- •1. Характеристика экономических систем общественного развития
- •2. Основные направления и задачи государственного регулирования рыночной экономики
- •3. Типы рыночных структур
- •4. Понятие и факторы экономического роста ввп
- •6. Организационно-правовые формы предприятий
- •7. Малое предпринимательство в экономике
- •8. Основные средства предприятий, показатели эффективности их использования
- •9. Оборотные средства предприятия, их классификация и показатели использования
- •10. Система управления затратами на предприятии, основы её формирования.
- •11. Менеджмент как система управления предприятием, общие понятия
- •12. Целевое управление предприятием
- •13. Виды организационных структур управления предприятием
- •14. Понятие и концепция логистической системы
- •15. Маркетинг как система организации и управления деятельностью предприятия
- •16. Маркетинговые признаки сегментации транспортного рынка
- •17. Функции финансов, их характеристика
- •18. Финансовые показатели деятельности предприятия, их группировка
- •19 Показатели финансового состояния предприятия
- •20. Формы кредитования предприятия
- •21. Характеристика и состав стратегии деятельности предприятия
- •1. Правила оценки 2Стратегия бизнеса 3 Оперативные приемы 4 Организационная концепция
- •22. Концепция и принципы стратегического планирования
- •23. Методы планирования производственных ресурсов предприятия
- •24. Бизнес-план предприятия, характеристика его разделов
- •25. Основы сертификации продукции
- •26. Экономические информационные системы и их классификация
- •27. Базы данных, их характеристика и особенности применения
- •28. Современные виды информационных технологий
- •29. Систематизация цен, используемых в рыночной экономике
- •30. Экономическое обоснование точки безубыточности деятельности предприятия
- •31. Методология построения оптовых и розничных цен предприятия
- •32. Бухгалтерский баланс предприятия. Характеристика его разделов.
- •33. Содержание плана счетов бухгалтерского баланса
- •34. Состав бухгалтерской отчётности предприятия
- •35. Виды факторных моделей и способы моделирования в анализе и диагностике деятельности предприятия
- •38. Методология экономического анализа текущих расходов предприятия
- •39. Экономико-математические методы экономического анализа
- •40. Методы определения потребности в производственных запасах материальных ресурсов предприятия
- •42. Система показателей, характеризующих движение и полноту использования трудовых ресурсов предприятия
- •43. Характеристика норм и нормативов по труду
- •44. Методы нормирования труда
- •45. Классификация затрат рабочего времени
- •46. Методы планирования контингента работников
- •47. Формы и системы оплаты труда
- •48. Состав фонда оплаты труда
- •49. Производительность труда, методы её измерения и пути повышения
- •50. Инвестиции, их формы и источники формирования
- •51. Система методов оценки экономической эффективности инвестиций
- •52. Интегральные методы экономической оценки инвестиционных проектов
- •53. Транспортный комплекс рф, его характеристика
- •54. Немагитсральные виды транспорта, особенности и сферы их функционирования
- •55. Организационно-правовые формы предприятий железнодорожного транспорта
- •56. Основные законодательные документы, регламентирующие деятельность ржд как рыночной отрасли экономики рф
- •57. Современные стратегические направления развития железнодорожного транспорта
- •Оптимизация перевозочного процесса железных дорог.
- •Этапы стратегического развития железнодорожного транспорта Российской Федерации до 2030 г.
