Вариант 2

Задание 1. Проанализируйте игровую структуру корпоративной культуры одной из организаций Владимирской области (можно взять организацию, в которой Вы работаете или которую хорошо знаете), отвечая на следующие вопросы:

1. Каков лозунг компании? Что он отражает? Отвечает ли он требованиям, предъявляемым к лозунгам?

2. Есть ли в компании корпоративные легенды и герои? Для чего они существуют?

3. Какие традиции и ритуалы существуют в компании?

Задание 2.

Проанализировать ситуацию и предложить ее решение с точки зрения различных этических концепций.

Ситуация

Вы – менеджер по персоналу. В вашу фирму пришла молодая, способная женщина, желающая стать торговым агентом. Уровень её квалификации значительно выше, чем у мужчин, претендующих на эту должность. Но приём её на работу неизбежно вызовет отрицательную реакцию со стороны ряда ваших торговых агентов, среди которых женщин нет, а также может раздосадовать некоторых важных клиентов фирмы.

Возьмёте ли вы эту женщину на работу? Почему?

Вариант 3

Задание 1. Проанализируйте имиджевую структуру корпоративной культуры одной из организаций Владимирской области (можно взять организацию, в которой Вы работаете или которую хорошо знаете), отвечая на следующие вопросы:

1. Оцените логотип компании. Как он появился? Какую информацию он несет?

2. Существуют ли у компании корпоративные цвета? Как они проявляются в фирменном стиле компании?

3. Как имиджевая структура корпоративной культуры компании реализуется в архитектуре и внутреннем решении офиса, а также выпускаемой продукции?

Задание 2.

Проанализировать ситуацию и предложить ее решение с точки зрения различных этических концепций.

Ситуация

Вы – менеджер фирмы, выпускающей средства по уходу за волосами. Фирма приступила к выпуску нового шампуня, препятствующего образованию перхоти и эффективного даже при разовом применении. Однако специалист по маркетингу вашей фирмы рекомендует в инструкции на этикетке указать, что шампунь следует применять дважды при каждом мытье головы. Дополнительного эффекта потребитель не получит, но шампунь будет расходоваться в два раза быстрее, и, следовательно, увеличится объём продаж.

Что вы предпримите и почему?

6. Примерный перечень вопросов к зачёту

1. Определение корпоративной культуры

2. Модели корпоративной культуры: модель Э. Шейна, модель Ф. Харриса и Р. Морана.

3. Ценностно-нормативная структура корпоративной культуры

4. Философия компании: основные особенности и функции

5. Игровая структура корпоративной культуры

6. Требования к лозунгу компании

7. Корпоративные герои и их функция в компании

8. Имиджевая структура корпоративной культуры

9. Требования к логотипу компании

10. Функции корпоративной культуры

11. Субкультуры в организации

12. Корпоративная культура и смежные понятия

13. Формирование корпоративной культуры

14. Поддержание корпоративной культуры

15. Изменение корпоративной культуры

16. Формализация корпоративной культуры

17. Влияние корпоративной культуры на управление персоналом

18. Корпоративная этика

19. Профессиональная этика

20. Этика бизнеса