Глава 7. Личность и авторитет менеджера

ТАБЛИЦА 7.1 Умение руководителя управлять собой

Неумение управлять собой	Умение управлять собой
Пренебрегает своим здоровьем	Поддерживает свое здоровье
Работает больше, чем положено	Ограничивает рабочее время
Живет разбрасываясь	Следит за равновесием между личной и деловой жизнью
Не способен выделить себе время для отпуска	Планирует и устраивает себе переры­вы для отдыха
Неэффективно организует свои пу­тешествия	Разумно относится к своим поездкам
Сдерживает выражение чувств	Свободно выражает эмоции
Избегает самопознания	Стремится к самопознанию
Плохо использует время	Хорошо использует время
Старается управлять чувствами	Использует свои чувства
Не «ощущает» свою энергию	«Ощущает» свою энергию
Пренебрегает разумным общением с окружающими	Развивает разумное общение с окру­жающими
Не может смириться с неудачами	Смотрит на неудачи как на нечто в целом неизбежное и даже полезное
Не слишком высоко оценивает себя	Обладает большим чувством собст­венного достоинства
Ищет всеобщего одобрения	Способен сносить нелюбовь к себе
Постоянно перенапрягается	Избегает стрессов
Берет на себя невыполнимые задачи	Принимает не каждый вызов
Часто чувствует себя слабым чело­веком	Обычно чувствует себя человеком, полным сил
Принимает на себя излишние на­грузки	Берет на себя только те нагрузки, с которыми может справиться

Когда руководители более всего нуждаются в способностях управлять собой

Более всего нуждаются в способности управлять собой руководители, которые работают под постоянным давлением, имеют большую свободу действий в расходовании своего времени, принимают важные решения, не оглядываясь на других, и те, ко времени и ресурсам которых предъяв­ляются порой противоречивые требования. Нужна способность управлять собой и тем руководителям, работа которых вынуждает их время от вре­мени делать смелые публичные заявления или идти на непопулярные р,е-

300

7.7. Самоменеджмент

иения. Руководители особенно нуждаются в этой способности тогда, ко­гда они вынуждены отправляться в путешествия, долго оставаться вне лома или тратить много времени на встречи и общение с новыми людьми. Работа такого рода легко может нанести ущерб семейной жизни и време­ни, выделяемому на отдых.

ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА САМООБРАЗОВАНИЯ И САМОВОСПИТАНИЯ

• Постоянно осмысливайте не только то, что делаете, но и как делаете это. Обращайте внимание на эффективные приемы и методы работы, позволяющие хорошо выполнить поставленную задачу.

• Развивайте способности к самоанализу. Стремитесь лучше понять се­бя, оценить свои сильные и слабые качества. Опирайтесь на сильные и постоянно совершенствуйте слабые стороны своей личности.

• Определяйте цели для года, месяца, недели, дня.

• Поставили цель — идите к ней, добивайтесь ее.

• Планируйте, что должны достичь, сделать сегодня, завтра, в течение недели, в перспективе.

• Планируя, учитывайте время, устанавливайте реальные сроки дости­жения цели. «Учитывать время — значит дольше жить» (А. Гастев).

• Приступайте к делу сразу, «без раскачки».

• Приступив к делу, сосредоточьтесь на главном, не отвлекайтесь на второстепенное. «Жертвуйте низшими целями ради достижения выс­ших» (Л. Толстой «Правила жизни»).

• Заставьте «ум свой действовать со всею ему возможною силою» (Л. Толстой). Не допускайте утомления, меняйте виды занятий, при­думывайте для себя стимулы.

• Периодически хронометрируйте время, ищите резервы времени. Вы­рабатывайте навыки, способствующие быстрому чтению и анализу поступающей информации. Старайтесь освободиться от привычек, ведущих к непроизводительной трате времени («пустых» разговоров по телефону, просмотра ненужных телевизионных программ и т. п.). Не отчаивайтесь и не успокаивайтесь в случае временных неудач. В случае неудачи ищите новый подход, метод, средство, новый «ключ» к решению задачи. Помните: оптимизм и вера в успех — залог успеха.

301