- •1. Характеристика экономических систем общественного развития
- •2. Основные направления и задачи государственного регулирования рыночной экономики
- •3. Типы рыночных структур
- •4. Понятие и факторы экономического роста ввп
- •6. Организационно-правовые формы предприятий
- •7. Малое предпринимательство в экономике
- •8. Основные средства предприятий, показатели эффективности их использования
- •9. Оборотные средства предприятия, их классификация и показатели использования
- •10. Система управления затратами на предприятии, основы её формирования.
- •11. Менеджмент как система управления предприятием, общие понятия
- •12. Целевое управление предприятием
- •13. Виды организационных структур управления предприятием
- •14. Понятие и концепция логистической системы
- •15. Маркетинг как система организации и управления деятельностью предприятия
- •16. Маркетинговые признаки сегментации транспортного рынка
- •17. Функции финансов, их характеристика
- •18. Финансовые показатели деятельности предприятия, их группировка
- •19 Показатели финансового состояния предприятия
- •20. Формы кредитования предприятия
- •21. Характеристика и состав стратегии деятельности предприятия
- •1. Правила оценки 2Стратегия бизнеса 3 Оперативные приемы 4 Организационная концепция
- •22. Концепция и принципы стратегического планирования
- •23. Методы планирования производственных ресурсов предприятия
- •24. Бизнес-план предприятия, характеристика его разделов
- •25. Основы сертификации продукции
- •26. Экономические информационные системы и их классификация
- •27. Базы данных, их характеристика и особенности применения
- •28. Современные виды информационных технологий
- •29. Систематизация цен, используемых в рыночной экономике
- •30. Экономическое обоснование точки безубыточности деятельности предприятия
- •31. Методология построения оптовых и розничных цен предприятия
- •32. Бухгалтерский баланс предприятия. Характеристика его разделов.
- •33. Содержание плана счетов бухгалтерского баланса
- •34. Состав бухгалтерской отчётности предприятия
- •35. Виды факторных моделей и способы моделирования в анализе и диагностике деятельности предприятия
- •38. Методология экономического анализа текущих расходов предприятия
- •39. Экономико-математические методы экономического анализа
- •40. Методы определения потребности в производственных запасах материальных ресурсов предприятия
- •42. Система показателей, характеризующих движение и полноту использования трудовых ресурсов предприятия
- •43. Характеристика норм и нормативов по труду
- •44. Методы нормирования труда
- •45. Классификация затрат рабочего времени
- •46. Методы планирования контингента работников
- •47. Формы и системы оплаты труда
- •48. Состав фонда оплаты труда
- •49. Производительность труда, методы её измерения и пути повышения
- •50. Инвестиции, их формы и источники формирования
- •51. Система методов оценки экономической эффективности инвестиций
- •52. Интегральные методы экономической оценки инвестиционных проектов
- •53. Транспортный комплекс рф, его характеристика
- •54. Немагитсральные виды транспорта, особенности и сферы их функционирования
- •55. Организационно-правовые формы предприятий железнодорожного транспорта
- •56. Основные законодательные документы, регламентирующие деятельность ржд как рыночной отрасли экономики рф
- •57. Современные стратегические направления развития железнодорожного транспорта
- •Оптимизация перевозочного процесса железных дорог.
- •Этапы стратегического развития железнодорожного транспорта Российской Федерации до 2030 г.
