Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Менеджмент Зельдович.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4.07 Mб
Скачать

Глава 5. Управленческие решения

функций. Еще одной фазой, входящей в процесс оптимизации управлен­ческого решения и начинающейся после того, как решение начало реали-зовываться, является установление обратной связи, т.е. своевременное поступление данных о том, что происходило до и после реализации ре­шения. Система отслеживания и контроля необходима для согласования, сопоставления и оценки фактических и прогнозируемых результатов. Четко организованная обратная связь позволяет менеджеру в случае не­обходимости своевременно скорректировать принятое управленческое решение, пока предприятию еще не нанесен значительный материальный или иной ущерб.

При принятии управленческих решений всегда надо учитывать имеющийся риск — уровень определенности прогнозирования результа­та. В ходе оценки альтернатив и принятия управленческого решения ме­неджер должен прогнозировать результаты в разных обстоятельствах, учитывая определенные факторы. По сути дела, управленческие решения принимаются в разных обстоятельствах по отношению к риску. Эти об­стоятельства традиционно классифицируются как условия определенно­сти, риска или неопределенности.

В условиях определенности управленческое решение принимается, когда менеджер точно знает результат каждого из альтернативных вари­антов выбора. Например, подобным образом менеджер может, по мень­шей мере на ближайшую перспективу, точно установить, какими будут затраты на производство нового изделия, так как арендная плата, стои­мость материалов и рабочей силы известны и могут быть рассчитаны с высокой точностью.

Удельный вес управленческих решений, принимаемых в условиях оп­ределенности сравнительно мал.

К управленческим решениям, принимаемым в условиях риска, отно­сятся такие, результаты которых не являются определенными, известна только вероятность каждого результата. При принятии управленческих решений в условиях риска первым решением менеджера должно стать действие, направленное на поиск путей снижения этого риска. Это могут быть сбор и получение дополнительной информации, относящейся к дан­ной проблеме. В ряде случаев целесообразно выяснить мнение специали­стов по конкретным вопросам, ознакомиться с практикой реализации по­добных решений в российских и зарубежных предприятиях и фирмах. Для снижения риска могут использоваться также различные математиче-192

5.6. Оптимизация управленческих решении

ие мет0ды, модели, оценивающие уровень риска и прогнозирующие вероятностный исход событий.

В ряде случаев управленческое решение принимается в условиях не­определенности, когда невозможно оценить вероятность потенциальных результатов. Это имеет место, когда требующие учета факторы настолько новы и сложны, что насчет их невозможно получить достаточно четкой информации. В итоге вероятность определенного последствия невозмож­но предсказать с достаточной степенью достоверности. Неопределен­ность обычно характерна для управленческого решения, которые прихо­дится принимать в быстро меняющихся обстоятельствах. Сталкиваясь с неопределенностью, менеджер может использовать две основные воз­можности.

Во-первых, попытаться получить дополнительную информацию и еще раз проанализировать проблему.

Вторая возможность — действовать в точном соответствии с про­шлым опытом, суждениями или интуицией и сделать предположение о вероятности событий. Это необходимо, когда не хватает времени на сбор дополнительной информации или затраты на нее чересчур высоки. Вре­менные и информационные ограничения имеют важнейшее значение при принятии управленческих решений. Ход времени обычно обусловливает изменения ситуации.

Если они значительны, ситуация может преобразиться настолько, что критерии для принятия решения станут недействительными.

Поэтому управленческие решения следует принимать и реализовы-вать, пока информация и допущения, на которых основаны решения, ос­таются точными. Часто это затруднительно, так как время между приня­тием решения и началом действия довольно значительно. Кроме того, здравый смысл подсказывает, что управленческие решения следует при­нимать достаточно быстро для того, чтобы желательное действие сохра­нило свое значение. Поэтому учет фактора времени иногда заставляет менеджеров опираться на суждение или даже на интуицию, тогда как в нормальных обстоятельствах они предпочли бы рациональный анализ.

Нередко при принятии управленческих решений приходится учиты­вать информационные ограничения. В ряде случаев необходимая инфор­мация недоступна или стоит слишком дорого.

В стоимость информации надо включать время менеджеров и других Работников, затраченное на ее сбор, а также фактические издержки, на-

7 Менеджмент ^ "-*