1.3 Праця в економіці різних типів

У будь-якій економічній системі праця являє собою свідому, цілеспрямовану, енерговитратну, корисну діяльність людини, здійснювану для задоволення суспільних і особистих потреб.

Однак в різних соціально-економічних системах сферу праці трактують неоднаково. Так, у радянській економіці діяльність людей вважали трудовою за умов:

• якщо вона була пов’язана з видозміною природи в її матеріально-речовинному сприйнятті;

• при обов’язковій наявності фізично відчутних предметів праці й засобів (знарядь) праці.

Це можливо тільки у сфері матеріального виробництва, у зв'язку з чим існувало зневажливе ставлення до діяльності людей у невиробничій сфері економіки.

У ринковій економіці працею вважається будь-яка цілеспрямована діяльність людини, що потребує від неї витрат думок, зусиль, енергії і часу, незалежно від сфери застосування результату цих витрат, форми і способів організації роботи.

Згідно із сучасною економічною теорією на ринку праці продається й купується праця, і заробітна плата є платою за працю.

В умовах капіталізму безперечним є положення про те, що знову створена працівником вартість не може дорівнювати заробітній платі, тому що підприємництво, засноване на найманій праці, у такому разі втрачає зміст.

Економіка з'являється тоді й там, де люди переходять від збирання природних дарів і одержання життєвих благ у готовому вигляді до виготовлення потрібних речей. Отже, створення будь-якого економічного продукту й супутнє йому перетворення ресурсів, пов'язаних з використанням людської праці, являє собою виробництво.

Виробництво наскрізь проймає економіку, становить її стрижневу частину.

Залежно від призначення виробничої продукції виділяють:

• виробництво засобів виробництва, тобто тих засобів, що потім використовують у самому ж виробництві;

• виробництво предметів споживання, споживчих товарів і послуг, що не використовуються кінцевими споживачами.

Згідно з економічною літературою параметри, які визначають хід виробничого процесу і його результат, називаються факторами виробництва. Вони є головними причинами й умовами виробництва.

Уся суть виробництва полягає у використанні виробничих факторів і створенні за допомогою них і на їх основі економічного продукту.

1.4. Категорії праці

У поняттях про працю розрізняють:

- категорії;

- різновиди;

- форми прояву.

Категорії праці. Серед категорій слід виділяти такі, як функції, зміст і характер праці.

Категорія функції праці дає можливість розкрити форми впливу праці на навколишній світ і людину.

Можна виділити такі функції праці:

• участь (поряд з іншими факторами виробництва) у виробництві благ, спрямованих на задоволення потреб людини;

• формування суспільного багатства і розвитку суспільства (також поряд з іншими факторами виробництва);

• розвиток усього людського співтовариства, суспільного прогресу, науки і культури;

• формування самої людини;

• спосіб самовираження особистості.

Категорія зміст праці виражає професійну належність праці, склад виконуваних робіт, їх складність, послідовність виконання.

Категорія характер праці відбиває якісну характеристику праці, її особливості незалежно від змісту праці. Саме те, що поєднує або відрізняє різні види праці, формує їх особливості, і визначає їх характер.

Різновиди праці. Під різновидами праці розуміють форму вираження характеру праці. Так, розрізняють працю вільну і підневільну (примусову); особисту і суспільну; індивідуальну і колективну; змістовну, малозмістовну і беззмістовну; розумову і фізичну; творчу і рутинну; престижну і непрестижну; нормальної важкості, важку і особливо важку; нормальної напруженості, напружену і особливо напружену та ін.

Форми прояву. Трудовий процес можна розглядати як явище, що характеризується такими формами прояву:

1) витратою людської енергії - це біологічна сторона праці;

2) взаємодією працівника із засобами виробництва - це організаційно-технологічна сторона праці;

3) виробничою взаємодією працівників один з одним - тут виявляється організаційно-соціальна сторона праці.

Економіка праці розглядає всі форми прояву праці в їхній єдності, а також їхній економічний результат.

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ

1. Що вивчає дисципліна «Економіка праці»? Які її мета і завдання?

2. Що таке праця?

3. Що потрібно для здійснення праці?

4. Охарактеризуйте найважливіші аспекти праці.

5. Назвіть основні категорії праці.

6. У чому полягають функції праці?

7. Які фактори впливають на формування різновидів праці?

8. У чому виявляється характер праці?

9. Охарактеризуйте форми проявів праці.

10. Що таке виробництво і критерії зарахування процесів до виробничих?

11. Чому виробництво становить стрижневу частину економіки?