д Т ГВ_р . (2.2)

Враховуючи вищенаведену функціональну модель проведіть факторний аналіз продуктивності праці, з використанням таблиці 2.11. Зробіть висновок.

Таблиця 2.3 – Зведена таблиця аналізу продуктивності праці

Показники	Базисний період	Звітний період	Відхилення
			абсолютне, (+/-)	відносне, %
1	2	3	4	5
Обсяг випуску продукції, тис. грн.
Чисельність працюючих, осіб
з них робітників
Питома вага робітників у складі працюючих
Загальна кількість відпрацьованих всіма робітниками: – людино-днів – людино-годин
Кількість відпрацьованих днів одним робітником, днів
Тривалість робочого дня, годин
Середньорічний виробіток, грн./грн: – працівника – робітника
Середньоденний виробіток робітника, грн./грн
Середньогодинний виробіток робітника, грн./грн

2.2.2 Аналіз оплати праці

Аналіз використання трудових ресурсів, зростання продуктивності праці необхідно розглядати у взаємозв’язку з оплатою праці. Зі зростанням продуктивності праці створюються реальні передумови підвищення її оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання її оплати.

Використовуючи форму таблиці 2.12, проведіть аналіз динаміки фонду оплати праці та пов’язаних з ним показником.

Таблиця 2.4 – Аналіз динаміки фонду оплати праці

Показник	Базисний період	Звітний період	Відхилення
			абсолютне, %	відносне, (+/-)
Фонд оплати праці, тис. грн.
Чисельність працюючих, осіб
Загальна кількість годин, відпрацьованих всіма працівниками, годин
Середньорічна оплата праці одного працівника, грн.
Середньомісячна оплата праці одного працівника, грн.
Середньогодинна оплата праці одного працівника, грн.

На підставі даних таблиці 2.12 проведіть факторний аналіз фонду оплати праці, використовуючи модель:

ФОП=Ч_п , (2.3)

де Ч_п – загальна чисельність працівників, осіб;

– середньорічна оплата праці одного робітника, грн.

Розрахуйте коефіцієнт випередження зростання продуктивності праці над заробітною платою, використовуючи формулу:

К_в= , (2.4)

де темп зростання середньорічної виробітки одного працюючого;

– темп зростання середньорічної заробітної плати.

За результатами проведених розрахунків зробіть висновок.