2. Порядок розслідування нещасних випадків на підприємстві

На виробництві постраждалий або очевидець НВ негайно повідомляє уповноважену особу або іншого безпосереднього керівника робіт (на будівельному майданчику – майстер), який зобов’язаний організувати надання першої медичної допомоги постраждалому, викликати медичну службу, повідомити вищестояще керівництво та забезпечити збереження місця НВ по можливості в незмінному вигляді.

Керівник підрозділу, де виник нещасний випадок, оповіщає про нього курівнику організації та профспілковому комітету, які створюють комісію з розслідування НВ. Призначається комісія у складі:

1. керівника (спеціаліста) служби охорони праці (голова);

2. керівника підрозділу, де стався нещасний випадок;

3. представника профспілки (уповноваженого трудового колективу).

Керівник робіт, який безпосередньо відповідає за ОП на місці, де стався НВ, до складу комісії не включається.

Комісія на протязі трьох діб проводить всю роботу по розслідуванню НВ, при цьому необхідно:

• обстежити місце НВ, опитати свідків і особи, які причетні до НВ, та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо;

• визначити відповідність умов і безпеки праці вимогам нормативно – правових актів про ОП;

• з'ясувати обставини і причини, що призвели до НВ, визначити чи не пов'язаний цей випадок з виробництвом;

• визначити осіб, які допустили порушення нормативно – правових актів про ОП, а також розробити заходи щодо запобігання подібних НВ;

• скласти акт розслідування НВ за формою Н-5 у двох примірниках, а також акт за формою Н-1 у шести примірниках і передати його на затвердження роботодавцю.

НВ, оформлений за формою Н-1 (НТ), беруться на облік і реєструється на підприємстві у спеціальному журналі.

Власник (роботодавець) повинен розглянути і затвердити протягом доби після закінчення розслідування або надходження документів акти за формою Н-1 або НТ.

Акти надсилають:

1.потерпілому або особі яка представляє інтереси потерпілого (Н-5);

2.керівникові підрозділу, де стався НВ (для вжиття заходів);

3.держінспекції з нагляду за охороною праці;

4.профспілковій організації, членом якої є потерпілий;

5.керівникові (спеціалістові) служби охорони праці підприємства (Н-5);

6.відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду разом з копією акта за формою Н-5.

Комісія разом з власником відвідує потерпілих або членів їх сімей, вирішує або вносить пропозицію щодо вирішення соціальних питань, роз'яснює права потерпілим.

По закінченню періоду тимчасової непрацездатності або у разі смерті потерпілого роботодавець складає повідомлення про наслідки НВ за формою Н-2 і в десятиденний термін надсилає його організаціям і посадовим особам, яким надсилалися акти за формою Н-1 (НПВ).

Акти, оформлені за формою Н-1 (НТ) разом з іншими матеріалами розслідування, зберігається на підприємстві 45 років. У разі ліквідації підприємства акти підлягають передачі правонаступникові, або до державного архіву.

3.Спеціальне розслідування нещасних випадків

Спеціальному розслідуванню підлягають:

1. групові (2 і більше потерпілих);

2. НВ із смертельним наслідком;

3. випадки смерті на підприємстві;

4. випадки зникнення працівників під час виконання ними трудових обов'язків;

НВ, які можуть мати важкі наслідки, за вимогою державного інспектора. Повідомлення передають у:

1. територіальний орган Держгірпромнагляду;

2. профспілку підприємства;

3. вищий профспілковий орган;

4. прокуратуру, за місцем виникнення НВ;

5. органу до сфери управління якого належить підприємство (у разі його відсутності – відповідну інспекцію місцевого органу виконавчої влади);

6. відповідному робочому органу виконавчої дирекції Фонду;

7. відповідній установі санітарно – епідеміологічної служби у разі виявлення гострих професійних захворювань (отруєнь).

Комісія з спец. розслідування НВ призначається наказом керівника Держгірпромнагляду або його територіального органу (2-4 загиблих). В цю комісію входять:

1. працівник місцевого органу держнагляду (голова) за ОП;

2. власник (роботодавець) підприємства;

3. представник вищестоящого органу управління;

4. представник профспілки підприємства або уповноважена особа;

5. представник Фонду соціального страхування.

У разі необхідності до складу комісії можуть бути включені представники інших органів.

Розслідування проводиться на протязі не більше 10-ти днів, у разі необхідності цей термін може бути продовжений органом, який призначав розслідування. За результатами розслідування складається акт спеціального розслідування за формою Н-5, а також оформляються інші матеріали, передбачені Положенням.

Акт спеціального розслідування підписується головою і всіма членами комісії. Акт за формою Н-1 (НТ) на кожного потерпілого складається відповідно до акта спеціального розслідування у двох примірниках, підписується членами комісії і затверджується роботодавцем на протязі доби після одержання цих документів.

До акту додається пояснення очевидців, потерпілого, паспорти, схеми, фотографії робочого місця із зазначенням шкідливих і небезпечних виробничих факторів, медичний висновок про наявність алкоголю в крові потерпілого.

Роботодавець у п'ятиденний термін з моменту підписання акту зобов’язаний розглянути ці матеріали і видати наказ про здійснення запропонованих заходів щодо запобігання виникненню подібних випадків, а також притягнути до відповідальності працівників, які допустили порушення законодавства про охорону праці.

Після закінчення розслідування НВ роботодавець у п'ятиденний термін надсилає копії матеріалів, зазначені в положенні, органам прокуратури, іншим органам, представники яких брали участь у розслідуванні. Перший примірник матеріалів розслідування зберігається на підприємстві протягом 45 років.

Звітність та інформація про нещасні випадки. Власник підприємства на підставі актів за формою Н-1 складає державну статистичну звітність про потерпілих за формою Держкомстату і подає її в установленому порядку.