- •Лекция № 1. Понятие и классификация предприятий
- •Лекция № 2. Организационно-правовые формы предприятий
- •Лекция № 3. Организация производства на предприятиях
- •Лекция № 4. Промышленные предприятия: типы, структура, мощность
- •Лекция № 5. Имущество и капитал предприятия
- •Лекция № 6. Основные фонды предприятия
- •Лекция № 7. Оборотные средства предприятия
- •Лекция № 8. Трудовые ресурсы предприятия
- •Лекция № 9. Издержки производства и себестоимость продукции
- •Лекция № 10. Формирование цен на продукцию организации
- •Лекция № 11. Финансы предприятия
- •Лекция № 14. Качество и конкурентоспособность продукции
Лекция № 7. Оборотные средства предприятия
Имущество предприятия это материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности.
Активы – это хозяйственные средства предприятия, в которые вложен капитал.
Пассивы – это источники финансирования хозяйственных средств.
Собственный капитал предприятия представляет собой стоимость (денежную оценку) имущества предприятия, полностью находящегося в его собственности.
Заемный капитал — это капитал, который привлекается предприятием со стороны в виде кредитов, финансовой помощи, сумм, полученных под залог, и других внешних источников на конкретный срок, на определенных условиях под какие-либо гарантии.
Лекция № 8. Трудовые ресурсы предприятия
Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.
Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.
Квалификация характеризует меру овладения работниками данной профессией и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях.
Производительность труда - это выработка продукции на одного работающего в единицу времени или затраты труда на производство единицы продукции.
Организация труда - это методы наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства, обеспечивающие рост производительности труда и способствующие сохранению здоровья работников.
Мотивация – это побуждение себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Заработная плата – вознаграждение работников за труд и его конечные результаты.
Лекция № 9. Издержки производства и себестоимость продукции
Затраты — это денежная оценка стоимости материальных, трудовых, финансовых, природных, информационных и других видов ресурсов на производство и реализацию продукции за определенный период времени.
Расходы — это затраты определенного периода времени, документально подтвержденные, экономически оправданные (обоснованные), полностью перенесшие свою стоимость на реализованную за этот период продукцию.
Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности.
Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
Под предельными издержками «МС» (англ. marginal costs) понимается сумма увеличения расходов, связанная с выпуском дополнительной единицы продукции по сравнению с данным объемом выпуска.