- •58. Общая характеристика инвестиционной и инновационной политики оао ржд
- •59. Организационная структура управления оао «ржд»
- •60. Тенденции развития конкуренции на рынке железнодорожных перевозок
- •62. Показатели объёма грузовых перевозок, их характеристика
- •63. Качественные показатели грузовых перевозок, пути их улучшения
- •64. Особенности планирования объёма пассажирских перевозок
- •65. Система объёмных показателей работы пс
- •66. Система качественных показателей использования пс
- •67. Основы построения системы бюджетирования на ж.Д. Транспорте
- •68. Операционные бюджеты железных дорог, их характеристика
- •69. Финансовые бюджеты железных дорог, их характеристика
- •70. Железнодорожные тарифы, общие принципы их построения
- •71. Тарифы на грузовые перевозки, их построение и признаки классификации
- •72. Основы организации материально-технического снабжения на ж.Д. Транспорте
- •73. Общая характеристика Номенклатуры расходов основных видов деятельности ж.Д. Транспорта
- •74. Признаки классификации расходов на железнодорожном транспорте
- •75. Формирование расходов железных дорог по видам деятельности
- •76. Характеристика зависящих от объёма перевозок расходов железных дорог
- •77. Метод расходных ставок расчёта себестоимости перевозок
- •78. Планирование хозяйственной деятельности деятельности дистанции пути
- •79. Планирование хозяйственной деятельности дистанции сцб
- •80. Планирование хозяйственной деятельности деятельности дистанции электроснабжения
- •81. Планирование хозяйственной деятельности станции
46. Методы планирования контингента работников
При план-и контингента разраз-ся балансы трудовых ресурсов, в к-м расч-ся потребность в труд-х ресурсах. Способы определения потребной численности.
1. По объему работы и устан-м нормам выработки. Ч = V/Нвыр (для расчета контингента лок-х бригад, занятых на ремонте лок-в и ваг-в).
2. По трудоемк-ти работ Ч = П*Нтруд/Траб, где П-программа работ, Нтруд-норма трудоемкости работ, Траб-годовой фонд рабочего времени (для расчета контингента занятого в груз-й и ком-й работе на станции, энергет-м хоз-ве).
3. По числу объектов и нормам затрат рабочей силы на один объект. Ч = n*Нчис*С, где n-число объектов, Нчис-норма числ-ти, С-число смен. С=30*24/tм где tм-месяч-я норма раб времени.
4. По числу хоз-х елиниц и по штатным расписаниям (аппарат управления).
5. Метод корректировки (исп-т при более упрощ-х расчетах). Ч опред-ся по состоянию на отч период. Затем уст0ся факторы, к-е могут повлиять на ув-е или ум-е Ч в полном периоде. Ч раб-в по отчету корректируется с учетом влияния этих факторов.
Контингент рассчитанный одним из пер-х способов наз-ся явочным. Списочный больше явочного на число отсут-х на работе (по болезни, в отпуске, гос.обяз-ти). Чсп=Чяв*(1+Кзам).
47. Формы и системы оплаты труда
Форма оплаты труда - способ измерения заработков по рез-м труда.
3 формы: сдельная, повременная, смешанная (бестарифная - заработок зависит от конечных результатов всего предприятия; рейтинговая, контрактная)
Сдельная-труд раб-ка оплач по сдельным расценкам в соот-и с кол-м произв-х изделий или соверш операций.
При простой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции.
При сдельно премиальной системе рабочий получает оплату труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию.
При косвенно-сдельной системе размер заработка рабочих ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых или рабочих сдельщиков.
При аккордной сдельной оплате труда расценка устанавливается на весь объем работы. Рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ.
При сдельной прогрессивной заработок рабочего пред выплату по прямым сдельным расценкам в пределах норм и сверх норм.
Повременная - в ее основу заложена фактически ожидаемые рез-ты работы за единицу времени.
Величина з/п зависит от фактич отраб времени и его часовой тариф ставки или оклада.
Простая поврем – расчит путем умнож тариф ставки на фактич отраб время. Повременно-прем – простая поврем+премия. Повременно-помесячная зависит только от должностного оклада. Рассчит из (оклада или ставки / колич рабоч-х часов) * кол-во фактич отраб часов.
Сдельно-повременная, нормир-е задания, к-е устан-ся на смену, день, месяц в зав-ти от специифки пр-ва.
Смешанная – совмещение сдельной и премиальной системы оплаты труда