Лекція № 2
РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ І МЕТОДИ АНАЛІЗУ ТРАВМАТИЗМУ
План лекції
1.Загальні положення
2.Порядок розслідування нещасних випадків.
3.Спеціальне розслідування нещасних випадків.
4.Причини нещасних випадків на виробництві.
5.Методи аналізу травматизму.
Травма – порушеність анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок дії чинників зовнішнього середовища (ДСТУ 2293-99. «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять).
Виробнича травма – травма, що сталася внаслідок дії виробничих чинників.
Виробничий травматизм – явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві.
Розслідування травматизму проводиться згідно з Положенням про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (затв. Кабінетом Міністрів України 21.08.01 р. №1094). Дія Положення поширюється на всі підприємства незалежно від форми власності. Не поширюється на Міноборони, МВС, СБУ.
1.Загальні положення.
Нещасний випадок – непередбачений збіг обставин і умов, за яких заподіяна шкода здоров'ю або настала смерть людини.
Нещасний випадок на виробництві – раптове погіршення стану здоров'я чи настання смерті працівника під час виконування ним трудових обов'язків внаслідок короткочасного (тривалістю не довше однієї робочої зміни) впливу небезпечного або шкідливого чинника.
Акт про нещасний випадок на виробництві – офіційний документ, що його складає комісія з розслідування нещасного випадку, внаслідок якого працівник згідно з медичним висновком втратив працездатність щонайменше на один день, або виникла необхідність перевести його на іншу (легшу) роботу терміном щонайменше на один день, або в разі його смерті.
Професійна хвороба; професійне захворювання – патологічний стан людини, обумовлений надмірним напруженням організму, або дією шкідливого виробничого чинника під час трудової діяльності.
професійна захворюваність - явище, що характеризується сукупністю професійних захворювань
Розслідування підлягають травми, гострі профзахворювання та отруєння, теплові удари, опіки, обмороження і т. д., що призводять до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менше як на один робочий день, а також випадки смерті на підприємстві.
Працездатність – здатність людини виконувати певну роботу, яка визначається рівнем її фізичних і психофізіологічних можливостей, а також станом здоров'я і професійною підготовленістю.
Непрацездатність – повна чи часткова втрата загальної або професійної працездатності внаслідок захворювання, нещасного випадку або вродженої фізичної вади.
На облік, з складанням акта за формою Н-1, беруться нещасні випадки, які сталися:
під час виконання трудових обов’язків (відрядження, а також дій в інтересах підприємства без доручення власника);
на робочому місці (території підприємства) або в іншому місці роботи протягом робочого часу, включаючи встановлені перерви;
протягом часу, встановленого для підготовки до роботи і її закінчення;
під час проїзду на роботу або з роботи на транспорті, що належить або орендується підприємством, а також на власному, який використовується в інтересах підприємства;
під час аварій, пожеж, їх ліквідації на виробничих об’єктах;
за межами підприємства, але при виконанні завдань керівництва;
під час надання підприємством шефської допомоги.
Не беруться на облік і не складається акт за формою Н-1 нещасні випадки, що сталися з особами:
які прямували на роботу або з роботи пішки, на громадському або власному транспорті;
за місцем постійного проживання, в польових або вахтових селищах;
інші.
При нещасному випадку який стався в результаті алкогольного чи наркотичного отруєння; під час скоєння злочинів; під час використання транспортних засобів підприємства у власних цілях складається акт по формі НПВ – невиробничий травматизм.