- •58. Общая характеристика инвестиционной и инновационной политики оао ржд
- •59. Организационная структура управления оао «ржд»
- •60. Тенденции развития конкуренции на рынке железнодорожных перевозок
- •62. Показатели объёма грузовых перевозок, их характеристика
- •63. Качественные показатели грузовых перевозок, пути их улучшения
- •64. Особенности планирования объёма пассажирских перевозок
- •65. Система объёмных показателей работы пс
- •66. Система качественных показателей использования пс
- •67. Основы построения системы бюджетирования на ж.Д. Транспорте
- •68. Операционные бюджеты железных дорог, их характеристика
- •69. Финансовые бюджеты железных дорог, их характеристика
- •70. Железнодорожные тарифы, общие принципы их построения
- •71. Тарифы на грузовые перевозки, их построение и признаки классификации
- •72. Основы организации материально-технического снабжения на ж.Д. Транспорте
- •73. Общая характеристика Номенклатуры расходов основных видов деятельности ж.Д. Транспорта
- •74. Признаки классификации расходов на железнодорожном транспорте
- •75. Формирование расходов железных дорог по видам деятельности
- •76. Характеристика зависящих от объёма перевозок расходов железных дорог
- •77. Метод расходных ставок расчёта себестоимости перевозок
- •78. Планирование хозяйственной деятельности деятельности дистанции пути
- •79. Планирование хозяйственной деятельности дистанции сцб
- •80. Планирование хозяйственной деятельности деятельности дистанции электроснабжения
- •81. Планирование хозяйственной деятельности станции
10. Система управления затратами на предприятии, основы её формирования.
Затраты – расходы производителя для осущ-ия целей своей деят-ти, для получ рез-та. С целью упр-ия затратами исп-тся сис-ма класс-ции затрат. Перечень затрат: Входящие затраты – это затраты, связанные с теми ресурсами предприятия, которые показываются в активе бухгалтерского баланса, т.е. это стоимость тех ресурсов, которые принесут предприятию прибыль только в будущем. Истекшие – те затраты, которые были включены в себестоимость продукции, реализованной в отчетном периоде, и по данным затратам уже была показана соответствующая прибыль в пассиве баланса. Периодические – затраты, которые возникают в данном периоде времени и полностью списываются на результаты финансовой деятельности этого же периода времени. Распределяемые – затраты, которые группируются по трем направлениям: остатки ГП (готовой продукции) на складе; НЗП (незавершенное производство); реализованная продукция. Прямые – те затраты, которые непосредственно можно отнести на объект учета затрат. Косвенные – это такие затраты, которые одновременно относятся к нескольким объектам учета и поэтому не всегда их можно однозначно распределить по объектам учета. В момент зарождения затраты всегда прямые по отношению к тому объекту, где они появились. Далее при продвижении по технологической цепи они могут стать косвенными. Основные – те, которые непосредственно связаны с технологическим процессом. Накладные – затраты, связанные с общими процессами управления предприятием, исключая технологический процесс:
Основные затраты
1. Сырье и материалы.
2. Заработная плата основных рабочих с ЕСН.
3. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования(РСЭО)
Накладные затраты
1. Общепроизводственные расходы (ОПР).
2. Общехозяйственные (ОХР).
3. Коммерческие (КОМ)
Переменные – те затраты, которые изменяются прямо пропорционально с изменением объемов производства. К ним обычно относят: сырье и материалы, сдельную заработную плату основных рабочих, затраты на упаковку, на силовую энергию и т.д.
Постоянные – те затраты, которые не зависят от объемов производства продукции, и с увеличением объемов производства они уменьшаются на единицу продукции. Например, амортизация зданий и сооружений, заработная плата специалистов и т.д. Разделить затраты на переменные и постоянные можно только в том случае, когда производственная мощность зафиксирована и остается неизменной.
Система управления затратами имеет функциональный и организационный аспекты. Она включает следующие функциональные подсистемы:
1) поиск и выявление факторов экономии ресурсов;
2) нормирование, планирование, учет и анализ затрат;
3) стимулирование экономии ресурсов и снижения затрат.
Упр-ние затрат осущ-ся в след.целях: чтобы знать где, когда и в каких объемах расходуются рес-сы орг-ции, для построения долгоср и краткоср.прогнозов потребностей в рес-сах, для обеспечения максимально выс. отдачи от исп-ия рес-сов.
Цели системы управления затратами , рассматриваются в системе целей организации, которые могут различаться:
• по содержанию: производственные, социальные, экономические, научно-технические;
• по времени реализации: долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные;
• по виду управления: стратегические, тактические, оперативные;
• по значению: цели функционирования, развития организации и т. п. (могут быть выражены через одну глобальную цель, ибо предприятие является многоцелевой системой).
Для упр-ния затратами необходимо выделить след.виды деят-ти: снабженческо-заготовительную, производственную, финансово-сбыт, организационную, инвестиционную, маркетинговую.
