Чинники успішного працевлаштування за фахом
Практичне заняття № 1
Тема: Мої пошуки вільних вакансій
Мета: Ознайомити студентів із джерелами вільних вакансій, які зосередженні у Державному центрі зайнятості м. Донецька
Матеріали та обладнання: Інформаційні стенди Державного центру зайнятості м. Донецька, рекламна продукція, оголошення, електронні термінали.
Завдання
1. Ознайомитись із місцем розташування Державного центру зайнятості м. Донецька та режимом роботи.
2. Визначити призначення Державного центру зайнятості м. Донецька та його головні підрозділи.
3. Ознайомитись із правилами користування базою даних електронних терміналів.
4. Ознайомитись із змістом оголошень на інформаційних стендах.
Методичні вказівки
Практичне заняття проводиться у формі екскурсії до Державного центру зайнятості м. Донецька. Використовуються для проведення заняття реальні експозиції стендів та інформаційні матеріали, залучаються спеціалісти Центру. Студенти самостійно роблять запити вакансій через електронні термінали, або знаходять відповідні вакансії в оголошеннях на інформаційних стендах. Звіти про заняття-екскурсію оформлюються на 2-3 листах ф.А4 згідно плану. Для отримання відмінної оцінки, рекомендується зробити додатки у вигляді фото-слайдів по матеріалам екскурсії.
План звіту
1. Вказати адресу Державного центру зайнятості м. Донецька та режим роботи.
2. Дайти стислу характеристику функцій, які виконує Державний центр зайнятості м. Донецька.
3. Описати процес пошуку вакансій за допомогою електронних терміналів.
4. Навести приклади 3-4 оголошень на інформаційних стендах, які придатні для Вашого працевлаштування.
5. Висновки.
Склала викладач: ________________ Л.В.Прудченко
Чинники успішного працевлаштування за фахом
Практичне заняття № 2
Тема: Складання та презентація власного резюме.
Мета: Ознайомити студентів із основними правилами оформлення резюме та супровідного листа.
Матеріали та обладнання: Зразки резюме, зразки супровідних листів, методичні вказівки.
Завдання
1. Ознайомитись із різними типами резюме.
2. Визначити основні правилами оформлення резюме.
3. Визначити основні правилами оформлення супровідного листа.
4. Ознайомитись із найпоширенішими помилками при написанні резюме.
Методичні вказівки
Попередня заявка на посаду/вакансію, зазвичай, складається з двох документів: резюме і супровідного листа.
Резюме - один з найефективніших інструментів пошуку роботи. Воно являє собою короткий виклад найбільш важливих для потенційного роботодавця фактів вашої біографії, в основному пов'язаних з вашим досвідом роботи, навичками й знаннями. На прочитання резюме в середньому затрачається не більше 1-2 хвилин, тому дуже важливо відразу привернути увагу роботодавця, зацікавити його й спонукати призначити вам інтерв'ю. При створенні резюме потрібно пам'ятати про те, що воно стане вашою візитною карткою й повинне виділяти вас із усього потоку людей, що шукають роботу.
Структура резюме
Резюме, як правило, складається з 1-2 сторінок і включає наступні блоки:
Контактна інформація
Ім'я й прізвище (по батькові можна опустити).
Адреса (повністю, включаючи індекс).
Телефон (домашній, контактний, робітник з кодом міста; робочий телефон вказується тільки в тому випадку, якщо у вас є можливість досить вільно спілкуватися на робочому місці).
Адреса електронної пошти (якщо у вас ще немає особистої поштової скриньки, перед розсиланням резюме обов'язково його заведіть).
Мета (не обов'язково, але бажано): короткий опис того, на одержання якої посади й чому Ви претендуєте (не більше 6 рядків, а краще 2-3). Якщо резюме відправляється на конкретну вакансію, то у якості мети пишеться назва або код цієї вакансії. Якщо у вас кілька різних цілей, можна скласти два-три варіанти резюме. Краще зробити декілька сфокусованих на різних аспектах резюме, ніж одне загальне.
Кваліфікація. Коротко вказується найбільш значима для потенційного роботодавця інформація про ваші професійні навички, сильні сторони й досягнення.
Досвід роботи у зворотному хронологічному порядку (спочатку вказується останнє місце роботи). Це найважливіший блок резюме, у якому описується досвід роботи, як правило, за останні 10 років за наступною схемою:
назва компанії;
напрямок діяльності компанії;
строки роботи;
посада;
посадові обов'язки;
професійні навички й досягнення.
При описі Ваших досягнень використовуйте дієслова дії, такі як: розвивав, заощадив, збільшив або скоротив.
Освіта (чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме; для випускників і студентів варто поміщати його перед попереднім, тому що досвід роботи якщо і є, він менш значний. Можна повідомити про нагороди, підкреслити ті вивчені дисципліни, які відповідають вашій меті). Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.
Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й комп'ютером, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо (хоббі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов'язане з бажаною роботою).
Рекомендації. Якщо є можливість, укажіть на можливість надання рекомендацій.
Про що не треба писати в резюме
Не треба вказувати або включати в резюме:
всю вашу трудову біографію (насправді вашого потенційного роботодавця цікавлять тільки останні 3-5 місць роботи й період не більше 10 років);
ваші фізичні дані й опис здоров'я;
ваші слабкі сторони;
причини, по яких ви пішли з роботи;
рекомендаційні листи або імена людей, які можуть вас рекомендувати (підготуйте цей список окремо, він може знадобитися на співбесіді).
намагайтеся не використовувати займенник "я".