- •Банківський менеджмент
- •58002 М.Чернівці, Центральна площа, 7
- •Методичні рекомендації щодо роботи з опорним конспектом
- •Змістовний модуль 1. Організаційно-правові основи банківського менеджменту
- •Тема 1. Теоретичні засади менеджменту банку
- •1 . Зміст та завдання фінансового менеджменту у банку Фінансовий менеджмент Фінансове планування Фінансовий аналіз Регулювання Фінансовий контроль
- •2. Фінансовий та організаційний менеджмент у банку
- •3. Мета управління фінансами банку
- •4 . Стратегії управління прибутком та ризиком банку
- •1) Внутрішня інформація бухгалтерського обліку (фінансового, управлінського, статистичного характеру); внутрішньобанківські правова і нормативна бази;
- •2) Зовнішня економічна інформація (фінансового, макроекономічного, статистичного характеру); правова та нормативна бази законодавчих і регулятивних органів.
- •До інформаційної бази належать
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 2. Організація банківської діяльності
- •1 . Управління банком – центральна ланка банківського менеджменту
- •2. Види організаційних банківських структур
- •Основні групи організаційних структур
- •3. Міжбанківські об’єднання
- •П итання для самоперевірки:
- •Тема 3. Стратегічне та оперативне управління комерційним банком
- •1 . Поняття та роль фінансового планування у комерційному банку
- •2. Процес контролювання виконання фінансових планів та управління при відхиленнях
- •3. Стратегічний менеджмент та його особливості у комерційному банку
- •4. Стратегічне планування та процес стратегічного планування в комерційному банку
- •У процесі зовнішнього аналізу, що передбачає розгляд стану банківської галузі в цілому, послідовно проводяться:
- •При проведенні внутрішнього аналізу оцінюються:
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 4. Контроль у банківському менеджменті
- •Види банківського контролю
- •З точки зору організаційних обмежень контроль поділяється
- •Організація внутрішнього контролю
- •Аудиторський контроль
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 5. Управління персоналом банку
- •Сучасні методи і принципи управління персоналом
- •2. Трудові ресурси банку
- •3.Кадрова політика банку
- •П итання для самоперевірки:
- •Змістовний модуль 2. Управління діяльністю банку
- •Тема 6. Стратегія управління маркетинговою діяльністю в банку
- •Маркетингова діяльність у банківській сфері
- •Особливості маркетингової та операційної орієнтації банківської діяльності
- •Маркетинговий менеджмент у банку
- •Цілями цінової політики, яка повинна узгоджуватися із цілями всього банку, можуть бути:
- •3. Конкурентна позиція банку на ринку банківських послуг
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 7. Управління системою платежів і розрахунків у банку
- •С истема електронних платежів нбу
- •2. Міжнародні розрахунки
- •3. Система swift
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 8. Оцінювання діяльності комерційного банку
- •Основні критерії надійності комерційних банків
- •Джерела інформації про комерційний банк та мотиви його вибору
- •3. Методи оцінювання діяльності комерційного банку
- •4.Рейтингова оцінка
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 9. Менеджмент капіталу банку
- •1.Сутність та функції власного капіталу банку
- •2. Мета управління капіталом та проблеми капіталізації банків україни
- •1. Формування статутного капіталу банку
- •2. Розподіл прибутку і формування фондів банку
- •3. Підтримання власного капіталу на рівні, достатньому для здійснення місії банку
- •3 . Базельська угода про достатність капіталу «базель-іі», її наслідки для україни
- •4. Внутрішні та зовнішні методи поповнення капіталу банку, їх переваги та недоліки
- •Питання для самоперевірки:
- •Тема 10. Ризики банківської діяльності
- •1. Ризики в банківській діяльності
- •2.Сутність процесу хеджування цінових ризиків
- •П итання для самоперевірки:
- •Глосарій
- •Список рекомендованих джерел Законодавчі та нормативні документи
- •Основний
- •Додатковий
- •Електронні ресурси локального та віддаленого доступу
- •Для нотаток
Цілями цінової політики, яка повинна узгоджуватися із цілями всього банку, можуть бути:
• виживання банку (якщо банк перебуває
в скрутному становищі, вдаються до
політики підтримання мінімальних цін,
що покривають лише поточні видатки);
• короткострокова максимізація
прибутку;
• короткострокова максимізація обороту
(як правило, використовується
відповідно до стратегії розширення
каналів надання послуг, масштабного
захоплення ринку і перетворення продукту
в загальнодоступний);
• максимальне збільшення прибутку
(застосовується банком з метою завоювання
становища лідера на ринку як за рахунок
визначення доступних цін, так і за
рахунок зниження внутрішніх витрат);
• «знімання вершків» (може застосовуватись
у випадку виходу банку на ринок з
новим продуктом, на який очікується
підвищений попит, шляхом встановлення
максимально високих цін до моменту,
коли конкуренти запропонують ринку
аналогічний продукт);
• лідерство в якості (застосовується
банками, які створили своєму продукту
імідж дуже якісного продукту з бездоганним
обслуговуванням шляхом встановлення
високих цін, що виправдовують високі
витрати).
• необхідне однозначне рішення на
користь повного сегмента ринку та
енергійні кроки в інтересах конкретних
цільових груп. Критерії можуть бути
пов’язані з іміджем банку або принципами
політики якості послуг;
• доцільно проводити стратегію
банківського продукту в напрямку
обраної цільової групи. Це — політика
якості вищого рівня, яка найбільше
відповідає ціннісним уявленням і
купівельній спроможності клієнтів;
• потрібно концентруватися на основних
сферах діяльності і надавати споживачам
найширший асортимент послуг;
• ефективною буде пропозиція комплексного
вирішення проблем для основного
контингенту клієнтів. Це означає відмову
від окремих елементів сервісу відповідно
до побажань цільової групи клієнтури;
• необхідно намагатися підтримувати
тісні, постійні зв’язки з клієнтами,
що є важливим не тільки для створення
іміджу банку, а й для розвитку інноваційних
ідей.
Організаційна структура підрозділу
маркетингу визначається спектром
завдань, що на нього покладаються.
Найважливіший принцип організації
маркетингу в банку полягає в розподілі
робіт відповідно до двох основних
категорій клієнтів — юридичних і
фізичних осіб. Ці дві категорії принципово
відрізняються за характером досліджень,
принципами організації робіт, набором
послуг, методами залучення й
обслуговування тощо.
